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15个工(gōng)作(zuò)日包括周六(liù)周日吗(ma)

  15个(gè)工(gōng)作日不包括周(zhōu)六周日(rì)的。

  周六周日(rì)的(de)话往后顺延,15个工(gōng)作(zuò)日也就(jiù)是三周的时(shí)间(jiān)。

  每(měi)一周的法(fǎ)定工作日是(shì)5天,国有机关和事业单位(wèi)自每周一(yī)至周五,周六和(hé)周日(rì)为工休日,企业单位可(kě)根据实(shí)际情况(kuàng)灵(líng)活安排周休(xiū)息(xī)日。

15个(gè)工作日是多(duō)长时间

  是21天的。

  15个工作日通(tōng)常应当是21天(含公休日6天),每周(zhōu)7天(tiān)(只(zhǐ)有(yǒu)5个(gè)工作日(rì)),三周就是15个工作(zuò)日(rì),可(kě)以理解为∶连续时(shí)间累计中(zhōng)剔除休(xiū)息日后达(dá)到15天。

  工作日是指法律规(guī)定的一昼(zhòu)夜内的(de)工作(zuò)时(shí)间的时数(shù)。

  工作(zuò)日通常分为四种,即(jí)标准工(gōng)作日,特殊条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作(zuò)日、延长工作日和无定(dìng)时工作日(rì)。

法律(lǜ)依据

  《劳动(dòng)法》第三十六条

  国家实行劳(láo)动者每日工作时间不超过八小时、平均(jūn)每周工作(zuò)时间(jiān)不超过四十四小时的工时制度(dù)。

  第四十一条(tiáo)

  用人(rén)单位由于生产经营需要(yào),经与(yǔ)工会和劳(láo)动者协商后(hòu)可(kě)以(yǐ)延(yán)长工作时间,一般每日不(bù)得(dé)超过一小(xiǎo)时;因特殊原因需要延长工(gōng)作时(shí)间的,在保障劳动(dòng)者身体健康的(de)条件下延(yán)长工作时间每日不得超过三小(xiǎo)时,但是每月不得超(chāo)过三十六小时。

工作日起源

  马克(kè)思认为(wèi)八小(xiǎo)时工作制是工人(rén)阶级解放的一个(gè)必(bì)要条件(jiàn),没有这(zhè)个条件(jiàn),一切进(jìn)一(yī)步谋(móu)求改善工人状况和(hé)解放工人的尝(cháng)试,都(dōu)将遭到失败。

  于是(shì)在(zài)国际共(gòng)运史上,各国工人为(wèi)争取八小时(shí)工作制付出了长期(qī)努力,

  1866年第一国际日(rì)内瓦代(dài)表大(dà)会根据马克思的建议(yì)通过(guò)了(le)《关于缩短工(gōng)作日》的决议,但远在(zài)这之前的1836年,美国《全(quán)国(guó)劳工报》就提出:我们相信每日(rì)劳动八(bā)小(xiǎo)时对于1元等于多少伊朗币,1元人民币等于多少伊朗元任何(hé)人都已经(jīng)太够了。

  马(mǎ)克思(sī)自(zì)己也承认:我们建(jiàn)议通(tōng)过立法(fǎ)手续吧工作(zuò)日限制为八小(xiǎo)时。

  这种限制是美国(guó)工(gōng)人(rén)的共同要求,代表大会(huì)决定将使它成为全世界工人阶级的共同行(xíng)动(dòng)纲领。

  1933年(nián),美国(guó)率先将全国标(biāo)准工作时(shí)间改为(wèi)每(měi)周40小时(shí)。

  受此鼓舞(wǔ),国际劳工组织1935年出台的47号公约(yuē)规定每天工作时间(jiān)不(bù)能超(chāo)过(guò)8小时(shí),每周不能超(chāo)过40小时,

  但美国并不是灯塔,八小时工(gōng)作制的(de)口(kǒu)号最早(zǎo)起源(yuán)于(yú)英国。

  早在1817年(nián)8月(yuè),英国空想社会主(zhǔ)义(yì)者(zhě)罗伯特·欧文就提出(chū)了(le)八(bā)小时工作制(zhì)问题,并把它(tā)作(zuò)为理想社会的(de)重要制(zhì)度。

