如果(guǒ)若当年(nián)考核优秀，可减(jiǎn)少半年(nián)。

　　基本称职等次的，任职年(nián)限(xiàn)条件延(yán)长1年。

　　不(bù)称职等次的，降低1个(gè)职级(jí)。

　　由(yóu)副职提(tí)任正(zhèng)权职的(de)，应(yīng)当(dāng)在副职岗(gǎng)位工作两年以上，由下级正职提任(rèn)上级副职的，应当在(zài)下级正职岗位(wèi)工作(zuò)三年以上。

　　我国公务员的级(jí)别从低到高(gāo)，依次(cì)为科级、处级、宴知厅(tīng)级、部级(jí)、国级，共5个等(děng)级，其中每一级(jí)又(yòu)分为正职和副职(zhí)，共(gòng)10个级别。

　　正处是县处级正职(zhí)。

　　直辖市或国家部委(wěi)中，副局(jú)级(jí)指的(de)是(shì)：副厅(tīng)级，如中央某部某(mǒu)司副(fù)司长，如某(mǒu)直辖(xiá)市(shì)市局副局长；地级市的(de)副局级指的是：副处级，如(rú)某地级市市局副局长；县级市(shì)、县的副(fù)局级(jí)指的(de)是：副科级，如某县级市市局副(fù)局长(zhǎng)。

　　公(gōng)务员职级在厅局级以下设置(zhì)。

　　综(zōng)合管理类公务员职级序列分(fēn)为(wèi)：一级巡视员、二(èr)级巡(xún)视员、一级调研(yán)员(yuán)、二级(jí)调(diào)研员、三级调研员(yuán)、四级调研员、一级主任科员、二(èr)级主任科员、三级主任科(kē)员(yuán)、四级(jí)主任科员、一级科(kē)员(yuán)、二级科员(yuán)。

　　公务员晋升(shēng)年限(xiàn)是(shì)多(duō)少？：

　　1、晋升科员须任办事员(yuán)满(mǎn)8年，级(jí)别(bié)达到25级；

　　2、晋(jìn)升副(fù)科级须任(rèn)科员级或科(kē)员满(mǎn)12年，级(jí)别达到23级；

　　3、晋升正(zhèng)科级须任副(fù)科级或乡科级副(fù)职、副(fù)主任科员满15年，级别(bié)达(dá)到(dào)20级；

　　4、晋(jìn)升副处(chù)须任正科(kē)级或乡科级(jí)正(zhèng)职、主任科(kē)员满15年，级别达到19级(jí)；

　　5、晋(jìn)升正处(chù)级须(xū)任副处级或县处级副(fù)职满15年，级别达到17级。

　　法律依(yī)据：

　　《中(zhōng)华人民共和国公务员法》去巴基斯坦办签证多少钱，去巴基斯坦需要签证吗>

　　第十七(qī)条 国家(jiā)实行(xíng)公(gōng)务(wù)员(yuán)职务(wù)与(yǔ)职(zhí)级并(bìng)行制度，根(gēn)据公务员职位(wèi)类别和职责设置公务员领导职务(wù)、职级序列。

　　第十(shí)八条，公务员领导职务(wù)根据(jù)宪法、有(yǒu)关法律和(hé)孝锋机构规(guī)格设置。

　　领(lǐng)导(dǎo)职(zhí)务层次分为：国家级正(zhèng)职、国(guó)家(jiā)级副(fù)职(zhí)、省部(bù)级正(zhèng)职(zhí)、省部级副职、厅局级正(zhèng)职、厅局(jú)巧(qiǎo)祥晌级副(fù)职、县处(chù)级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科(kē)级副职。

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