金融界(jiè)5月11日消息(xī) 网传浦发银行员工(gōng)因(yīn)不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛(fàn)关(guān)注(zhù)。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的(de)内部(bù)知情人士(shì)称(chēng)，该事(shì)件导(dǎo)火索或系浦(pǔ)发信用卡中心的空中银(yín)行 （外(wài)呼） 员(yuán)工要从行编转外包，引发部分人(rén)员不满。至于浦发银行(xíng)的(de)降(jiàng)薪传闻，该知情(qíng)人士称，目前内部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值(zhí)得注(zhù)意(yì)的是(shì)，浦(pǔ)发银行今年一季度效益(yì)出现(xiàn)下滑(huá)。浦发银行(xíng)最新公告显示(shì)，公司一季度实现营(yíng)业收入480.79亿元，同(tóng)比下(xià)降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东(dōng)的(de)净(jìng)利(lì)润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资产(c塞尔维亚女人好追吗，塞尔维亚好找女朋友吗hǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是(shì)唯(wéi)二净利润增(zēng)幅为负(fù)增长的银(yín)行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质(zhì)量方面，报告期(qī)末，该行(xíng)后三(sān)类不良贷款(kuǎn)余额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨(bō)备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，4月(yuè)24日，有投(tóu)资者在投资(zī)者关系平台上(shàng)向(xiàng)浦发(fā)银(yín)行提出(chū)，根(gēn)据(jù)浦发银行2022年年报显示(shì)，该(gāi)行信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他可(kě)比同业的信用(yòng)卡中心人(rén)数远(yuǎn)低于(yú)此，如(rú)平安银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业(yè)银(yín)行信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵(guì)司的卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)运营是否存在冗员，影响降本增效的现象，为(wèi)何与同业(yè)相(xiāng)差这么多？”

　　公(gōng)开资料显(xiǎn)示，在(zài)同行平均(jūn)薪酬增(zēng)长(zhǎng)的背景下(xià)，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发(fā)银行部分高管(guǎn)薪酬看(kàn)，2022年(nián)，行长及多数副行长薪酬有所(suǒ)下(xià)降。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金融机构(gòu)过高收入(rù)进行(xíng)了调(diào)整。2022年8月，财政部下发了《关于(yú)进(jìn)一步加强国(guó)有金融企业财务(wù)管理(lǐ)的通知》，要求(qiú)优(yōu)化薪酬分配结构，未来将更多(duō)向(xiàng)一线(xiàn)人员倾(qīng)斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分配延期(qī)支(zhī)付和(hé)追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网(wǎng)传图片系两起(qǐ)独立事件。其一，网(wǎng)传子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩(jì)考核(hé)不佳所致，经(jīng)沟通，目前该员工(gōng)已对上述调整表示(shì)理解(jiě)。其二，网传集体事件(jiàn)的图片，系一业(yè)务外包公司与所属员(yuán)工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司(sī)正(zhèng)与员工沟通(tōng)解决。

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