人(rén)才招聘(pìn)素有每年(nián)“金三银四(sì)”的高(gāo)峰(fēng)期，不少人会(huì)选择在这一时间跳槽。中新经纬统计，截至4月20日，共(gòng)有63家A股上市(shì)公司公告财务负(fù)责(zé)人离职，其中超过一半的(de)离职是(shì)由于个人原(yuán)因(yīn)。

　　从相关公(gōng)司的行业分布(bù)来看(kàn)，近期信息(xī)技术和工业公(gōng)司(sī)的财务负(fù)责人(rén)离职较多。占比最高的是信(xìn)息技术行业(yè)，达17家，占(zhàn)比26.98％；其次(cì)是工(gōng)业，共有15家，占比(bǐ)23.81％；此外(wài)可选消费行业(yè)的公司(sī)为(wèi)14家，占(zhàn)比22.22％；占(zhàn)比最低的是(shì)公(gōng)用事业和房(fáng)地产，均为1家。

　　在地域方面，以(yǐ)广东(dōng)和浙(zhè)江地(dì)区的上市(shì)公司为主(zhǔ)，两者占据了63家(jiā)公司的四成；此外，公司数量较多(duō)的还有上海、江(jiāng)苏(sū)，均为7家，紧随其后(hòu)的北京、河北、四川分别有6家(jiā)、5家、2家。

　　根据公告的(de)离职原(yuán)因(yīn)，因个人原(yuán)因离职的财(cái)务负责人有(yǒu)36位，占比(bǐ)57.1％，对于具体原因，公告(gào)并未进一步公(gōng)布。具(jù)体来看，茂(mào)化(huà)实华、汇洁股份、高斯(sī)贝(bèi)尔的财务负责人均是因为个人身体原因离职；常(cháng)宝(bǎo)股份和英(yīng)方(fāng)软件则提(tí)到财(cái)务负责人离职(zhí)的原因是家(jiā)庭；重庆港、菜(cài)百股(gǔ)份财务负责人离职是(shì)因为退休或临近(jìn)退休(xiū)；塞力医疗的财(cái)务总监离(lí)职是因为个人(rén)职业规划。此外，因工(gōng)作岗位调整、内(nèi)部(bù)调动等原(yuán)因离职四川的拼音怎么拼写的，四川拼音怎么拼写读音的的有17位，占比26.98％。

　　中芯国(guó)际高(gāo)永(yǒng)岗(gǎng)辞任首席财务(wù)官的原因则有(yǒu)些不同，是(shì)“为专(zhuān)注于履行其作为公司董事(shì)长及执行董(dǒng)事(shì)的职责”。根据公告(gào)，中芯国(guó)际于(yú)2022年3月17日委任高永岗为(wèi)董事长同时(shí)兼任(rèn)首席财(cái)务官一职。

　　资料显示，高永岗为(wèi)南开大学(xué)管理学博士，曾任电信科学技术(shù)研究院总会计师、大唐电信集团(tuán)财务有(yǒu)限公司董事(shì)长。高(gāo)永四川的拼音怎么拼写的，四川拼音怎么拼写读音的岗辞(cí)任后，自(zì)2023年2月9日起，由(yóu)资深副(fù)总(zǒng)裁吴俊峰担任中芯国际财(cái)务负责人暨高级管理(lǐ)人员。3月29日发(fā)布的年(nián)报显(xiǎn)示，高(gāo)永(yǒng)岗(gǎng)任中芯国际董事长兼执(zhí)行(xíng)董事，亦担任中芯国(guó)际若干子公司及(jí)参股公司的董事(shì)或董(dǒng)事长。

　　中新经纬注意到，有(yǒu)不少此次(cì)离(lí)职的财务负责人(rén)此前还兼任(rèn)公司的董(dǒng)事、董事会秘书、总(zǒng)经理或副总经理等(děng)职务，而此番大多(duō)一并(bìng)辞去了身(shēn)上的其他(tā)职位。例如禾迈电力的(de)方光泉在(zài)辞(cí)去财(cái)务总监的同时(shí)也辞(cí)去了副(fù)总经理、董事会秘书职务(wù)，锦盛新(xīn)材的段刘滨辞去财务(wù)总监职务时也(yě)辞去了副总经(jīng)理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数(shù)据(jù)显(xiǎn)示，2021年(nián)、2022年1-4月(yuè)有财(cái)务负(fù)责人离职的上(shàng)市(shì)公(gōng)司分别有112家(jiā)和107家，分(fēn)别占当年总离(lí)职数的(de)34.67％和34.08％，平均来看，略高于(yú)当年其他八个月的占(zhàn)比。同时(shí)，2023年(nián)1-4月有财务(wù)负责(zé)人离(lí)职的上市(shì)公司为63家，4月还剩下(xià)10天(tiān)，照此计(jì)算(suàn)，今年(nián)1-4月财务负责(zé)人(rén)的离职数(shù)或明显低于前两年。

　　看懂APP联合创始人由曦对中新经纬表示，作为上(shàng)市(shì)公司(sī)的核(hé)心管理层之(zhī)一，财务(wù)负责人的离职可能涉及多方面的因素，寻求(qiú)更好的职业发展(zhǎn)机会、公(gōng)司业(yè)绩(jì)以及(jí)管理层(céng)变动是他们离职的(de)几(jǐ)大主要原因。

　　北京盈科（上(shàng)海）律师事务所高级合伙人、律师陈元对中新经纬(wěi)分析称(chēng)，财(cái)务负(fù)责人离职一般可能是自身身体原(yuán)因、谋求其他职业发展等因(yīn)素，而客观原因则可能是风险规避(bì)、行(xíng)业前(qián)景、监管环(huán)境、公司(sī)生态(tài)发生变化等。不(bù)过，财务(wù)负责(zé)人往往(wǎng)直接接触(chù)公司的财务及现金(jīn)状况，当(dāng)公(gōng)司的财务发生问题时，财务负(fù)责人(rén)一般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年(nián)上市(shì)公司财务负责人(rén)离职(zhí)人(rén)数相较于前两年减(jiǎn)少是因为经(jīng)济形(xíng)势改善，他们所面临的(de)压力相应减(jiǎn)小，离(lí)职意愿(yuàn)也没那么(me)强。从员工(gōng)角(jiǎo)度看，在“金三(sān)银四”离职往往是为了追求更好的职业发展，但(dàn)上市(shì)公司财务负责人的离职需要综合分析原因。换言之，“金三银(yín)四(sì)”并非(fēi)每(měi)年1-4月份财务负(fù)责(zé)人离职的唯一原因，若他们发现公司的财务状(zhuàng)况欠佳甚至存(cún)在风险时(shí)，不等(děng)到次(cì)年财报(bào)季而选(xuǎn)择在第四(sì)季度提(tí)前离职也是常见做法(fǎ)。陈(chén)元提示，若是上市公司财务(wù)状况真(zhēn)的出现了问题，财务负责人仍需要对其在(zài)职(zhí)期间的财(cái)务(wù)问题负责，同时，财务负(fù)责人的离职可能会(huì)影响相关公司的股价，投(tóu)资者(zhě)应当(dāng)对此保持警惕(tì)。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 四川的拼音怎么拼写的，四川拼音怎么拼写读音的