金(jīn)融界5月11日消息 网传浦发银行员工因(yīn)不满(mǎn)降薪而到(dào)上(shàng)海浦银大厦抗议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据(jù)报(bào)道，另有(yǒu)浦发银(yín)行的内部(bù)知情人士称，该事件导(dǎo)火索或系(xì)浦发信用(yòng)卡中心的空中(zhōng)银(yín)行(xíng) （外呼(hū)） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引发部分人员不(bù)满(mǎn)。至于浦发银行的降薪传闻(wén)，该(gāi)知情人士称，目前内部已经整体降薪(xīn)两轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值得注意(yì)的(de)是，浦发银行(xíng)今年一(yī)季度效益(yì)出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公(gōng)告显示，公(gōng)司一季度实现营(yíng)业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归(guī)属于母公司(sī)股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月(yuè)末，浦发(fā)银行总资(zī)产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦(p武则天为什么不怀孕，武则天为什么没有孩子ǔ)发(fā)银行还(hái)是唯(wéi)二净(jìng)利润增(zēng)幅为(wèi)负(fù)增长(zhǎng)的(de)银行，同比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告(gào)期(qī)末(mò)，该行后三类不(bù)良(liáng)贷款余(yú)额755.54亿元(yuán)，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者(zhě)关系平台上向浦发(fā)银行提(tí)出(chū)，根据浦发(fā)银行2022年年报显示，该行信用卡中心人(rén)数为11975人，但(dàn)其(qí)他可比同业(yè)的信用卡中心人数(s武则天为什么不怀孕，武则天为什么没有孩子hù)远低于此，如平安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银(yín)行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问贵司的(de)卡中(zhōng)心运营(yíng)是否存(cún)在冗员，影响降本(běn)增效的现(xiàn)象，为何与同(tóng)业相(xiāng)差这么(me)多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同(tóng)行平(píng)均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分高管薪酬(chóu)看，2022年(nián)，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行(xíng)2022年应(yīng)付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面(miàn)，监管层面对(duì)金融(róng)机构过(guò)高(gāo)收入(rù)进行了调整。2022年8月(yuè)，财政(zhèng)部下发了《关(guān)于进一步加强国有(yǒu)金(jīn)融企(qǐ)业财务管理的(de)通知(zhī)》，要(yào)求优化薪酬(chóu)分配结构，未(wèi)来将(jiāng)更多(duō)向一线人员倾斜，同时(shí)建立健全(quán)薪酬分配延期(qī)支(zhī)付和追责(zé)追薪(xīn)机制。

　　对(duì)此(cǐ)，浦发银行(xíng)表示，网(wǎng)传图(tú)片系两起独立事件(jiàn)。其一，网传(chuán)子公司一员工薪酬下调是(shì)因(yīn)其本(běn)人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前(qián)该员工已对上(shàng)述(shù)调(diào)整表示理(lǐ)解(jiě)。其二，网(wǎng)传集体事(shì)件的图片，系一(yī)业务外包公司(sī)与所(suǒ)属员工之间存在(zài)劳(láo)动纠纷所致，目前(qián)该外包(bāo)公司正与员工沟(gōu)通解决。

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