小洲团(tuán)队娇娇走的原因，有(yǒu)想法的娇娇(jiāo)掌握(wò)自己(jǐ)的职业生(shēng)涯：1.木秀于林，风必(bì)摧(cuī)之。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇是小洲团队中，众多(duō)女(nǚ)生(shēng)中(zhōng)最优秀(xiù)的一个，甚(shèn)至可(kě)以(yǐ)说(shuō)是唯(wéi)一一个。在(zài)部(bù)分粉丝心(xīn)目(mù)中，除了小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)，其他的都没有看到眼中(zhōng)；没有了(le)小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其(qí)他女生都无(wú)法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成(chéng)其他人对(duì)她的围击。

2.太过优秀(xiù)，和老(lǎo)板意见不同。优(yōu)秀(xiù)的人总是如此(cǐ)，怎么可能会(huì)久甘人下。而(ér)且有一种说法是小洲团(tuán)队娇娇和老(lǎo)板似乎(hū)有一些(xiē)意见(jiàn)不合，双方有一些矛盾。很(hěn)多(duō)时候发生矛盾，是因为双方的(de)想法(fǎ)不(bù)同，这种想(xiǎng)法不(bù)同，往往不是谁对谁(shuí)错(cuò)的问题，而是听谁(shuí)的问题(tí)。老(lǎo)板肯定大于员工，所以(ygta5怎么切换角色ǐ)自(zì)然是要(yào)听老板的(de)，可是优秀员(yuán)工(gōng)往往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独(dú)立自主(zhǔ)，另立门户(hù)。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇一开始的时候肯定也是需要人带的，但是(shì)随(suí)着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发(fā)现这个女(nǚ)孩子的潜(qián)力和成长速度(dù)都是巨大的(de)。对于这样有(yǒu)想法、有冲劲(jìn)的(de)员工，老板在喜欢同时，也会(huì)没有安全(quán)感，因为可能(néng)留(liú)不(bù)住。其实到了(le)一定的(de)程度(dù)，如果各方面条件成(chéng)熟，为什么不选择(zé)自立门户(hù)，自(zì)己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命(mìng)周期太短(duǎn)，开始转行。要知道(dào)网红的生命周期是很短的，时刻(kè)都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也(yě)时刻都在给自己找后路。小洲团队娇娇也(yě)是如此，不可能(néng)一直当网红，可(kě)能要转型。而且小洲团队娇娇(jiāo)的家(jiā)庭条件(jiàn)也(yě)不错，当网红更多是(shì)为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外(wài)一个稳定的工作(zuò)，或(huò)许结(jié)婚(hūn)生子，回(huí)归简单的生活。

5.继(jì)续学(xué)习，谋(móu)定(dìng)而动(dòng)。还有(yǒu)一种说(shuō)法是小洲团队(duì)娇娇深造(zào)去(qù)了，等到工作的时候(hòu)才(cái)发现自己掌(zhǎng)握的知识是远(yuǎn)远不够的，以(yǐ)前学习的知识也(yě)不够系统和扎实，为(wèi)了能够让自己未来更具有竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇在这个时(shí)候选择学(xué)习。在这个时候(hòu)选择学习，可以(yǐ)说(shuō)要(yào)放(fàng)弃很多的东(dōng)西(xī)，小洲团(tuán)队娇娇一定是下了很大的决心。

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