4月20日，作为国内规(guī)模最大的民营能源企业之一(yī)的新奥股份（600803.SH），披(pī)露(lù)了2022年(nián)度ESG报告。这份长达72页的社会责任报告，就公司环(huán)境、社会和(hé)管治三个维度展开(kāi)详细汇报。新(xīn)奥股份践行ESG表现得(dé)到了社会多方(fāng)的(de)认可，获得2022年WindESGA股最佳实践奖、安(ān)永可(kě)持续发展年度(dù)杰(jié)出企业奖等多个奖项(xiàng)荣誉(yù)。

　　新奥股份董事长王玉锁(suǒ)指出，ESG的理念是推动(dòng)人(rén)类(lèi)社会可持续发展，这个理念很好地体现(xiàn)了企业公民的社(shè)会价值。作为一家以清洁能源为主的企(qǐ)业(yè)，理应有(yǒu)所作为，作(zuò)出(chū)表率(lǜ)。

　　推动低碳发(fā)展，碳排(pái)放强度下降(jiàng)28.3％

　　在(zài)ESG报告中，环境（Environment）这一维(wéi)度举足轻重，特别(bié)是在(zài)国内“双碳”背景下，能源企业肩负(fù)重要使命(mìng)。新奥股(gǔ)份一方(fāng)面(miàn)积(jī)极主动履行低碳减排义务，承诺2030年实现碳达峰，2050年实(shí)现(xiàn)碳(tàn)中和，带动产业绿色低碳转型，为营造绿色(sè)生态贡献力量。另一方面，公(gōng)司(sī)始终(zhōng)坚持“科学(xué)管理、绿色清(qīng)洁、遵(zūn)纪守法、持续改进(jìn)”的环境(jìng)管理方针(zhēn)，不断落实环保工(gōng)作主体责(zé)任，明确内部员工的环保职责(zé)。

　　环境保(bǎo)护工作不只是新奥股份领导层(céng)付(fù)诸实践(jiàn)，公司的每一位员工都有相关(guān)意识、决心和(hé)实际举措。为了更好落实环(huán)保工作，新奥股份持续(xù)加(jiā)强员(yuán)工节能环保意识(shí)，发起低碳(tàn)绿色(sè)办(bàn)公的(de)倡(chàng)议活动，倡导各子公司(sī)组织开展各类(lèi)低碳节能主题(tí)宣贯活动，促进员工(gōng)养(yǎng)成低碳办公及生(shēng)活的(de)习惯，提升了公司低碳节(jié)能领(lǐng)域的黏合(hé)度(dù)、契合度。

　　截至2022年底，新奥股份(fèn)碳排放(fàng)强度同比下降28.3％，综合能耗消耗密度同比下降20.4％，全年无(wú)重大环(huán)境污染事件与违规行为，新奥股份及下属公司(sī)66家通过ISO14001环(huán)境管(guǎn)理体系认(rèn)证。新(xīn)奥股份(fèn)助力社(shè)会(huì)及用户减排5288万吨(dūn)，全年环保资金投入6029万元。

　　此外(wài)，作为行(xíng)业气候先锋企业，2022年新奥股(gǔ)份与国际(jì)权威第三方咨询机构合作，开(kāi)展了领(lǐng)先披(pī)露天(tiān)然气产(chǎn)品全生命(mìng)周(zhōu)期碳排放(fàng)范围三(sān)测算工作(zuò)，成为(wèi)国(guó)内能源行业(yè)周(zhōu)期(qī)碳(tàn)足迹的公司。

　　综合能源营(yíng)收规模(mó)增至百亿，光伏发电装(zhuāng)机规模共计4.25MW

　　新奥(ào)股份ESG报告中(zhōng)的环境(jìng)部分指(zhǐ士官生是什么意思，大学士官生是什么)出，公司秉持绿(lǜ)色发展的(de)理念，全面(miàn)响(xiǎng)应国(guó)家“30、60”双碳目标与能源转型战略，并结合公司的业务范畴，全面探索(suǒ)低碳能源与清洁能源解决方案，为促(cù)进(jìn)能源、经济、社会与环境(jìng)的协调发展贡献力量。

　　从新奥股份2020至2022年的年度报告中(zhōng)可以看到，涉及(jí)低碳能(néng)源(yuán)与清洁能源解决方案的综合能源销售及(jí)服(fú)务项目营收表现强劲的(de)成长(zhǎng)性。2022年这一业务实现营(yíng)业收入(rù)120.52亿元(yuán)，同(tóng)比增长38.12％，营收增(zēng)速(sù)超(chāo)过(guò)公司平均水平。截至2022年底，新奥(ào)股份共有60个综合能源(yuán)项(xiàng)目(mù)完成建(jiàn)设(shè)并投(tóu)入运(yùn)营，累计已投运综合能源项目达210个(gè)。

　　图1：新奥股份2020至2022年综合能源销售及服务项目营(yíng)业收(shōu)入

　　制图：金融(róng)界上市公(gōng)司研(yán)究院；数据来源(yuán)：年度(dù)报告

　　在(zài)综(zōng)合能源业(yè)务(wù)方面(miàn)，公司(sī)充分(fēn)运(yùn)用数智技术，强化泛(fàn)能理念牵引，紧抓政府(fǔ)、客户(hù)绿色低士官生是什么意思，大学士官生是什么(dī)碳需求(qiú)，聚焦低碳园区、低碳工厂、低碳建筑、低(dī)碳交通四大业务矩阵，各业务组织(zhī)结合资源禀赋积(jī)极探索光伏、冷能发电可行性，力图最(zuì)大化利(lì)用各厂区内楼(lóu)顶、车棚(péng)、可利用地(dì)面等(děng)区域的太(tài)阳能资源和接收站(zhàn)的冷能资源。

