金融界(jiè)5月(yuè)11日消息(xī) 网传浦发银行员工因不满(mǎn)降薪(xīn)而到上海浦银大厦抗议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行(xíng)的内部(bù)知情人士称(chēng)，该事件导火索或系浦发信用卡中心(xīn)的(de)空(kōng)中银(yín)行 （外呼） 员工(gōng)要(yào)从行(xíng)编转(zhuǎn)外包，引发部(bù)分人(rén)员不满。至(zhì)于浦发银行的降薪传闻(wén)，该知情人(rén)士称，目前内部(bù)已经整体降薪两(liǎng)轮，高管则(zé)是年(nián)年(nián)在降。

　　值得注意的是(shì)，浦发银行今年一季度效益出现(xiàn)下(xià)滑。浦发银行最新公告显示，公司(sī)一季度实现营业收入480.79亿(yì)元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母公司股东的(de)净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月末，浦(pǔ)发银行总(zǒng)资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银(yín)行还(hái)是唯二净利(lì)润增幅为负增长的(de)银行(xíng)，同比下滑3.46％至5123岁属什么生肖ht: 24px;'>23岁属什么生肖1.71亿元(yuán)。

　　资产质量方(fāng)面，报告期末，该(gāi)行(xíng)后(hòu)三(sān)类不良贷款余额755.54亿(yì)元(yuán)，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点(diǎn)； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投资者在投资(zī)者(zhě)关系平台上向浦发(fā)银行提出，根据浦发银行2022年(nián)年报显示(shì)，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用卡中心人数远低(dī)于(yú)此，如平(píng)安银行信(xìn)用卡(kǎ)中心(xīn)1992人(rén)、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问(wèn)贵司的卡(kǎ)中心运营是否存在冗(rǒng)员，影响降本增效(xiào)的现象(xiàng)，为何与同业相差这么多(duō)？”

　　公开(kāi)资料(liào)显示，在同行平均薪(xīn)酬(chóu)增长的(de)背景下，浦(pǔ)发银(yín)行2022年(nián)人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦(pǔ)发银行部分高管薪酬看，2022年(23岁属什么生肖nián)，行长(zhǎng)及多(duō)数副行(xíng)长(zhǎng)薪(xīn)酬有所下降。同时，该(gāi)行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机(jī)构过高收入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部下(xià)发了《关于进一步(bù)加(jiā)强国有金融企业财务管理的通知》，要求优化(huà)薪(xīn)酬分(fēn)配结(jié)构，未来将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同时建立(lì)健(jiàn)全薪酬分(fēn)配延期支付和追责追薪(xīn)机制(zhì)。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传(chuán)图(tú)片系两起(qǐ)独立事件(jiàn)。其(qí)一(yī)，网传子公司一员工薪(xīn)酬下调(diào)是因(yīn)其(qí)本人(rén)业绩考核不佳(jiā)所致(zhì)，经沟通，目前(qián)该员工已(yǐ)对上述调整表示理解。其二，网传集体(tǐ)事件的图片，系一业务外包公(gōng)司与所(suǒ)属员工之(zhī)间(jiān)存在(zài)劳动纠纷所致(zhì)，目前(qián)该外包(bāo)公(gōng)司正(zhèng)与员(yuán)工沟通(tōng)解决(jué)。

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