小洲团队娇娇走的原(yuán)因，有想法的(de)娇娇(jiāo)掌握(wò)自己的职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小洲团队(duì)娇娇是小洲团队中，众多(duō)女生中最优秀的一个，甚至可以说是(shì)唯一一个。在部(bù)分(fēn)粉丝abo文是什么意思 abo文是谁发明的心目中(zhōng)，除了小洲团(tuáabo文是什么意思 abo文是谁发明的n)队娇娇(jiāo)，其他的都没有看到眼(yǎn)中；没(méi)有了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)，觉得缺少了(le)很多，是任(rèn)何其他女(nǚ)生都无(wú)法弥(mí)补的(de)，这就(jiù)是小洲团队娇娇的不可(kě)替代性。可惜，也会形成(chéng)其他人对她(tā)的围击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板意见不同。优(yōu)秀(xiù)的人总是(shì)如此(cǐ)，怎么(me)可能(néng)会久甘(gān)人下。而且有(yǒu)一种说法是小洲团队娇娇和老板似乎有一些(xiē)意见不合(hé)，双方有一些矛盾(dùn)。很多时(shí)候发生矛盾，是因为(wèi)双方(fāng)的想法不同，这种想法不同，往往不(bù)是谁(shuí)对谁(shuí)错的(de)问(wèn)题，而是听(tīng)谁的(de)问题。老板(bǎn)肯定大于(yú)员工，所(suǒ)以(yǐ)自然是要(yào)听老板(bǎn)的(de)，可是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另(lìng)立(lì)门户。小洲团队娇娇一开始(shǐ)的(de)时候肯定也(yě)是需要人带的，但是(shì)随着小洲团队娇娇的(de)慢慢(màn)成长(zhǎng)，就发现这个女孩子(zi)的(de)潜力和成长速度都是(shì)巨大的(de)。对于这样有想(xiǎng)法(fǎ)、有冲(chōng)劲(jìn)的员工，老板在(zài)喜欢同时(shí)，也会(huì)没有安全感，因为可能留不住。其实到了一定(dìng)的(de)程度，如果(guǒ)各方面条(tiáo)件成熟，为什么(me)不选择自立门户(hù)，自己(jǐ)为(wèi)自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太(tài)短(duǎn)，开始(shǐ)转(zhuǎn)行。要知道网红的生命周期是很短的，时刻(kè)都伴随着一种被淘(táo)汰(tài)的恐惧感，也时刻都在给自己找后路(lù)。小洲团队(duì)娇娇也是如此，不可能一直当网红(hóng)，可能要转型。而且小洲(zhōu)团队娇娇的家庭条件(jiàn)也不错，当网红更(gèng)多是为了娱(yú)乐，等到兴趣减淡，就(jiù)想(xiǎng)要找另外一个稳定的工作，或许(xǔ)结(jié)婚(hūn)生子(zi)，回归简单的生活。

5.继续学习，谋(móu)定而动。还有一种说法是小洲团队娇娇深造去了(le)，等到工作(zuò)的时候才发现(xiàn)自己掌握的知(zhī)识是远远不够的，以前学习的知(zhī)识也不(bù)够系统和扎实，为了能够让自己(jǐ)未来更(gèng)具(jù)有竞争力，小洲团队(duì)娇娇(jiāo)在这个时候选择学(xué)习。在这个时候选择学习，可(kě)以说要放弃很多的(de)东西，小洲团队(duì)娇娇一(yī)定是下了很大的决心。

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