金融界(jiè)5月11日消息 网(wǎng)传浦发银(yín)行员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗(kàng)议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行(xíng)的(de)内部知情人士称(chēng)，该事件导火索或系(xì)浦发(fā)信用卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要(yào)从行编(biān)转外包(bāo)，引发部分(fēn)人员不(bù)满(mǎn)。至于浦发(fā)银行的降薪(xīn)传(chuán)闻，该(gāi)知情人士(shì)称，目(mù)前内部已(yǐ)经整体降薪两轮，高管则(zé)是年(nián)年在降。

　　值得(dé)注(zhù)意(yì)的(de)是，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度实现营业(yè)收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于(yú)母公司股东(dōng)的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行(xíng)还是唯二净利润(rùn)增(zēng)幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元电动仙女棒是什么东西，仙女棒是用来干嘛的。

　　资产质量方(fāng)面，报告期末(mò)，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备(bèi)覆(fù)盖率为160.78％，较(jiào)上年(nián)末上升(shēng)1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意(yì)的是(shì)，4月24日，有投资者(zhě)在投资者(zhě)关系(xì)平台上向浦发银行提(tí)出，根据浦(pǔ)发银行2022年年(nián)报显示，该行信用卡(kǎ)中心人(rén)数为11975人，但其他(tā)可比同业的信用卡中心人(rén)数(shù)远(yuǎn)低于此，如(rú)平(píng)安银(yín)行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行(xíng)信用卡中(zhōng)心1134人等(děng)，“请问贵司(sī)的卡中心运营(yíng)是(shì)否存在冗员，影响降本增(zēng)效(xiào)的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在(zài)同行平均薪(xīn)酬增长的(de)背(bèi)景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪(xīn)酬(chóu)小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管(guǎn)薪酬看(kàn)，2022年，行(xíng)长及多数副行(xíng)长薪酬有所下降。同(tóng)时，该(gāi)行2022年应付(fù)职工薪酬为(wèi)126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对金(jīn)融机构(gòu)过高(gāo)收入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部下发(fā)了(le)《关于(yú)进一步(bù)加强国有(yǒu)金融企(qǐ)业(yè)财务管(guǎn)理的(de)通(tōng)知(zhī)》，要求优化薪酬(chóu)分(fēn)配(pèi)结(jié)构，未来将更多向(xiàng)一线人员倾斜，同时(shí)建立健(jiàn)全薪(xīn)酬分配延期支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对(duì)此，浦发(fā)银行表(biǎo)示，网传图片(piàn)系两起独立(lì)事件。其一，网传(chuán)子公司(sī)一(yī)员工薪酬下(xià)调是因其本(běn)人业(yè)绩考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前该员工已对上述(shù)调整(zhěng)表示理(lǐ)解(jiě)。其二，网(wǎng)传(chuán)集体事件的图片，系(xì)一业务外包公司(sī)与(yǔ)所属(shǔ)员工之间存在(zài)劳动纠纷所致(zhì)，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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