金融界(一百克等于多少斤，一百克等于多少斤多少两jiè)5月11日消息(xī) 网传浦(pǔ)发银行(xíng)员(yuán)工(gōng)因不满降薪而(ér)到上海浦银大厦抗议(yì)一事(shì)，引发广(guǎng)泛关注。

　　据(jù)报道，另(lìng)有浦发银行的内(nèi)部知(zhī)情人一百克等于多少斤，一百克等于多少斤多少两士称，该事件(jiàn)导(dǎo)火索或(huò)系浦发信(xìn)用(yòng)卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要(yào)从行编转外包，引发部(bù)分人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该(gāi)知情人士称，目前内(nèi)部已经整体(tǐ)降薪两轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是，浦(pǔ)发银行今年一季(jì)度效益出(chū)现下滑。浦发银行最新公(gōng)告显示(shì)，公(gōng)司一季度实现(xiàn)营(yíng)业(yè)收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利(一百克等于多少斤，一百克等于多少斤多少两lì)润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资产(chǎn)为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发(fā)银行(xíng)还是唯(wéi)二净(jìng)利润增幅为负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末(mò)，该行(xíng)后三类不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上(shàng)年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投资者在投资者(zhě)关系平台上向浦发银行提(tí)出，根据浦发银行2022年年报显示，该(gāi)行信用(yòng)卡(kǎ)中心人数为(wèi)11975人(rén)，但(dàn)其他(tā)可(kě)比同(tóng)业的信用卡中心人数远低于此，如平安银行信用(yòng)卡中心(xīn)1992人(rén)、兴业(yè)银行信用(yòng)卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心运营是否(fǒu)存在(zài)冗(rǒng)员，影响降本增效(xiào)的现象(xiàng)，为何与同业相差这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的背景下(xià)，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由(yóu)2021年(nián)的45.88万元降(jiàng)至(zhì)2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年(nián)，行长及(jí)多(duō)数副行长薪酬有所下(xià)降(jiàng)。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为(wèi)126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面(miàn)，监管层面对金(jīn)融机构(gòu)过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于进一步加(jiā)强(qiáng)国有金融(róng)企业财务管理的(de)通知》，要(yào)求优(yōu)化薪酬分配结构，未来将(jiāng)更多向一线人员倾斜(xié)，同时建立健全(quán)薪(xīn)酬分配延(yán)期支付和追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行(xíng)表(biǎo)示，网传图片系两起(qǐ)独立(lì)事件。其一，网(wǎng)传子公司一(yī)员工薪酬下调(diào)是因其本人(rén)业绩(jì)考核不佳(jiā)所致，经沟通，目(mù)前该员工已对上述调整(zhěng)表示理(lǐ)解。其二，网传集体事件的图片，系一(yī)业务外包公司与所属(shǔ)员工(gōng)之间存在劳动(dòng)纠纷所致(zhì)，目前该外包(bāo)公(gōng)司正与员(yuán)工沟通解决(jué)。

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