15个工作(zuò)日(rì)是多长时间？是21天的。关于15个工作(zuò)日是(shì)多(duō)长时间以(yǐ)及(jí)15个工作日是多长时间是多少(shǎo)天(tiān)，7～15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间，15个工(gōng)作日(rì)是多长时(shí)间(jiān)呢？，15个(gè)工(gōng)作日到底(dǐ)是(shì)多(duō)少天，15个(gè)工作日是多久时间等问题，小编将为你整理以下的(de)知识答案：

15个工(gōng)作日包(bāo)括周六(liù)周日吗

　　15个工作(zuò)日不包括周六(liù)周日的。

　　周(zhōu)六周日的话往后顺延,15个工作日也(yě)就是三(sān)周(zhōu)的(de)时间。

　　每(měi)一周的法定工作(zuò)日是5天,国有机关和事(shì)业单(dān)位自每周一至周五,周六和周日为(wèi)工休日,企业单位可(kě)根(gēn)据实际情况灵活安排周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含公(gōng)休(xiū)日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个(gè)工作(zuò)日，可以理解(jiě)为∶连续时间累计中(zhōng)剔(tī)除休(xiū)息日(rì)后达(dá)到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的(de)工作时(shí)间的时数(shù)。

　　工(gōng)作日通常分为(wèi)四种，即标(biāo)准工作(zuò)日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延长工作日(rì)和(hé)无定时(shí)工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　国(guó)家实行劳动者每日工作时间(jiān)不(bù)超(chāo)过八小时、平均每周(zhōu)工作(zuò)时间不(bù)超过四(sì)十四小时的工时制(zhì)度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产经营需要，经(jīng)与工会和(hé)劳(láo)动者协(xié)商后可以延长工作(zuò)时间(jiān)，一般每日不得(dé)超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身(shēn)体健康的条件(jiàn)下延长工作时间每(měi)日不得超过三小时(shí)，但是(shì)每(měi)月不得超过三(sān)十六小时。

工(gōng)作(zuò)日(rì)起源

　　马(mǎ)克思(sī)认(rèn)为八小时工作制(zhì)是工(gōng)人阶(jiē)级解(jiě)放的一个必要(yào)条(tiáo)件，没有(yǒu)这个(gè)条件(jiàn)，一(yī)切进一(yī)步谋求(qiú)改善(shàn)工人状况(kuàng)和解(jiě)放工(gōng)人的(de)尝试(shì)，都将遭到失败。

　　于(yú)是在国际共运(yùn)史上，各国工人为争(zhēng)取八小时工(gōng)作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦代表大会根据马(mǎ)克(kè)思(sī)的建(jiàn)议通过了(le)《关于缩短工(gōng)作(zuò)日》的(de)决议，但(dàn)远在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提出(chū)：我(wǒ)们相(xiāng)信每日劳动八小时对(duì)于任何人都已(yǐ)经(jīng)太够了。

　　马克思自(zì)己(jǐ)也承认：我们建议通过(guò)立法(fǎ)手续(xù)吧(ba)工(gōng)作日限制(zhì)为八小时。

　　这种限制是美(měi)国工人的(de)共同要求，代表大会决定将使它成为全世界工(gōng)人阶(jiē)级(jí)的共同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国标(biāo)准工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳工组织1935年出台(tái)的(de)47号公约规定每天(tiān)工作时(shí)间(jiān)不能超(chāo)过8小(xiǎo)时，每(měi)周不能超过40小时(shí)，

　　但(dàn)美国(guó)并(bìng)不是灯(dēng)塔，八(bā)小时工作制的口号最早起源于英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧文就提(tí)出了八小时工作(zuò)制问(wèn)题(tí)，并把它作(zuò)为理想社(shè)会的重要(yào)制度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为(wèi)争(zhēng)取八(bā)小(xiǎo)时工作制进(jìn)行了罢工，以失(shī)败告终，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥四万多名工人(rén)与警察(chá)发(fā)生激烈冲突，喊出八小时工作，八小(xiǎo)时休息，八小时(shí)归自己的口号，暴(bào)力迫使当局允(yǔn)许工人每(měi)天(tiān)只工作八小时。

　　由于(yú)芝加哥大罢工的(de)成(chéng)功，1889年7月14日召(zhào)开(皇太极的父皇是谁，清朝历代帝王顺序表kāi)的第二(èr)国际第一次大会(huì)上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日(rì)美国工人争取八小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)的斗(dòu)争日，定为国际(jì)无产阶级的共同节日。

　　但国际共运(yùn)并不能独揽功劳(láo)，人类偷懒史另有(yǒu)一条(tiáo)独(dú)立脉络。

　　早在19世纪50年代(dài)中期，澳(ào)大利(lì)亚的石匠们就开始为(wèi)争取八小时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳(ào)大利亚也(yě)发现了金矿(kuàng)，淘(táo)金热马上登陆澳(ào)洲，造成澳大利(lì)亚劳动力短(duǎn)缺，工(gōng)作(zuò)强度增加。

　　缩短工作时(shí)间成为澳大利亚工人们(men)关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的(de)石(shí)匠(jiàng)们就在同业公会的框架内率先实现了八小时工(gōng)作制(zhì)。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大利亚基本上实现了(le)八小(xiǎo)时工作制。

15个工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日通常(cháng)应(yīng)当是21天(tiān)（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有(yǒu)5个(gè)工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间(jiān)累计中剔除(chú)休息日后(hòu)达到(dào)15天。

　　工作日(rì)是指法律规(guī)定(dìng)的一昼夜内的(de)工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)，特殊条件(jiàn)下(xià)的(de)缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和无定时工作日(rì)。

　　（1）标准工作(zuò)日(rì)

　　标准工作日(rì)是指由法律规(guī)定(dìng)的(de)，在正常(cháng)情况下，一(yī)般职工(gōng)所(suǒ)实(shí)行的工作日。

　　目前我(wǒ)国实行(xíng)的标准工作日是(shì)每(měi)日(rì皇太极的父皇是谁，清朝历代帝王顺序表)不超(chāo)过8小时(shí)，每周(zhōu)不超过44小时(shí)，平均每(měi)周工作5天半(bàn)。

　　标准工作日是我(w皇太极的父皇是谁，清朝历代帝王顺序表ǒ)国工(gōng)时制度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短工作(zuò)日(rì)

　　特(tè)殊(shū)条件(jiàn)下的(de)缩短工作日，是(shì)指在严重有害健(jiàn)康和劳动条件恶劣以(yǐ)及对女工和未成年工实行特殊(shū)保护(hù)的条件下，少于标准工作日(rì)时数的工作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除周六(liù)日和节假(jiǎ)日(rì)等(děng)公(gōng)休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工(gōng)作日6.7号(hào)不(bù)算从8-12号为(wèi)工(gōng)作日(rì)13.14不算从15-19日为工作日，也就是说，从1号到19号周(zhōu)期为(wèi)15个(gè)工作日，如果除周末外(wài)有其他的节(jié)假日(rì)依次顺延。

　　期间开(kāi)始的(de)时(shí)和日不计(jì)量在期间内(nèi)，期间期满的最后一日为节(jié)假日的，以节假(jiǎ)日后(hòu)的第(dì)一日为期间期满的日子。

　　【法律依(yī)据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六(liù)条国家实行劳(láo)动者每日工作时间不超(chāo)过(guò)八小时、平均每周(zhōu)工作时间不超过(guò)四十四小时的工时(shí)制(zhì)度。

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