15个工作日是多长时间(jiān)？是(shì)21天的。关于15个工作(zuò)日是多长时间以(yǐ)及15个工(gōng)作(zuò)日是多(duō)长时间(jiān)是多(duō)少天，7～15个工作日是多长时间，15个工作日(rì)是(shì)多长时间(jiān)呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是多久时间等问题，小(xiǎo)编将为你整(zhěng)理以下的知识答案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工(gōng)作(zuò)日(rì)不包括周(zhōu)六周日的(de)。

　　周六周日的话往后(hòu)顺延,15个(gè)工作日也就(jiù)是三(sān)周的(de)时间。

　　每一周的(de)法定工作(zuò)日是(shì)5天,国有(yǒu)机(jī)关(guān)和事业单位自每(měi)周一至(zhì)周(zhōu)五,周六和周(zhōu)日为工休(xiū)日(rì),企业单位可根据实际情况灵活(huó)安(ān)排周休息(xī)日。

15个(gè)工(gōng)作日是多长时间(jiān)

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作(zuò)日通常应(yīng)当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日(rì)），三周就是15个(gè)工作日(rì)，可以理解为∶连(lián)续时间(jiān)累计中(zhōng)剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工(gōng)作日是指法律(lǜ)规定的一(yī)昼夜(yè)内的工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四(sì)种，即标准工(gōng)作日，特殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作日、延(yán)长(zhǎng)工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第三(sān)十六(liù)条(tiáo)

　　国家实行劳动者每日工作时(shí)间不(bù)超过(guò)八(bā)小时、平(píng)均每周(zhōu)工作时间不(bù)超过四十四小时的工时制度。

　　第四十(shí)一(yī)条(tiáo)

　　用人单位由于生产经营需要(yào)，经与工会和(hé)劳动者协商后可(kě)以延长工作(zuò)时间，一般每日不得(dé)超(chāo)过一小时；因特殊(shū)原因需要延长工作时(shí)间的，在保(bǎo)障劳动(dòng)者身体健康的(de)条件下延长工(gōng)作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

工作日起(qǐ)源

　　马(mǎ)克思认(rèn)为(wèi)八(bā)小时工作制(zhì)是工(gōng)人阶级(jí)解放的一个必(bì)要条件，没有(yǒu)这个条件，一(yī)切进一步谋求(qiú)改善工人状(zhuàng)况和解放工人的(de)尝试(shì)，都将遭到失败。

　　于是(shì)在国际共(gòng)运史上，各国工人(rén)为争取八小时工作制(zhì)付出了长期(qī)努力，

　　1866年第一国际日内(nèi)瓦代表大会根据马(mǎ)克思(sī)的建(jiàn)议通过了《关于缩(suō)短工作日(rì)》的决议，但远在这之前的1836年，美(měi)国《全国劳工报(bào)》就提出(chū)：我(wǒ)们相信(xìn)每日劳(láo)动八小时对于(yú)任何人都(dōu)已经太够了。

　　马克思自己(jǐ)也(yě)承认：我们(men)建议通过(guò)立法手续(再续前缘的意思是什么，再续前缘的意思可以形容好朋友吗xù)吧工作日(rì)限制为八小时(shí)。

　　这(zhè)种限制(zhì)是美国工人的(de)共同要求，代表大(dà)会(huì)决定将使它成(chéng)为(wèi)全世界工(gōng)人阶级(jí)的共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国标准(zhǔn)工(gōng)作时(shí)间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工组织(zhī)1935年出台的47号公约规定(dìng)每天(tiān)工作时间不能超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八(bā)小时(shí)工作(zuò)制的口号最早起源于英国(guó)。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想社会(huì)主义者罗伯特·欧文就提出了八小时工作制问题，并把它作(zuò)为理(lǐ)想社会(huì)的重要(yào)制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业(yè)工(gōng)人为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工(gōng)作制进行了罢(bà)工，以失败告终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥(gē)四万多名工人与警察(chá)发生激烈冲突，喊出八小时工作，八小时(shí)休息(xī)，八小时(shí)归自己(jǐ)的(de)口号(hào)，暴力(lì)迫使当(dāng)局允许(xǔ)工人每天只工(gōng)作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的(de)第二再续前缘的意思是什么，再续前缘的意思可以形容好朋友吗(èr)国(guó)际第(dì)一次大会上，法国代表拉文提议(yì)：把1886年(nián)5月1日美国工人争取(qǔ)八小时(shí)工作制(zhì)的斗争日(rì)，定为(wèi)国际无产阶级(jí)的共(gòng)同(tóng)节日。

　　但国际(jì)共运(yùn)并(bìng)不能(néng)独揽功劳(láo)，人(rén)类偷懒(lǎn)史另有一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期(qī)，澳大利亚的石匠(jiàng)们就开(kāi)始为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制(zhì)斗争(zhēng)，

　　继1849年(nián)美国加(jiā)利(lì)福尼(ní)亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也(yě)发(fā)现了金矿，淘金热(rè)马上登陆澳(ào)洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作(zuò)时间成(chéng)为澳大利亚(yà)工人们(men)关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公会(huì)的(de)框架内率先实现了八小时工(gōng)作制。

　　到(dào)19世纪(jì)90年代，澳大利亚基本上实现了(le)八小时(shí)工作制。

15个工(gōng)作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应(yīng)当(dāng)是21天(tiān)（含公休日(rì)6天），每周(zhōu)7天（只有5个(gè)工作日(rì)），三周就是15个工作日(rì)，可(kě)以理解(jiě)为∶连续时(shí)间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法(fǎ)律规定的一昼夜(yè)内(nèi)的工作时间(jiān)的时数(shù)。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标准工(gōng)作日，特殊(shū)条件下的(de)缩短工(gōng)作日、延长工作日和无(wú)定时工作日(rì)。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工(gōng)作日。

　　目(mù)前我国(guó)实(shí)行的标准工作日是每日不超过8小时，每周不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日是我国工时制度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的(de)缩短工作(zuò)日

　　特殊条件下(xià)的缩(suō)短工(gōng)作日，是指在严(yán)重(zhòng)有害健康(kāng)和劳动(dòng)条(tiáo)件恶劣以(yǐ)及对(duì)女工和未成年工实行特殊保(bǎo)护的条(tiáo)件下，少(shǎo)于标准(zhǔn)工作日时数(shù)的(de)工作日。

　　1、15个工作(zuò)日是(shì)刨除周六日和节假日(rì)等(děng)公休日，是(shì)连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号(hào)工(gōng)作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为(wèi)工作日，也就是说，从1号(hào)到19号周期为15个工(gōng)作日，如果除(chú)周末(mò)外有其他(tā)的节(jié)假(jiǎ)日(rì)依次顺延。

　　期间开(kāi)始(shǐ)的时和日(rì)不计量在期间内，期间期满的最后(hòu)一日为节假日的(de)，以节(jié)假日后的(de)第一日为期间期满的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人民共和国劳(láo)动法》

　　第三(sān)十六条国(guó)家实行劳动者每日(rì)工作时间(jiān)不超过八小时、平均每(měi)周工作时间不超过四十四小时的(de)工时制度。

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