金融界(jiè)5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行员工因不满(mǎn)降薪而到上海(hǎi)浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的内部(bù)知情人(rén)士(shì)称，该事件导火(huǒ)索或(huò)系浦发信用(yòng)卡中(zhōng)心的(de)空中银行 （外(wài)呼(hū)） 员工要从行编转外包，引发部分人员不满。至于浦(pǔ)发银行的(de)降薪传闻，该知情人士称，目前内(nèi)部已经(jīng)整体降薪两轮，高管则是年(nián)年在降。

　　值得注意的(de)是(shì)，浦发银行(xíng)今年一季度效益出(chū)现下滑(huá)。浦发银行最新公告显示(shì)，公(gōng)司一季(jì)度实现(xiàn)营业收(shōu)入480.79亿元，同比(bǐ)下(xià)降(jiàng)3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东(dōng)的净利(lì)润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还是(shì)唯二(èr)净利润增(zēng)幅为负增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产质(zhì)量方面，报(bào)告期末，该行(xíng)后三类不良贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末(mò)持平(píng)； 拨备覆盖(gài)率为(wèi)160.78％，较上年(nián)末(mò)上(shàng)升(shēng)1.74个(gè)百分点； 贷(dài)款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系(xì)平(píng)台(tái)上(shàng)向(xiàng)浦发银行提出，根据(jù)浦发银行2022年年(nián)报显示，该行(xíng)信用卡中(zhōng)心人(rén)数为11975人(rén)，但其(qí)他(tā)可比同业的信(xìn)用卡中心人数远低于此，如平安银(yín)行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营(yíng)是否存在冗员，影响降本增(zēng)效的现象(xiàng)，为何与同(tóng)业相差这(zhè)么(me)多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行(xíng)平均薪(xīn)酬增长的(de)背景下，浦发银行2022年人均薪(xīn殖民地和半殖民地区别通俗易懂，中国7个殖民地)酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元(yuán)降至2022年的(de)45.46万元。另从(cóng)浦(pǔ)发(fā)银行部分(fēn)高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬(chóu)有所下降。同(tóng)时(shí)，该行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较(jiào)2021年下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管(guǎn)层面(miàn)对(duì)金(jīn)融机构过高收入(rù)进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金融(róng)企业财(cái)务管(guǎn)理(lǐ)的通知(zhī)》，要求优化薪酬分配结(jié)构(gòu)，未来将更(gèng)多(duō)向一线(xiàn)人员倾斜，同(tóng)时建立健全(quán)薪酬分(fēn)配延期支(zhī)付(fù)和追责追薪机(jī)制。

　　对(duì)此(cǐ)，浦发银行(xíng)表示，网传图片(piàn)系两起独立事件。其(qí)一，网(wǎng)传(chuán)子(zi)公司一员工薪酬下调是因其本人业绩(jì)考核不(bù)佳(jiā)所(suǒ)致(zhì)，经沟(gōu)通，目前该员工已对上(shàng)述调(diào)整(zhěng)表示(shì)理解。其二，网传(chuán)集体事件的图(tú)片，系一业务外(wài)包(bāo)公司与(yǔ)所属(shǔ)员(yuán)工之间存在(zài)劳动纠(jiū)纷(fēn)所(suǒ)致，目前该外包公司正与员工沟通(tōng)解决。

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