小洲团队娇(jiāo)娇走的原因，有(yǒu)想法的娇娇掌握自己(jǐ)的职业生涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小洲团(tuán)队(duì)娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众(zhòng)多(duō)女生(shēng)中最优秀的一个(gè)，甚(shèn)至(zhì)可(kě)以(yǐ)说是唯一一个。在部(bù)分粉丝(sī)心目中，除了小(xiǎo)洲团队娇娇，其(qí)他的都没翡翠手镯用紫光照为什么会有荧光，翡翠镯子太阳光下有紫色荧光有(yǒu)看到眼中；没有了小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇，觉(jué)得缺(quē)少(shǎo)了(le)很(hěn)多，是任何(hé)其他女生都无法(fǎ)弥补(bǔ)的，这就(jiù)是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇的(de)不(bù)可替代性。可惜，也会形成(chéng)其他(tā)人对她的(de)围击。

2.太过优(yōu)秀，和(hé)老板意见(jiàn)不同。优秀的人(rén)总是如此，怎(zěn)么可能会久(jiǔ)甘人(rén)下。而(ér)且(qiě)有(yǒu)一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)和老板似乎有(yǒu)一些(xiē)意(yì)见不合，双方有一些(xiē)矛盾。很多(duō)时候发生矛(máo)盾(dùn)，是因(yīn)为双方的(de)想法(fǎ)不同(tóng)，这种想法不(bù)同，往(wǎng)往不是谁(shuí)对谁错的问(wèn)题(tí)，而是(shì)听谁的问题。老板(bǎn)肯定大于员工，所以(yǐ)自然是要听(tīng)老(lǎo)板的，可是优(yōu)秀员工往往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独立自主，另(lìng)立(lì)门户。小洲团队娇娇(jiāo)一开始的时候肯定也是(shì)需(xū)要(yào)人带的，但是随着小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的慢(màn)慢成长，就发现这个女(nǚ)孩子的潜力(lì)和成长速度(dù)都是巨大的。对于这样有想法、有冲劲的员(yuán)工，老板(bǎn)在喜欢同时，也会(huì)没有安全感，因为可能(néng)留(liú)不住。其(qí)实(shí)到了一(yī)定的(de)程度，如果各方面条件成(chéng)熟(shú)，为什么(me)不(bù)选择(zé)自立门(mén)户，自己为自(zì)己(jǐ)打(dǎ)拼(pīn)呢(ne)。

4.生(shēng)命(mìng)周期太短，开始转(zhuǎn)行。要知道(dào)网红的生(shēng)命周期是很短的，时(shí)刻都伴随着一(yī)种(zhǒng)被淘汰的恐(kǒng)惧感(gǎn)，也时(shí)刻都在给自己找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇也是(shì)如此(cǐ)，不可能一直当(dāng)网(wǎng)红，可能要转(zhuǎn)型。而且小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的家庭条件(jiàn)也不(bù)错(cuò)，当网红(hóng)更多是为(wèi)了娱乐，等(děng)到(dào)兴趣(qù)减淡，就想要找另外一个稳定(dìng)的工作，或(huò)许(xǔ)结婚生子，回归简单(dān)的生活。

5.继续学习，谋(móu)定(dìng)而动(dòng)。还有一种说法是小洲团队娇娇深造去(qù)了，等(děng)到工作的时候才发现(xiàn)自(zì)己掌握的知识是远远(yuǎn)不够的，以前(qián)学习的知识(shí)也(yě)不(bù)够系统和(hé)扎(zhā)实，为了(le)能够让自己未来更具(jù)有竞争力，小洲团队娇娇在这(zhè)个时候选择(zé)学习。在这个时候选择学习，可(kě)以说(shuō)要放弃很多(duō)的东西，小洲(zhōu)团队(duì)娇娇一定是下了很大(dà)的(de)决心。

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