小洲团队娇娇走的(de)原因(yīn)，有想法的娇(jiāo)娇掌握自(zì)己的(de)职业(yè)生涯：1.木秀于(yú)林，风(fēng)必摧之。小洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团队中(zhōng)，众多(duō)女生中最(zuì)优秀(xiù)的一个，甚至可以说是唯一一个。在部分粉丝(sī)心目中，除了小洲团(tuán)队娇娇，其他(tā)的都没有看到(dào)眼中；没有了小洲团(tuán)队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他(tā)女(nǚ)生都无法(fǎ)弥补的，这(zhè)就(jiù)是小洲团队娇娇的(de)不可替代性。可惜，也(yě)会形成其他(tā)人对她的围击。

2.太过优(yōu)秀，和老板意见不同。优秀的人(rén)总是(shì)如此，怎么(me)可能会久甘人下。而且有(yǒu)一种说法(fǎ)是小洲团队(duì)娇娇和老板似乎有一些(xiē)意见不合，双方有一些矛盾。很多(duō)时(shí)候发(fā)生矛盾，是因为(wèi)双方的(de)想法不同，这种想法不同，往往不是谁对谁(shuí)错的问题，而是听谁的问(wèn)题(tí)。老板肯定大(dà)于员工，所以自然是要听老板的，可是优秀员工往往也不愿(yuàn)意妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另立(lì)门户(hù)。小洲团队娇娇一开(kāi)始的时(shí)候肯定也是(shì)需要(yào)人(rén)带的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就(jiù)发现这(zhè)个(gè)女孩子的潜力和成(chéng)长速(sù)度都是巨大(dà)的。对于这样有想法(fǎ)、有冲劲(jìn)的员(yuán)工，老板在(zài)喜欢同(tóng)时，也会没(méi)有安全(quán)感，因为(wèi)可能留不住(zhù)。其实(shí)到了一(yī)定的程度，如(rú)果各方(fāng)面条(tiáo)件成熟，为(wèi)什么不选择自立门户(hù)，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开(kāi)始转行。要知道(dào)网红的生命周期(qī)是很短的(de)，时(shí)刻都伴(bàn)随着一种被淘汰的恐(kǒng)惧(jù)感，也时刻(kè)都在给自己找后路。小洲团队娇娇也是如(rú)此，不可(kě乌蒙山在哪里属于哪个省，贵州乌蒙山在哪里)能一直(zhí)当网红(hóng)，可能要转型。而且小洲团队娇娇(jiāo)的家庭(tíng)条件也(yě)不错，当网红更(gèng)多是为(wèi)了娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想要找(zhǎo)另外一个稳定的(de)工(gōng)作，或许(xǔ)结婚(hūn)生(shēng)子，回归(guī)简单的生(shēng)活。

5.继续学(xué)习，谋定而动。还(hái)有(yǒu)一种说(shuō)法是小洲团队乌蒙山在哪里属于哪个省，贵州乌蒙山在哪里娇娇深造去(qù)了，等到工作的(de)时候(hòu)才发现自己掌握的(de)知识是远(yuǎn)远不够的，以(yǐ)前学习的(de)知识也不够(gòu)系统和扎实，为了(le)能够让自己(jǐ)未来更具有竞争力，小洲(zhōu)团队(duì)娇娇在这个时候(hòu)选择学习。在这个(gè)时候选择学习，可以(yǐ)说要放(fàng)弃很多的东西，小洲(zhōu)团队娇娇一定(dìng)是下(xià)了很大的决心(xīn)。

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