国务院办公厅发布关(guān)于(yú)优(yōu)化调整稳(wěn)就业政策措施全力促发展惠民(mín)生(shēng)的(de)通(tōng)知。通知提出，支(zhī)持国有企(qǐ)业(yè)扩(kuò)大(dà)招聘(pìn)规(guī)模。对(duì)按照工资效益联动(dòng)机制确定的工资总额难以满(mǎn)足扩大高校毕(bì)业生(shēng)招聘需(xū)求的国有(yǒu)企(qǐ)业，经(jīng)履行出(chū)资(zī)人职责机构或(huò)其他企业主管(guǎn)部门同意，统(tǒng)筹考(kǎo)虑(lǜ)企(qǐ)业招聘高(gā公务员职级并行后,正处几年可以晋升副厅级，公务员职级并行副处几年可以一级调研员o)校毕业生人数、自然减员情(qíng)况和(hé)现有(yǒu)职工工资水平等因素，2023年可给予一(yī)次性增人增(zēng)资(zī)，核增部分据实计(jì)入工资总额并作为下一年度工资总额(é)预算(suàn)基数(shù)。稳(wěn)定机关事业单(dān)位岗位规模。挖掘党政(zhèng)机关、事业单位编制存量(liàng)，统筹自然减员，加(jiā)大补员力度(dù)，稳定招录、招(zhāo)聘高校毕业生(shēng)规模，合理确定招录、招(zhāo)聘时(shí)间。

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