小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握自己的职(zhí)业生涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小洲团队中，众多女生中最优秀的(de)一(yī)个，甚至可以说是唯一一个(gè)。我们人类属于什么动物，人类属于什么动物门在部分粉丝心目中，除了小洲(zhōu)团队娇娇，其他的都没有(yǒu)看到眼(yǎn)中；没有(yǒu)了小洲团队娇娇，觉得缺少了(le)很多，是任何其他女生都无法(fǎ)弥补(bǔ)的，这就是小洲团队(duì)娇娇的不可(kě)替代性(xìng)。可惜，也(yě)会形成其(qí)他(tā)人对她的(de)围击。

2.太过优秀，和老板意(yì)见不同。优(yōu)秀(xiù)的人总是如此，怎么可能会久甘(gān)人下(xià)。而且有一种说(shuō)法是小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇和老板似乎有一(yī)些意见不合，双方有(yǒu)一些矛盾。很多时(shí)候(hòu)发(fā)生矛盾，是(shì)因为(wèi)双方的想法不同，这(zhè)种想法不同，往往(wǎng)不是谁对谁错的(de)问题，而是听谁的问(wèn)题(tí)。老板肯定大于员工，所以自然是要听老板(bǎn)的，可是优秀员(yuán)工往往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另(lìng)立门户。小洲团队娇娇一开始的时候肯(kěn)定(dìng)也是需要人(rén)带的，但(dàn)是随着小洲团(tuán)队娇娇的(de)慢(màn)慢成长，就发现这个女孩子的潜(qián)力和成(chéng)长速度(dù)都(dōu)是巨大的。对于这样有想法、有冲劲(jìn)的员(yuán)工(gōng)，老板在喜(xǐ)欢(huān)同(tóng)时，也会(huì)没有安全感，因为可(kě)能留(liú)不住。其实到(dào)了(le)一定的程度(dù)，如果各(gè)方面条(tiáo)件成熟，为什么不选择自立门户(hù)，自己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命(mìng)周期太短，开始(shǐ)转行(xíng)。要知(zhī)道网(wǎng)红(hóng)的生(shēng)命周期是很短(duǎn)的，时刻都伴随着(zhe)一(yī)种被淘汰的恐惧感，也时刻都在(zài)给自(zì)己(jǐ)找后(hòu)路。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇也是如此(cǐ)，不可能一(yī)直(zhí)当网(wǎng)红，可能要转(zhuǎn)型。而且小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的(de)家庭条件(jiàn)也(yě)不(bù)错(cuò)，当网红更(gèng)多是为(wèi)了娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想(xiǎng)要找另外一(yī)个稳(wěn)定的(de)工作，或许(xǔ)结婚生子，回归简单的生活。

5.继(jì)续学习，谋定(dìng)而动。还(hái)有一(yī)种说法是小洲(zhōu)团队娇娇深造去了，等到(dào)工作(zuò)的时候(hòu)才发现自己掌(zhǎng)握的(de)知(zhī)识是远远不够的，以前学习(xí)的知识也不够系统和扎实，为了能够(gòu)让自己未来更具有竞争力(lì)，小洲团(tuán)队娇娇在这(zhè)个(gè)时候选择(zé)学(xué)习。在这(zhè)个时候(hòu)选择学习，可以说要放弃很(hěn)多的东西，小洲团队娇(jiāo)娇一(yī)定是下(xià)了很大(dà)的决心。

我们人类属于什么动物，人类属于什么动物门

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