订婚必(bì)须一(yī)年内(nèi)结婚(hūn)吗，订(dìng)婚(hūn)后最晚(wǎn)多久结婚(hūn)订婚不是必须(xū)一年内(nèi)结婚的。

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订婚(hūn)必须一年(nián)内结婚吗，订婚后最晚多久结婚

　　法律(lǜ)并没有明确规定，但是(shì)一般公司规章制度要(yào)求婚(hūn)假在领证一年内休。

　　婚(hūn)假，是(shì)指劳动者本人结婚(hūn)依(yī)法享受(shòu)的假期。

　　婚(hūn)假是劳动者结婚时(shí)给予的(de)假期，并由用人单位如数支(zhī)付(fù)工资，这(zhè)是对劳(láo)动者的精神抚(fǔ)慰(wèi)，体(tǐ)现了政府对劳动(dòng)者(zhě)的福利政策，也是对其权益的保护，对于(yú)调动劳动者的积极性具有重要意义。

　　职工(gōng)本(běn)人(rén)结婚，由本单位行政(zhèng)领导批准，给予5天的(de)婚假。

　　结婚时双(shuāng)方不在一地工作的(de)，其(qí)中的一(yī)方单(dān)位可根据在另一(yī)方所在地的路程远近，另给予路程假。

　　鼓励公民晚婚、晚育(yù)。

　　男年满二十五(wǔ)周岁(suì)、女年满二十(shí)三(sān)周(zhōu)岁以上初婚(hūn)的为晚婚(hūn)，已(yǐ)婚(hūn)妇女二十四周岁以(yǐ)上生育第一(yī)个子女的为晚育。

　　晚婚的(de)职工，增加婚假(jiǎ)十(shí)个工作日;晚育(yù)的妇女(nǚ)，增加产假(jiǎ)二十个工作(zuò)日。

　　增加的婚假、产假(jiǎ)视为工作时间。

　　晚婚、晚育的职工，所在单位可(kě)给予(yǔ)一(yī)次(cì)性奖励或(huò)其他福(fú)利待遇。

　　晚育并只生育(yù)一(yī)个子女的女(nǚ)职工，经(jīng)本人申请，单位批准(zhǔn)，产假(jiǎ)期(qī)满后可(kě)连续(xù)休(xiū)假至子女一(yī)周岁止，休(xiū)假期(qī)间的月工资按不低于休假前本人上年(nián)月(yuè)平均工资的百(bǎi)分之七十五发(fā)给(gěi)。

订婚是必(bì)须的吗

　　一般(bān)是(shì)需要的(de)。

　　从传统(tǒng)的中华习俗角度来说(shuō)，订婚是确定一桩婚事的达(dá)成，就是男(nán)女双方家中如果对彼(bǐ)此的关系(xì)满意，愿意(yì)促(cù)成(chéng)这桩婚事儿，那么就(jiù)会有一(yī)个(gè)订婚(hūn)的仪式，邀上部分(fēn)的宾客，然后当着双方父母(mǔ)长辈的(de)面，确定婚事的达(dá)成(chéng)，订立(lì)婚(hūn)书，准(zhǔn)备(bèi)相关的(de)聘礼事物(wù)，如果订婚仪式完(wán)成，那么双方不(bù)可(kě)擅自(zì)随意(yì)的取消婚(hūn)事，要对双(shuāng)方(fāng)家庭的尊重。

　　但依照(zhào)我国现行法(fǎ)律，订婚(hūn)并不(bù)是结婚前(qián)必(bì)备(bèi)之程序，不经订婚(hūn)之婚姻，不(bù)失其婚(hūn)姻之效力。

订婚有什么流程

　　现代的(de)订婚，包括确定订(dìng)婚日期、购(gòu)买订婚用品、选定订婚戒指、确定订婚场所和(hé)订婚用餐。

　　1、准夫妻与(yǔ)双方父(fù)母一起(qǐ)协(xié)商，约(yuē)定好(hǎo)订婚日期。

　　在订婚之前，需要准夫(fū)妻与双(shuāng)方(fāng)父母(mǔ)在订婚之前进一步的(de)一起(qǐ)协商，主要协商彩礼(lǐ)的(de)多少(shǎo)以及订(dìng)婚的(de)具体日期。

　　2、提前准(zhǔn)备，购买订婚(hūn)相关的用品。

　　订婚的仪式(shì)即便(biàn)是(shì)再简单，也需要提前准备一定订婚的用品，例(lì)如订婚的请帖(tiē)，订(dìng)婚用的喜(xǐ)糖。

　　3、选定订(dìng)婚戒(jiè)指，订婚之前，男方要选定订婚戒(jiè)指。