小洲团(tuán)队娇娇走(zǒu)的原(yuán)因，有(yǒu)想(xiǎng)法的(de)娇娇掌握自己的职业(yè)生(shēng)涯：1.木(mù)秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队(duì)中，众多女生中最优秀(xiù)的(de)一个，甚至可以说是唯一一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其(qí)他的(de)都(dōu)没有看到(dào)眼中；没(méi)有了小洲团(tuán)队娇娇，觉(jué)得(dé)缺少了很多，是任何其他女(nǚ)生都无法弥补的，这就(jiù)是(shì)小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的不可替代性。可惜(xī)，也会(huì)形(xíng)成其他人(rén)对(duì)她的(de)围击(jī)。

2.太过优秀，和(hé)老板意见不同。优秀的人(rén)总是(shì)如此，怎么可能会久(jiǔ)甘人下。而且有一(yī)种说(shuō)法(fǎ)是小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuá热忱用来形容什么词，热忱用来形容什么事物n)队(duì)娇娇和老板似(shì)乎(hū)有一(yī)些(xiē)意见不(bù)合，双方有一些矛盾。很多时候(hòu)发生(shēng)矛盾(dùn)，是因为双方(fāng)的(de)想法不同，这(zhè)种想法不同，往往不是谁(shuí)对(duì)谁(shuí)错的问题，而是(shì)听谁的问题(tí)。老板肯定大于员(yuán)工，所以自然是要听(tīng)老(lǎo)板的，可是优秀员工往往也不愿意妥协(xié)。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户。小洲团队娇娇一开始的时候肯定也是需要人带的，但(dàn)是随着小洲(zhōu)团队娇娇的慢慢成长，就发现这个女(nǚ)孩子的潜力和(hé)成长速度都是巨大的。对(duì)于(yú)这样有(yǒu)想(xiǎng)法、有冲劲(jìn)的员工，老(lǎo)板在喜欢同时(shí)，也会没(méi)有(yǒu)安全感，因(yīn)为可能留(liú)不住。其实到了(le)一定的程度，如果各(gè)方面条件成熟，为什么不(bù)选择(zé)自立门户，自己为自(zì)己(jǐ)打拼(pīn)呢(ne)。

4.生(shēng)命周期(qī)太短，开始(shǐ)转行。要知道(dào)网红的生(shēng)命周期是很短的，时刻都伴(bàn)随(suí)着一种被(bèi)淘(táo)汰的恐(kǒng)惧感，也(yě)时(shí)刻都在给自己找后路。小洲团(tuán)队娇娇也(yě)是如此，不可能一直当网(wǎng)红(hóng)，可能要转(zhuǎn)型。而且小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)的家(jiā)庭(tíng)条(tiáo)件(jiàn)也不(bù)错，当(dāng)网红更(gèng)多是为(wèi)了(le)娱(yú)乐(lè)，等到兴趣减(jiǎn)淡，就(jiù)想要找另外一个(gè)稳定的工作，或许结(jié)婚生子，回归简单(dān)的(de)生活。

5.继续(xù)学(xué)习，谋定而动。还(hái)有一种(zhǒng)说法是(shì)小洲团队娇娇(jiāo)深造去(qù)了，等到工(gōng)作的时候才发现自己掌握的知识是(shì)远(yuǎn)远(yuǎn)不够(gòu)的，以(yǐ)前学习的知识(shí)也不(bù)够系统(tǒng)和扎实(shí)，为(wèi)了能够让自己未(wèi)来更具有竞争热忱用来形容什么词，热忱用来形容什么事物力(lì)，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇在这个时(shí)候选(xuǎn)择学(xué)习。在这个(gè)时候选择学(xué)习，可以说要(yào)放弃很多的东西，小洲团队娇娇(jiāo)一定是(shì)下了很大的决心。

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