1、《赋闲稳妥金申领(lǐng)表》；

　　2、自己(jǐ)身份证明；

　　3、所(suǒ)在单位(wèi)出具的(de)停止或许免除劳作合(hé)同的(de)证明；

　　4、赋闲挂号及(jí)求(qiú)职证明(míng)；

　　5、省级劳作保证行(xíng)政(zhèng)部门规则(zé)的其他资料。

赋(fù)闲稳妥(tuǒ)缴费(fèi)年限怎么核算(suàn)

　　赋闲稳(wěn)妥费 缴费(fèi)时刻按单位和(hé)员工个人交纳(nà)赋闲稳妥费(fèi)的时(shí)刻(kè)别(bié)离累计核(hé)算。

　　 缴费满1年以上的，累计缴费时刻满(mǎn)5个(gè)月，核定收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期限为1个月。

　　 注(zhù)：赋闲人员(yuán)申领赋(fù)闲(xián)金条件之一是赋(fù)闲前用人(rén)单位和自己现(xiàn)已交纳(nà)赋闲稳妥(tuǒ)费满1年。

　　 依照(zhào)以上方法核算，累计缴费时刻满5年缺乏10年，核算收取期限超(chāo)越18个月的，按18个月核定;累计缴费时刻10年以上，核(hé)算收取期(qī)限超(chāo)越24个(gè)月的(de)，按24个(gè)月核定。

　　 也就是说，核算(suàn)出来的成果为2-18个月(yuè)以及24个月(yuè)，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期(qī)限。

　　 赋闲人员(yuán)从(cóng)头工作后再次赋闲的，其收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期限能够(gòu)与(yǔ)前次赋(fù)闲应当收取而未收取的(de)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限兼并核算(suàn)，但最(zuì)长不得超越24个月(yuè)。

　　赋闲人员收(shōu)取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期(qī)限，依(yī)据(jù)赋(fù)闲(xián)人(rén)员(yuán)赋闲前累计缴费(fèi)时刻(kè)确认，最(zuì)长不得超越24个(gè)月(yuè)。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年的，收取(qǔ)3个月(yuè)赋闲稳妥金(jīn);

　　2、累计缴费时刻(kè)2年(nián)以(yǐ)上不(bù)满(mǎn)3年的，收取6个(gè)月赋闲稳妥金;

　　3、累计(jì)缴费时刻3年以(yǐ)上不满4年的，收取(qǔ)9个月赋闲(xián)稳妥金;

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻4年以(yǐ)上不满5年的，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上不满10年(nián)的，收(shōu)取18个月(yuè)赋(fù)闲稳妥金;

　　6、累计缴费时(shí)刻(kè)满10年以上的，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲(xián)稳妥费缴费时(shí)刻(kè)按(àn)单(dān)位和员工(gōng)个人(rén)交纳(nà)赋闲稳妥费的时刻别离(lí)累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条(tiáo)例》 第十七条 赋(fù)闲(xián)人员赋闲前所在单(dān)位和(hé)自(zì)己依照规则累计缴费时刻满(mǎn)1年缺(quē)乏5年(nián)的(de)，收取赋(fù)闲稳妥金的期(qī)限最长为12个月；

　　累计缴费时刻满5年缺乏10年的，收取赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期限最(zuì)长(zhǎng)为(wèi)18个月；

　　累计缴费(fèi)时刻10年以上的(de)，收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限最长为24个月。

　　从头(tóu)工(gōng)作后，再次赋闲的，缴费时刻从头核算，收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限能(néng)够与前(qián)次赋闲(xián)应收取而没有收(shōu)取的赋闲稳妥金的期限兼并核算(suàn)，可(kě)是最长不得超越(yuè)24个月。

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