人(rén)才(cái)招聘素有每年(nián)“金(jīn)三(sān)银四”的(de)高峰期(qī)，不少(shǎo)人会选择在这一(yī)时间跳槽。中新经(jīng)纬统计，截(jié)至4月20日，共有63家(jiā)A股上市公司公告财务负责(zé)人离(lí)职，其中超过一半的离职是由于(yú)个人原因(yīn)。

　　从(cóng)相关公司的(de)行(xíng)业(yè)分布来看，近期(qī)信息技术和工业公司的财务负责人(rén)离职较(jiào)多。占(zhàn)比最高(gāo)的是(shì)信息技术行业，达17家，占比26.98％；其次是工(gōng)业(yè)，共(gòng)有15家，占比23.81％；此外可(kě)选(xuǎn)消费行业的(de)公(gōng)司为14家(jiā)，占(zhàn)比22.22％；占(zhàn)比(bǐ)最低的(de)是公用事业观音山上观山水下联是什么，观音山有下联了获奖名单和房地产，均为1家。

　　在地域方面，以广东(dōng)和浙江地区(qū)的上市公(gōng)司为主，两(liǎng)者占(zhàn)据了63家公司的四成；此外，公司数量较多的还有上海(hǎi)、江苏，均为7家(jiā)，紧随其后的北(běi)京、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的(de)离(lí)职原因，因个人原因离职的财务负责人有36位，占(zhàn)比57.1％，对于(yú)具体原因，公告(gào)并未进一步(bù)公布。具体(tǐ)来看，茂化实华、汇洁(jié)股(gǔ)份、高斯贝尔的(de)财(cái)务(wù)负(fù)责人均是因为(wèi)个人身体原(yuán)因离职；常宝股份和(hé)英方软件(jiàn)则提(tí)到财务负责人离职的原(yuán)因(yīn)是家(jiā)庭；重庆港、菜百(bǎi)股份财务负责人离职(zhí)是因(yīn)为退休或临(lín)近退休(xiū)；塞(sāi)力医疗的财务总监离职是因为个人职(zhí)业规(guī)划。此外，因(yīn)工(gōng)作(zuò)岗位调整、内(nèi)部调动等原因离职的有17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高永(yǒng)岗辞任首席财务(wù)官的(de)原因则有(yǒu)些不同，是“为专注(zhù)于(yú)履(lǚ)行其作为公司(sī)董事长(观音山上观山水下联是什么，观音山有下联了获奖名单zhǎng)及执行(xíng)董(dǒng)事的职(zhí)责”。根据(jù)公告，中芯国(guó)际于(yú)2022年3月(yuè)17日委任高永岗(gǎng)为董事长同(tóng)时兼任首席财务官一职。

　　资料显示，高永岗为南开大学(xué)管理学博(bó)士，曾(céng)任电信科学技术研究院总会计师、大唐电信集团财务有限公司董事长。高(gāo)永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深副总裁吴俊峰担任中芯(xīn)国际财务负责人暨高(gāo)级管理人(rén)员。3月29日发布的(de)年报显示(shì)，高永岗任中芯国际(jì)董事长(zhǎng)兼执行董(dǒng)事(shì)，亦(yì)担任中芯国际若干(gàn)子公司及(jí)参股公司(sī)的(de)董(dǒng)事(shì)或董事长(zhǎng)。

　　中新经纬注意到(dào)，有不少此次离职的财务负责人此(cǐ)前还兼任公司的董事、董事会秘书、总经理或副总(zǒng)经理等职(zhí)务，而此番大多一并辞去了身(shēn)上(shàng)的(de)其他(tā)职位(wèi)。例如禾迈电力的方光泉在辞去财务总(zǒng)监(jiān)的同时也辞(cí)去(qù)了(le)副总经理(lǐ)、董事(shì)会秘书职务，锦盛新材(cái)的(de)段(duàn)刘滨辞去财务总监(jiān)职务时也辞去了副总(zǒng)经理(lǐ)一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据(jù)显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职(zhí)的上市公司分别(bié)有(yǒu)112家和107家(jiā)，分(fēn)别占当(dāng)年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略(lüè)高于当年其他八个月的(de)占比。同(tóng)时，2023年1-4月有财务负(fù)责(zé)人离职的上市(shì)公司为63家(jiā)，4月还(hái)剩下10天，照此计(jì)算，今年1-4月财务负责人(rén)的离职数或明显低于前两年。

　　看懂APP联合创始人由曦对中新经(jīng)纬表示，作为(wèi)上市公司的核心管理层之(zhī)一，财务(wù)负责人的离职可能涉及(jí)多方面的因素(sù)，寻求(qiú)更好的职业发展机会、公(gōng)司业(yè)绩以及(jí)管理层变动是他们离职的(de)几大主(zhǔ)要(yào)原因。

　　北京盈科（上海）律师事务(wù)所高级合伙人、律师陈元对中新经纬分析称，财务负责人离职(zhí)一般可能是自身身体(tǐ)原因、谋(móu)求其他职业发展等因素，而(ér)客观原(yuán)因(yīn)则可能是风(fēng)险(xiǎn)规避(bì)、行业前景(jǐng)、监管环境、公司(sī)生态发生变化等。不过，财务负责(zé)人往往直接接触(chù)公(gōng)司的财务及现金(jīn)状况，当(dāng)公(gōng)司的财务(wù)发(fā)生问题时(shí)，财务负责人(rén)一般(bān)“难辞其咎(jiù)”。

　　陈元认为，今年上市公(gōng)司财务(wù)负责人离(lí)职人数(shù)相较于前两年减少是因为经济形势改善，他们所(suǒ)面(miàn)临的压力相应减小，离职(zhí)意愿也没那么强(qiáng)。从员(yuán)工角度看，在“金三银(yín)四”离职(zhí)往往是为了追求更(gèng)好的(de)职业观音山上观山水下联是什么，观音山有下联了获奖名单发展，但上市公司财务负(fù)责人的离职需要综合分析(xī)原因。换言(yán)之(zhī)，“金三银四”并(bìng)非每年1-4月份财务负责人离职的唯一原(yuán)因，若他们(men)发(fā)现公(gōng)司的财务(wù)状况欠佳甚至(zhì)存在风险时，不等(děng)到次(cì)年(nián)财报季而选择在(zài)第四季(jì)度提(tí)前(qián)离职也是常见做法(fǎ)。陈(chén)元提示(shì)，若是(shì)上市公司财务状况真的出现了问题，财务负责人仍需要对其(qí)在职期间的财务问题(tí)负责，同时(shí)，财务负责人的离职可(kě)能(néng)会影响相关公司(sī)的股价，投资者应当(dāng)对此保持(chí)警惕。

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