公(gōng)务员职级(jí)并行后,正处(chù)几年可以晋升副厅级，公(gōng)务员职(zhí)级并行副处几年可(kě)以一级调研(yán)员是正处到副(fù)厅满三(sān)年的。

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公务员职级并(bìng)行(xíng)后,正处几(jǐ)年可以(yǐ)晋升副(fù)厅(tīng)级(jí)，公务员职(zhí)级并行(xíng)副处几年可(kě)以一级调研员

　　公务员职级并行后(hòu)晋升的年限(xiàn)条件是，每(měi)一次(cì)级别跃(yuè)升(shēng)的点（如副科到正科(kē)，正科到副处，副处到正处）均只是要求担(dān)任(rèn)下一级职级满(mǎn)两年，正(zhèng)处到副厅满三年。

　　如果若当(dāng)年考(kǎo)核优秀，可减少半年。

　　基本(běn)称(chēng)职等次(cì)的，任职年限条件延长1年。

　　不称职等次的(de)，降(jiàng)低1个职级。

　　扩展资料：

　　公务(wù)员职级并行之后(hòu)，在职级方面的设置。

　　按照(zhào)国家最新规(guī)定，如果(guǒ)一(yī)名综合管理(lǐ)类公务员(yuán)，实施最新的公务员职(zhí)级(jí)晋升(shēng)机制之后，公务员(yuán)职(zhí)级一共(gòng)有(yǒu)12个(gè)级别，主要有(yǒu)4个层(céng)次：巡视(shì)员、调(diào)研(yán)员、主任科员、科(kē)员(yuán)。

　　其中，级别最低(dī)的是二(èr)级科(kē)员，级别最高的是一级巡视(shì)员。

　　按照公(gōng)务员(yuán)职级和领导职(zhí)务的对应，四级主任(rèn)科员对应的是乡(xiāng)科(kē)级(jí)副职，一级巡视(shì)员对(duì)应(yīng)的是厅局(jú)级正职(zhí)。

　　也就是说，如果晋升为(wèi)四(sì)级主任科员，在待遇(yù)上，可能(néng)接近于一名副乡长的(de)待遇。

正处几年提副厅

　　正处(chù)满三年(nián)可以升(shēng)到(dào)副(fù)厅。

　　公务员(yuán)职(zhí)级(jí)并行后(hòu)晋升的年限条件是，每一次级别跃(yuè)升(shēng)的(de)点（如副科到正(zhèng)科，正科到副处，副(fù)处到(dào)正处）均只是要(yào)求担任(rèn)下一级(jí)职(zhí)级满两(liǎng)年，正处(chù)到副厅(tīng)满三年。

　　如(rú)果若当年(nián)考核优秀，可(kě)减少半(bàn)年(nián)。

　　基本称职(zhí)等次的，任职年限(xiàn)条(tiáo)件延长1年。

　　不称职等(děng)次(cì)的，降低1个职级(jí)。

　　由(yóu)副职提任正(zhèng)权职的，应当在副(fù)职岗位工(gōng)作两年以上，由下级(jí)正职(zhí)提任上(shàng)级副职的，应当在下级(jí)正职岗位工作三年以上。

　　我国公务员(yuán)的级别从(cóng)低到高(gāo)，依(yī)次为(wèi)科级、处(chù)级(jí)、宴知(zhī)厅(tīng)级、部级、国级，共5个等级，其中每一级(jí)又分(fēn)为正职和副(fù)职(zhí语言凝练和凝炼的区别，凝练和凝炼的区别是什么)，共(gòng)10个级别(bié)。

　　正处是县处级正职。

　　直辖市或国家部委(wěi)中，副(fù)局(jú)级指的(de)是：副厅级(jí)，如中央某部某司副司长，如某(mǒu)直辖(xiá)市市局(jú)副局长；地级市的副局级指的(de)是：副处级，如某地级市市局副局(jú)长；县(xiàn)级市、县的副局级指的(de)是(shì)：副科级，如某县级市市局副(fù)局(jú)长。

　　公务员(yuán)职(zhí)级在厅局级以下设置(zhì)。

　　综(zōng)合管理(lǐ)类公务员职级序(xù)列分为：一级(jí)巡视员、二级巡视(shì)员、一级调(diào)研员、二级调研员、三级调研(yán)员、四级调研(yán)员、一级主任科员、二级主任科(kē)员、三级主任科员(yuán)、四级主任科(kē)员、一级科员、二级科员(yuán)。

　　公务员(yuán)晋升年限(xiàn)是多(duō)少(shǎo)？：

　　1、晋(jìn)升(shēng)科员须任办事员满8年，级别达到(dào)25级；

　　2、晋升副科级(jí)须(xū)任(rèn)科(kē)员(yuán)级或(huò)科员满12年，级别达(dá)到23级；

　　3、晋升正科级须任副科级或(huò)乡科级(jí)副职(zhí)、副主任科员(yuán)满15年(nián)，级别达(dá)到(dào)20级；

　　4、晋(jìn)升副(fù)处须任(rèn)正科级或乡科级正职、主任科员满15年(nián)，级(jí)别达到19级；

　　5、晋升正处(chù)级(jí)须任副处(chù)级或县处级(jí)副(fù)职(zhí)满15年，级别达到17级。

　　法律依据：

　　《中华(huá)人民(mín)共和(hé)国(guó)公务员法》

　　第十七条 国家实行公务员职(zhí)务与职级(jí)并行制度，根据公务(wù)员职位类别(bié)和职责设置公务员领导职务、职级序列(liè)。

　　第十八条，公务员(yuán)领导职(zhí)务(wù)根据宪(xiàn)法(fǎ)、有关(guān)法(fǎ)律和孝锋(fēng)机构规格设置(zhì)。

　　领导职务(wù)层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职(zhí)、省部级副职、厅局级正(zhèng)职、厅局(jú)巧祥晌级副职、县处(chù)级(jí)正职(zhí)、县处级(jí)副职、乡(xiāng)科级(jí)正(zhèng)职、乡(xiāng)科级副职(zhí)。

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