金融界5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的内部知(zhī)情(qíng)人士称，该事件(jiàn)导火索或(huò)系浦发(fā)信用(yòng)卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外(wài)包，引发部分人员不满。至于(yú)浦发(fā)银行的降薪(xīn)传闻(wén)，该知情(qíng)人士称，目前(qián)内部(bù)已经整体降薪两轮(lún)，高管则(zé)是年年在一般动画一秒多少帧，逐帧动画一秒多少帧降。

　　值得注意的(de)是(shì)，浦发银(yín)行今年一(yī)季(jì)度效益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公(gōng)司一季(jì)度(dù)实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东的净利(lì)润158.31亿(yì)元，同比下(xià)降18.35％。截(jié)至3月(yuè)末，浦发(fā)银行总资产(chǎn)为(wèi)8.86万(wàn)亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯二净(jìng)利(lì)润增幅为负(fù)增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末，该行后三(sān)类不(bù)良贷(dài)款(kuǎn)余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末(mò)持平(píng)； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较(jiào)上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投资者在投资者关系(xì)平台上向浦发银行(xíng)提出，根据浦发银行(xíng)2022年年报显示，该行信用(yòng)卡中心人数为11975人，但(dàn)其他可比同业的信用卡中心人数远低于此(cǐ)，如平(píng)安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡(kǎ)中心(xīn)1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗(rǒng)员，影响(xiǎng)降本增效的现象，为何与同(tóng)业相差(chà)这(zhè)么(me)多？”

　　公开资料显示，在同行(xíng)平均薪(xīn)酬增长的背(bèi)景下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的(de)45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪(xīn)酬(chóu)看，2022年(nián)，行长及多数副行长薪(xīn)酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应付(fù)职(zhí)工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金融(róng)机构(gòu)过高收入(rù)进行了(le)调(diào)整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于进一步加强国有金融企业财(cái)务管(guǎn)理(lǐ)的通(tōng)知》，要(yào)求优化薪酬(chóu)分配(pèi)结(jié)构，未来将(jiāng)更多向一(yī)线人员(yuán)倾斜，同时(shí)建立(lì)健(jiàn)全薪酬分配延期(qī)支付(fù)和追责追薪(xīn)机(jī)制。

　　对此，浦(pǔ)发(fā)银行表示，网(wǎng)传图片系两起独(dú)立事件。其一，网传子公(gōng)司一员工(gōng)薪酬(chóu)下调是因(yīn)其本人业绩考核(hé)不佳所致，经沟(gōu)通(tōng)，目前该员工已对上述调整表示理解。其二，网传集体(tǐ)事件(jiàn)的(de)图(tú)片(piàn)，系一业务外包(bāo)公司与所属员(yuán)工之间存(cún)在劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外包公(gōng)司正与(yǔ)员工沟通解决。

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