　　具体到(dào)光伏领(lǐng)域(yù)，2022年新(xīn)奥股份于多地开展自有建筑(zhù)光伏发电项目，装机规模共(gòng)计(jì)4.25MW，可再生能源(yuán)使用总量达(dá)到530.98万kWh。其中，新奥(ào)股份2022年自身运(yùn)营设施投运(yùn)规模(mó)较(jiào)大的光伏设施位于舟山接(jiē)收站，设计年发(fā)电量53.6万kWh，年(nián)减碳(tàn)约424吨二(èr)氧化碳当量。

　　依托(tuō)安(ān)全数智化技术，职业健康安全(quán)投(tóu)入(rù)共计17.4亿元

　　新奥股(gǔ)份ESG报告(gào)中的社会（Social）维度指出，公司(sī)依(yī)托安全数智化，实现全业(yè)务场景(jǐng)下“看(kàn)得见、知重点、有人管(guǎn)”的安全智慧运营管理体(tǐ)系，实现(xiàn)从生产安全和数智安全双向赋能，演(yǎn)进到“全场景安全”的实(shí)践和(hé)落地。

　　截至2022年底，新奥(ào)股份职业健康安全投入(rù)共计17.4亿元，设置专职安全管(guǎn)理人员(yuán)1041名(míng)，信息安全培训(xùn)时长共计4390小时和总人次554,333次(cì)，无(wú)重大信息(xī)安全事故。此外，公司员工百万工时工伤(shāng)事故率0.34，职业病案例(lì)数0件(jiàn)，承(chéng)包商百万工时工伤(shāng)事故率0.15。

　　新奥股份(fèn)除了积极在安全生产(chǎn)方面树立公司品(pǐn)牌(pái)外，公司还积(jī)极开展(zhǎn)以绿色工程、建(jiàn)校工程、励志(zhì)工程和素质工程为核心的(de)多(duō)个公(gōng)益慈善(shàn)项(xiàng)目，并参(cān)与乡村振兴行动(dòng)。2022年以来，新奥股份及子公司(sī)开展慈善捐款(kuǎn)共计2442万元。

　　重视企业治理，客户满意(yì)度95.4分

　　良好的企业治理对于公(gōng)司未来发展有着重要意义(yì)，新奥(ào)股份(fèn)在(zài)2022年ESG报告的治理（Governance）部分(fēn)中表明，公司建立了完(wán)善的(de)企业治理架构，不断提升董(dǒng)事(shì)会运作效率，持续加强风险管理机制建设(shè)，保障(zhàng)公司的可(kě)持续(xù)发展。

　　在制度体系方面，新奥(ào)股份(fèn)严格遵守上市地的监(jiān)管要(yào)求，持续(xù)完善治理架构及内部管控体系。在(zài)多元(yuán)化管制方面，公(gōng)司以(yǐ)更(gèng)加全面综合的视角(jiǎo)理解(jiě)市场和客户(hù)的需求，提升公司决策水平(píng)。其中，女性董事占(zhàn)比由2021年的(de)8％提升至(zhì)2022年的(de)18％，独(dú)立董事占比由2021年的33％提(tí)升(shēng)至2022年的36％。在合规运营方(fāng)面(miàn)，公司不断加(jiā)强(qiáng)风险管控，建立完(wán)善的风险管(guǎn)控体系，保障公司(sī)稳(wěn)健(jiàn)经(jīng)营和健(jiàn)康发展。

　　另外，新(xīn)奥(ào)股份重视客服团队综合素质，旨在为客户提(tí)供专业、优质的(de)服务。公司优化(huà)客户投(tóu)诉处(chù)理机(jī)制，增加了“客户满意”管理原则，明确要求(qiú)投诉调查过程须遵(zūn)循(xún)客观(guān)性和真(zhēn)实性(xìng)要求，对处理(lǐ)时(shí)效、处理流程与处(chù)理规则(zé)都进行(xíng)闭(bì)环(huán)监督(dū)，对所有投诉事件进行(xíng)100％回访并收集最终(zhōng)客户评价，提升(shēng)客户体验感(gǎn)。2022年，新(xīn)奥股份的客(kè)户满意度(dù)为95.4分，客户投诉率为(wèi)0.02‰，投诉处(chù)理(lǐ)及时率90.9％，投诉办结率100％，投诉处(chù)理满意度达到94.6％。

　　展望2023年，公司表(biǎo)示(shì)将牢牢把握天然(rán)气大发展和产业(yè)数智升级的重大(dà)机(jī)遇，坚定(dìng)推进业(yè)务创新升级，在可持续发展(zhǎn)理念引领下，探索落(luò)地公(gōng)司在管(guǎn)治(zhì)、环境及社会等多方面的高(gāo)质(zhì)量(liàng)发展新模式，携(xié)手所有同仁和伙(huǒ)伴共同谱写中国式现代化的能源(yuán)产(chǎn)业新篇(piān)章(zhāng)。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 士官生是什么意思，大学士官生是什么