国税局(jú)一(yī)个公务员的工资是多少，国(guó)税(shuì)局一个(gè)公务员的工资(zī)是多少一个(gè)月(yuè)是(shì)要看级别(bié)的。

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国税局一个公务员的工资是多(duō)少，国(guó)税局(jú)一个(gè)公务员(yuán)的工(gōng)资(zī)是(shì)多少一个月

　　公务(wù)员职(zhí)位按职位的性(xìng)质、特点和管(guǎn)理需要，划分为综合管理类、专业技(jì)术类(lèi)和(hé)行政(zhèng)执法(fǎ)类等类别。

　　国务院(yuàn)根据《中华人民共和国公务员法》，对于其(qí)职(zhí)位特殊性，需单独管(guǎn)理的，可增设其他职位类别。

　　人力资源和(hé)社会(huì)保障部(bù)2018年5月21日(rì)发布的(de)《2016年度(dù)人力(lì)资源和社(shè)会(huì)保障事业发展统计公(gōng)报》显示，截至2016年底(dǐ)，全国共有(yǒu)公务员719万人。

　　工资构成(chéng)：

　　2006年(nián)，公务员基(jī)本工(gōng)资构成由原有(yǒu)的(de)职务工资、级别工资(zī)、基础(chǔ)工(gōng)资和工(gōng)龄工资四项调整为(wèi)职务工资和级别(bié)工(gōng)资两项(xiàng)，取消(xiāo)基础(chǔ)工(gōng)资和工龄工资。

　　职务(wù)工资：主要(yào)体现公务员的工作(zuò)职(zhí)责大小。

　　一个职务对应一个工资(zī)标准，领导职务和(hé)相当(dāng)职务层次(cì)的非领导职务对应不同的工资标准。

　　公务员(yuán)按所任(rèn)职务(wù)执(zhí)行相应的职(zhí)务工资(zī)标准。

　　级别(bié)工资(zī)：主要体(tǐ)现公(gōng)务员的(de)工作实(shí)绩和(hé)资历。

　　公务员(yuán)的级别由原有的15个调(diào)整为27个(gè)，取(qǔ)消现行级别。

　　每一职务层(céng)次对应若干(gàn)个级(jí)别，每一(yī)级别设若干个工资档(dà诫勉谈话影响期是多长时间，诫勉谈话受影响吗ng)次。

　　公务员根据所任职务、德(dé)才表现(xiàn)、工作实绩(jì)和资历确(què)定(dìng)级别和级别工资档次，执行(xíng)相应的级(jí)别工资标准。

国税局(jú)公务员工资待遇

　　国(guó)考税(shuì)务局(jú)的待遇是还不错的，以湖北武汉一个公务(wù)员的网(wǎng)晒工资为例，年薪在9万(wàn)左右(yòu):

　　从基本收(shōu)入这(zhè)部分来看:

　　转(zhuǎn)正后(hòu)每个月工资大约(yuē)在1500-1600元(yuán)之间(jiān)，取平均值，而公务(wù)员发13个月工资，所(suǒ)以这样来算一(yī)年薪资在20180元;每个月公积金是250元(yuán)、奖金(jīn)3000元。

　　第(dì)一年的试用期基(jī)本收入合计三万五元(yuán)，转(zhuǎn)正后每年的基本收入(rù)合计五万九元左右。

　　从补贴收入这方(fāng)面来看:

　　补贴(tiē)这块在(zài)试用期(qī)和转正诫勉谈话影响期是多长时间，诫勉谈话受影响吗后基本是没有差别的(de)，大致包括:每个月有(yǒu)饭贴300元(yuán)，每(měi)个季度有车(chē)贴(tiē)500元，元旦、春节、五(wǔ)一、十一这四(sì)大节(jié)日每个节日的(de)过节费是2000元(yuán)，在每年的七(qī)到九月会每(měi)月(yuè)发(fā)高(gāo)温费500元，每年还有旅游费(报销)2000元、健(jiàn)身(shēn)费(报(bào)销(xiāo))1500-2000元，全数源帆(fān)年全勤(qín)奖(jiǎng)6000元，总计补贴两万五元左右(yòu)。

　　从非现金福利这部分来看(kàn):

　　非现金福利主裂宽要(yào)是单位(wèi)会不(bù)定期充值的联华(huá)超(chāo)市购物卡，餐饮卡，牛奶票(pi诫勉谈话影响期是多长时间，诫勉谈话受影响吗ào)等(děng)，一(yī)年大概有6000元左右。

　　最终，薯雹年收入总(zǒng)合计:9万(wàn)元左右。

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