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事业单位选聘是什么(me)意(yì)思，教(jiào)师选聘(pìn)是什么(me)意(yì)思(sī)

　　选聘(pìn)，读音为xuǎn pìn，汉语词语(yǔ)，意思(sī)是挑选聘用。

　　出自郑观(guān)应(yīng)《后序》：“各省广设制(zhì)造厂(chǎng)，选(xuǎn)聘专门名师为之教(jiào)习。

　　”聘是一个汉字(zì)，聘请的意思，如聘任、聘用(yòng)。

　　还(hái)有定亲的意思，如聘礼。

　　造句：1、我们选聘人员担任(rèn)重要职务时要考虑(lǜ)三(sān)个条件：受(shòu)教育(yù)程度(dù)，经验和业绩。

　　2、任何组(zǔ)织和个人不得干(gàn)预(yù)公司经(jīng)理人员(yuán)的正常选聘程序。

　　3、建立(lì)和完(wán)善选(xuǎn)聘机制，是提高教师(shī)队伍素质的(de)关键(jiàn)。

　　4、公(gōng)司正在根据(jù)需要(yào)选(xuǎn)聘管(guǎn)理人员。

选聘和(hé)公开招聘的区别是什么？

　　选聘和公开招聘的区(qū)别(bié)是：

　　1、方式不同：选聘是在(zài)招聘岗位时，招(zhāo)聘单位(wèi)要给予被招聘人(rén)员(yuán)一定的编制，公开招(zhāo)聘是通过(guò)公燃迟迟开(kāi)招聘的方式选(xuǎn)拔人才，是事业单位引(yǐn)入(rù)的公平竞争机(jī)制，把住了人员进口关，提高(gāo)了新进人员的整(zhěng)体素质。

　　2、人事关系不同：公开招聘是正旦厅规(guī)的(de)人事关系，而选聘属(shǔ)于单位内部自主的人事关系。

　　3、录用流(liú)程不同：公开(kāi)招聘必(bì)须要经过国考、省(shěng)考或事业单位(wèi)考试等考(kǎo)试(shì)皮(pí)李，选聘进入编制不用参加笔试，直(zhí)接面试(shì)通过就可以被录用。

　　所谓公开招(zhāo)聘(pìn)是(shì)指企业(yè)向企业内外的人员公开宣布招聘计划，提(tí)供一个公平竞争的(de)机会，择(zé)优录(lù)用合格(gé)的人员(yuán)担任企业内(nèi)部(bù)岗位的过程。

　　以教师(shī)公招(zhāo)为例(lì)，公(gōng)招是政府、人力资源和社会保障局、教育局统一组织的(de)面向(xiàng)社(shè)会公开招聘教师(shī)的考(kǎo)试，公招分为笔(bǐ)试(shì)和面试(shì)，笔试内容(róng)以各地教(jiào)育局公告为(wèi)准，基本(běn)考教(jiào)育学心(xīn)理学，和(hé)报考学科(kē)的专(zhuān)业(yè)知识(shí)。

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