金融界5月(yuè)11日(rì)消息(xī) 网传浦发银行员工(gōng)因不(bù)满(mǎn)降薪而到上(shàng)海浦银大厦(shà)抗议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的(de)内(nèi)部知情人士称，该事件导火(huǒ)索或系浦(pǔ)发信用卡中(zhōng)心(xīn)的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要(yào)从行编转外包，引(yǐn)发(fā)部分(fēn)人员不满。至于浦(pǔ)发银行的降薪传闻，该知情人士称，目前(qián)内部(bù)已经整体降薪两轮，高(gāo)管(guǎn)则是年(nián)年在降。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，浦发银行(xíng)今年(nián)一(yī)季度(dù)效益出(chū)现下(xià)滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母公司股东的净利(lì)润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截(jié)至(zhì)3月末，浦发银行(xíng)总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行(xíng)还是(shì)唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报(bào)告期末，该行后三类(lèi)不(bù)良(liáng)贷款余额755.54亿元(yuán)，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上(shàng)年(nián)末(mò)持平(píng)； 拨(bō)备覆盖率(lǜ)38码鞋是多少厘米 38的鞋子买欧码是多少为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投(tóu)资(zī)者在投资(zī)者关系平台上向浦发银行提出，根据(jù)浦发银行2022年(nián)年报显示(shì)，该行(xíng)信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可比同业(yè)的信用卡中心人数远低于此，如平(píng)安银(yín)行信(xìn)用(yòng)卡中心1992人、兴业(yè)银(yín)行信(xìn)用卡中心(xīn)1134人等，“请(qǐng)问贵司(sī)的卡中心运营(yíng)是否存在(zài)冗员，影响降(jiàng)本增效的(de)现象，为何与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资(zī)料显示，在同(tóng)行平(píng)均薪酬增长(zhǎng)的(de)背景下(xià)，浦发银(yín)行2022年人(rén)均(jūn)薪酬小幅下(xià)降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬(chóu)看(kàn)，2022年，行(xíng)长及多数副行(xíng)长薪(xīn)酬(chóu)有(yǒu)所(suǒ)下降。同时(shí)，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金融机构过高收入进行了调整。2022年(nián)8月，财政部下发(fā)了《关于进一步(bù)加强国有金融企业财(cái)务管理的通知》，要求优化薪酬分配(pèi)结构，未来将更多向一线(xiàn)人员倾斜，同时建立健全(quán)薪酬分配(pèi)延期支付(fù)和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传图片系两起独立事(shì)件。其一，网传子公(gōng)司(sī)一员工薪酬(chóu)下调是因其本(běn)人业(yè)绩(jì)考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前(qián)该员工(gōng)已对上述(shù)调整表示理(lǐ)解。其二，网传集体事件的(de)图(t38码鞋是多少厘米 38的鞋子买欧码是多少ú)片，系一业(yè)务外包(bāo)公(gōng)司与(yǔ)所属员(yuán)工之间(jiān)存在劳动(dòng)纠纷所致，目(mù)前该外包公司正与员工沟通解(jiě)决(jué)。

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