金融界5月(yuè)11日(rì)消息 网传(chuán)浦发银行员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的内(nèi)部知情人士称，该事件导(dǎo)火索或系(xì)浦发信(xìn)用卡中心(xīn)的空中银行 （外呼） 员工要从行编(biān)转外包，引发部分人员不满。至于浦(pǔ)发银行(xíng)的降薪传闻，该知情人(rén)士称，目前(qián)内部(bù)已经整体降薪两轮，高管则是年年(nián)在降(jiàng)。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，浦发(fā)银(yín)行今年一(yī)季度效益出现下滑(huá)。浦发银行(xíng)最新公告(gào)显示，公司一季(jì)度(dù)实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司(sī)股(gǔ)东的净利润158.31亿(yì)元(yuán)，同(tóng)比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银(yín)行还是唯二净利润(rùn)增(zēng)幅为负增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方(f像火花像蝴蝶段绍荣是谁杀的āng)面，报(bào)告期末(mò)，该(gāi)行(xíng)后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上(shàng像火花像蝴蝶段绍荣是谁杀的)年末上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月(yuè)24日，有投资(zī)者在投资者关系平台(tái)上向浦发银(yín)行提出(chū)，根据浦发银行2022年年报显示，该(gāi)行信(xìn)用卡中心人(rén)数(shù)为11975人(rén)，但(dàn)其他(tā)可比(bǐ)同业的(de)信用(yòng)卡(kǎ)中心人数远(yuǎn)低(dī)于(yú)此(cǐ)，如平安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中(zhōng)心运营(yíng)是否(fǒu)存在冗(rǒng)员，影(yǐng)响降本增效的现象，为何与同业相差(chà)这么(me)多？”

　　公开(kāi)资料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元(yuán)降至2022年的(de)45.46万元。另(lìng)从浦发银行部分(fēn)高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多数副行(xíng)长薪酬有所下降(jiàng)。同时(shí)，该(gāi)行(xíng)2022年应付职(zhí)工(gōng)薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金融机(jī)构过高收入(rù)进行(xíng)了(le)调整。2022年8月，财(cái)政(zhèng)部(bù)下发(fā)了(le)《关于进一步加强国有金融(róng)企业(yè)财务管(guǎn)理的通知》，要求优化薪(xīn)酬分(fēn)配结构(gòu)，未(wèi)来将(jiāng)更(gèng)多(duō)向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配(pèi)延期支付和追责(zé)追薪机(jī)制。

　　对(duì)此，浦发(fā)银行(xíng)表(biǎo)示，网(wǎng)传图(tú)片系两起(qǐ)独立事件。其一(yī)，网传(chuán)子公司一(yī)员工薪酬下调(diào)是因其(qí)本人业绩(jì)考核不佳所致，经沟通(tōng)，目(mù)前该员工已对(duì)上述(shù)调整表示理解。其(qí)二，网(wǎng)传集体事件的图(tú)片(piàn)，系一(yī)业务外包(bāo)公司与所属员工之(zhī)间存(cún)在(zài)劳动纠纷所致，目前(qián)该(gāi)外包(bāo)公司(sī)正与(yǔ)员工沟通(tōng)解决。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 像火花像蝴蝶段绍荣是谁杀的