现在女性多(duō)少岁可以领养老金(jīn)？城(chéng)镇职工养(yǎng)老(lǎo)保险，正常退休男60，女工50周岁，女干部(bù)55周(zhōu)岁，特殊工(gōng)种男55周岁(suì)，女(nǚ)45周岁(suì)，病退(tuì)男50周岁(suì)女45周岁的。关于现在女性多少岁(suì)可以领养老金(jīn)以及现在女(nǚ)性多少岁可(kě)以领养老(lǎo)金(jīn)，男(nán)士(shì)多少岁可以(yǐ)领(lǐng)养老(lǎo)金，女职工(gōng)多少(shǎo)岁可以领养(yǎng)老金，个人社保多(duō)少(shǎo)岁可(kě)以(yǐ)领养老(lǎo)金，个人缴纳社保多少岁可(kě)以领养老金等问(wèn)题(tí)，农商网将为你整(zhěng)理以下的生活知(zhī)识：

领养老金的年龄是多少

　　领养(yǎng)老金的(de)年(nián)龄是(shì)55-60岁(suì)的(de)。

　　养老保险一般是55-60岁(suì)左(zuǒ)右可(kě)以领。个人(rén)缴费至少(shǎo)满15年，就可以到退休年(nián)龄领取养(yǎng)老金。

　　男职工60岁;从(cóng)事(shì)管理和科研工作的(de)女(nǚ)职工(gōng)55岁;从事生产和工(gōng)勤辅助(zhù)工(gōng)作的(de)女职(zhí)工50岁，自由职业者、个体(tǐ)工商户女年满55周岁。

　　另外，党(dǎng)政机关、群众团体、企业和事业(yè)单(dān)位的(de)女干部年满55周岁(suì)，且参加革命工(gōng)作满10年。

现(xiàn)在女性多少岁可以领养老金

　　1、城镇职工养老保(bǎo)险，正常退休男60，女(nǚ)工50周岁，女干部55周岁，特殊工种男55周岁(suì)，女(nǚ)45周岁，病退男50周岁(suì)女45周岁。

　　2、灵活就业男60女55周(zhōu)岁。

　　3、城乡居民养老保险，不论男女，都是60周岁领(lǐng)取(qǔ)。

　　以上(shàng)就是(shì)给各位带来的关于多少岁可以领养老(lǎo)金的(de)全部(bù)内容(róng)了(le)。

女人多少岁(suì)可以领养老金

　　女人多少岁可以领养老金，具(jù)体如下：

　　1、养老保险女(nǚ)性年(nián)满五十周岁开始(shǐ)领(lǐng)，达到(dào)退休年龄，并(bìng)已办(bàn)理(lǐ)退休手续；

　　2、社(shè)保缴费满(mǎn)十五年的，女职工在年满五(wǔ)十周岁的次(cì)月开始享受养老保险(xiǎn)待遇，符合(hé)参保条件的参(cān)保(bǎo)后(hòu)可以按月领(lǐng)取养老金。

　　养老金领取需要满足领取条件(jiàn)的劳动者提交相关资料到社会保险行政部门申请办(bàn)理，然后办理相关登记，之后每个月就可以领(lǐng)取养老金了，通(tōng)常会(huì)按时(shí)将养老(lǎo)金打入指(zhǐ)定的账户。

　　女职工退休(xiū)的条(tiáo)件，具体(tǐ)如下：

　　1.年(nián)满五十周(zhōu)岁，连续(xù)工龄满十年的；

　　2.从(cóng)事有害身(shēn)体(tǐ)健康的工(gōng)作，年(nián)满四十五周岁，连续工(gōng)龄满十年(nián)的；

　　3.年满四十(shí)五周岁，连续工龄满十年，完全丧失劳(láo)动能力(lì)的；

　　4.因工致残，完全丧(sàng)失劳(láo)动能力的。

　　法律依据(jù)：《国务院关(guān)于工人退休、退职的暂行办(bàn)法》第一条(tiáo)

　　 全(quán)民(mín)所有制(zhì)企业、事(shì)业(yè)单位和党(dǎng)政机关、群(qún)众(zhòng)团体的工人(rén)，符(fú)合下列条件之一的(de)，应该退休：

　　（一(yī)）男年满六(liù)十周(zhōu)岁，女年(nián)满五十周岁(suì)，连续工龄(líng)满十年的。

　　（二）从事井(jǐng)下、高空、高温(wēn)、特别繁重体力劳动(dòng)或者其他有害身体健康的工作，男年满(mǎn)五十(shí)五周岁(suì)、女年满四(sì)十五周岁，连续工龄(líng)满十年的。

　　本项规(guī)定也适(shì)用(yòng)于(yú)工作条件与(yǔ)工人(rén)相(xiāng)同的基(jī)层(céng)干(gàn)部(bù)。

　　（三）男年满五十(shí)周(zhōu)岁，女(nǚ)年满四(sì)十(shí)五周岁，连续工龄满十(shí)年，由医院证明，并经(jīng)劳动(dòng)鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

　　（四）因工致(zhì)残(cán)，由医院证明，并经(jīng)劳(láo)动(dòng)鉴定委员会(huì)确定，完全丧失劳动能力的。

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