  在这(zhè)之后的1853年,伦敦建筑(zhù)业工(gōng)人为争取八小时工作制(zhì)进行了罢(bà)工,以(yǐ)失败告(gào)终,直(zhí)到(dào)1886年5月1日,芝加哥四万(wàn)多名(míng)工人(rén)与警察发生激烈冲突,喊出八(bā)小(xiǎo)时工作,八小时休息,八(bā)小时归自己的口号,暴(bào)力迫使当(dāng)局允许工人每天只工(gōng)作八(bā)小时(shí)。

  由于芝加哥大罢工的成功,1889年7月14日(rì)召开的第(dì)二国际第(dì)一次大会上(shàng),法国代表(biǎo)拉文提议(yì):把1886年5月(yuè)1日美国工人争取八小时工作制的斗争日,定为国际无产阶级的共(gòng)同节日。

  但国际共(gòng)运并不能独(dú)揽功劳(láo),人类偷懒史另有(yǒu)一(yī)条独立(lì)脉络。

  早在19世(shì)纪50年代中期,澳大利亚的石匠(jiàng)们就开始为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制斗(dòu)争,

  继1849年美国加利福尼亚发(fā)现金矿之后(hòu),1851年在(zài)澳大利亚也发(fā)现(xiàn)了(le)金矿,淘金热(rè)马(mǎ)上登陆澳洲(zhōu),造成(chéng)澳大利亚(yà)劳(láo)动力短缺(quē),工作强度增加。

  缩短工作(zuò)时间(jiān)成为澳大利亚工人们关心的问题。

1元等于多少伊朗币,1元人民币等于多少伊朗元  1855年,澳(ào)大利(lì)亚的石匠(jiàng)们(men)就在同(tóng)业公会的框架内(nèi)率(lǜ)先实现了八小时工作(zuò)制。

  到19世纪901元等于多少伊朗币,1元人民币等于多少伊朗元年(nián)代,澳(ào)大利亚(yà)基本上实现了八小时工作制。

15个(gè)工作日是多久(jiǔ)

  21天。

  15个(gè)工作日通常应当是21天(含公休日6天(tiān)),每周7天(只有5个工作日),三周就是15个工(gōng)作(zuò)日,可(kě)以理解(jiě)为∶连(lián)续时间(jiān)累(lèi)计中剔除休(xiū)息日后达到(dào)15天。

  工(gōng)作日是指法律规定的(de)一(yī)昼(zhòu)夜内的(de)工作时间的(de)时数(shù)。

  工作日(rì)通常分为四种,即(jí)标准(zhǔn)工作日,特殊条件下的缩(suō)短工作日(rì)、延长工作(zuò)日和(hé)无定时工作日。

  (1)标准工作日

  标准(zhǔn)工作日是指由法律(lǜ)规定的,在正常情况(kuàng)下(xià),一(yī)般职工所实行的工(gōng)作(zuò)日。

  目(mù)前我国实行的标准工作日是(shì)每日(rì)不(bù)超过8小时,每(měi)周(zhōu)不(bù)超过(guò)44小时,平均每周工作5天半。

  标准工作日是(shì)我国工时制度立(lì)法的(de)基础。

  (2)特殊条件下的缩短工作日

  特殊(shū)条件(jiàn)下(xià)的缩短工作日,是指在严重有害健康(kāng)和劳动条件(jiàn)恶劣以及对(duì)女工和未(wèi)成(chéng)年工(gōng)实(shí)行特殊保护的条(tiáo)件下,少(shǎo)于标准工作日时数的工作日。

  1、15个工作日是刨(páo)除周六日和节假(jiǎ)日等公休(xiū)日,是连续的15天工作日。

  2、如(rú)果从1号周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日(rì)为(wèi)工作日,也就(jiù)是说(shuō),从1号到(dào)19号周期为15个工作日,如(rú)果除周末外(wài)有(yǒu)其他(tā)的(de)节假日依次(cì)顺延(yán)。

  期间开(kāi)始的(de)时和日不(bù)计量在期间(jiān)内(nèi),期(qī)间期满的最后(hòu)一日为节假日的,以节假日后的第(dì)一日(rì)为期间期满的日子(zi)。

  【法律依据】:《中华(huá)人民共(gòng)和国劳动(dòng)法》

  第三(sān)十六(liù)条国家实行劳动(dòng)者(zhě)每(měi)日(rì)工作时间不超过(guò)八(bā)小时、平均每(měi)周(zhōu)工作(zuò)时间不超(chāo)过四十四小(xiǎo)时的(de)工时制度。

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