国(guó)务(wù)院(yuàn)办公厅发布关于(yú)优化调整稳就业政策措施全力促(cù)发展惠民生的通知。通(tōng)知提(tí)出，支持国有企业扩(kuò)大(dà)招聘(pìn)规模。对按照工资效益联动机制确定的(de)工49是质数还是合数为什么是奇数，49是质数还是合数为什么不是奇数资总额难以满足扩(kuò)大高校毕业生(shēng)招聘需求的国有企业，经履行出资人职(zhí)责(zé)机构或(huò)其他企业主(zhǔ)管(guǎn)部门同意(yì)，统筹考虑企业(yè)招聘(pìn)高校毕业(yè)生人(rén)数、自(zì)然(rán)减员情况和现(xiàn)有职(zhí)工工(gōng)资水平等因素，2023年可给(gěi)予一次性增人增资，核增部分据(jù)实计入工资(zī)总额并作(zuò)为下一年度工资总额预算基数。稳定机关事业单位岗(gǎng)位规模。挖掘党政(zhèng)机关、事业(yè)单(dān)位(wèi)编制存量，统筹自然减(jiǎn)员(yuán)，加(jiā)大补(bǔ)员力度，稳定招录、招聘(pìn)高校毕业(yè)生规模，合理确定(dìng)招录、招(zhāo)聘时间。

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