金融界(jiè)5月(yuè)11日消息(xī) 网(wǎng)传浦发银行员工(gōng)因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有三生有幸遇见你下一句怎么接，三生有幸遇见你下一句幽默浦发银行的(de)内部知情人(rén)士称，该(gāi)事件导火索或(huò)系浦发信用卡(kǎ)中心的(de)空中银(yín)行 （外呼） 员(yuán)工要(yào)从行编(biān)转外包，引发部分人员不满(mǎn)。至于浦发银行的降薪传闻，该(gāi)知情人士称，目(mù)前内部已经整体降薪两轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今年一(yī)季度(dù)效(xiào)益出(chū)现下(xià)滑(huá)。浦发银行最新公告(gào)显示，公(gōng)司一季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后(hòu)归(guī)属于母公司股东(dōng)的净利润158.31亿元(yuán)，同比下(xià)降18.35％。截至3月(yuè)末，浦(pǔ)发银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银(yín)行(xíng)还(hái)是(shì)唯二净利润增幅为负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期末，该行后(hòu)三类不良(liáng)贷款(kuǎn)余额755.54亿(yì)元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不(bù)良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖(gài)率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点(diǎn)； 贷(dài)款(kuǎn)拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投(tóu)资者在投(tóu)资者关系平(píng)台上向浦(pǔ)发银行提出，根(gēn)据(jù)浦发银行20三生有幸遇见你下一句怎么接，三生有幸遇见你下一句幽默22年年报显示，该(gāi)行信用卡中心人(rén)数为(wèi)11975人，但其他可(kě)比同(tóng)业的信(xìn)用卡中心人数远低于此，如平安银行信用(yòng)卡中(zhōng)心1992人、兴业(yè)银行信用(yòng)卡中(zhōng)心(xīn)1134人(rén)等，“请问贵司的(de)卡中心运营是否存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象(xiàng)，为何(hé)与同业相差(chà)这(zhè)么多(duō)？”

　　公开(kāi)资(zī)料显(xiǎn)示，在同行(xíng)平均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至(zhì)2022年(nián)的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数副行(xíng)长(zhǎng)薪(xīn)酬(chóu)有所(suǒ)下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金融(róng)机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于进一步(bù)加强(qiáng)国(guó)有金融企业财务管理的(de)通知(zhī)》，要求(qiú)优(yōu)化薪酬分配结构，未来(lái)将(jiāng)更多向(xiàng)一(yī)线(xiàn)人员倾斜，同时(shí)建立健全薪酬分配延期支(zhī)付(fù)和追责追薪机(jī)制(zhì)。

　　对此，浦发(fā)银(yín)行(xíng)表示，网传(chuán)图片系(xì)两起(qǐ)独(dú)立(lì)事件。其一，网传子(zi)公司一员工薪酬下调是(shì)因(yīn)其本人业绩考核不佳(jiā)所致，经沟(gōu)通，目前(qián)该员(yuán)工已对上述(shù)调整表示(shì)理(lǐ)解(jiě)。其二，网(wǎng)传集体(tǐ)事件的图片，系(xì)一业务外包公司(sī)与所属员(yuán)工之(zhī)间存在劳动纠纷所致，目前该外包(bāo)公司正与员工(gōng)沟(gōu)通解决。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 三生有幸遇见你下一句怎么接，三生有幸遇见你下一句幽默