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事业单位选聘是什(shén)么(me)意思，教师选聘是什么意思(sī)

　　选聘，读音(yīn)为xuǎn pìn，汉语词语，意(yì)思是(shì)挑(tiāo)选聘用。浙k是浙江哪个城市的>

　　出自郑观(guān)应《后(hòu)序》：“各(gè)省广设制造厂，选聘专门名(míng)师为之教(jiào)习。

　　”聘是一(yī)个汉字(zì)，聘请的(de)意(yì)思，如聘任、聘用(yòng)。

浙k是浙江哪个城市的　　还有定(dìng)亲(qīn)的意思，如聘(pìn)礼(lǐ)。

　　造句：1、我们选聘人员担(dān)任(rèn)重要职务时要考虑三个(gè)条件(jiàn)：受教(jiào)育程度，经(jīng)验和业(yè)绩(jì)。

　　2、任何组(zǔ)织和个人(rén)不得干(gàn)预公司经理人员的正(zhèng)常选聘程序。

　　3、建立(lì)和完善选聘机制，是提高教师队伍素质的(de)关键。

　　4、公司正在(zài)根据需要选聘管(guǎn)理人员(yuán)。

选(xuǎn)聘和公开招聘的区别是(shì)什么？

　　选聘和公开(kāi)招聘的(de)区别是：

　　1、方式不同(tóng)：选聘是在招聘岗位时，招聘(pìn)单位要给予被招(zhāo)聘人员一定(dìng)的(de)编制，公开招聘(pìn)是通过(guò)公(gōng)燃(rán)迟迟开招聘的方式(shì)选拔人(rén)才(cái)，是事(shì)业单位(wèi)引入的公(gōng)平竞争机制，把住了人员进口关，提(tí)高了新进人员的整体(tǐ)素质。

　　2、人事关系不同：公开招聘(pìn)是正旦(dàn)厅(tīng)规的人事关系，而(ér)选聘(pìn)属(shǔ)于单位内部自主的人事关系。

　　3、录(lù)用流程不同：公开招(zhāo)聘必(bì)须(xū)要经过国考、省考(kǎo)或(huò)事(shì)业单位考(kǎo)试等考试皮李，选聘进入(rù)编制(zhì)不用参加笔试，直接面试(shì)通过(guò)就可以被录用(yòng)。

　　所谓公开招聘(pìn)是指企(qǐ)业(yè)向企业内外的人员公开宣(xuān)布招聘计划(huà)，提供一个公(gōng)平(píng)竞争的机会，择优录用合格的人员担任(rèn)企(qǐ)业内部(bù)岗位的过(guò)程。

　　以教(jiào)师(shī)公招为例(lì)，公招是政(zhèng)府、人力(lì)资源和(hé)社会保(bǎo)障局、教育局统一组(zǔ)织的面向(xiàng)社会公开招聘教师的(de)考试(shì)，公招分为笔试和面(miàn)试，笔试内容以各地教(jiào)育局公告(gào)为准，基本考教育学心(xīn)理(lǐ)学，和(hé)报考学科的专(zhuān)业知识。

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