国务院国资委副主任王宏志：进一步加大对创新骨干人员的激励力度

证券时报网讯，4月28日，国务院国资委(wěi)在(zài)湖南株洲召开国有企(qǐ)业改革深化提升行动现场推进会(huì)。国务院国资委党委委员(yuán)、副(fù)主任(rèn)王宏志在会上表示，要从两方面完善创新精准考核和中长周(zhōu)期(qī)考核激励(lì)机制。

一要对(duì)基础研究、前瞻性颠覆性研究，建立中长周期考核和(hé)差异化支持制(zhì)度。二要以鲜 明的导向加大对创(chuàng)新骨干(gà贫困山区生活n)人员的激励力度，把工资总额增量优先用于作出贡献的科技人(rén)才，对承担国(guó)家重大科技项目的科研团队工资总额实行单列，探索开展(zhǎn)溯(sù)源反哺式利益分(fēn)享，尽快推动(dòng)职务科技成果(guǒ)赋权(quán)改革试点扩面。

校对：陶谦

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