京东CFO许冉将(jiāng)接(jiē)替(tì)徐雷(léi)，出任京东CEO一职(zhí)。

　　这距离徐雷出(chū)任(rèn)京(jīng)东(dōng)CEO刚(gāng)刚过去(qù)一年。2022年4月，徐雷出(chū)任京东集团(tuán)CEO，负责日常运营(yíng)管理(lǐ)，向京东集团董事(shì)局主席刘强(qiáng)东汇报。刘强东卸任(rèn)京(jīng)东(dōng)集团CEO一(yī)职。

　　2021年9月，京(jīng)东首度设(shè)立京东集团(tuán)总裁一职，徐雷由京东零(líng)售集团CEO升(shēng)任京东集团总裁(cái)，负责(zé)京东各业务板块的(de)日常运营和(hé)协同发(fā)展。

　　此(cǐ)次新上任CEO的许冉于2018年7月不羡鸳鸯不羡仙下一句，不羡鸳鸯不羡仙,只羡白发苍苍有人牵加(jiā)入京东(dōng)，任职财务副(fù)总裁，2020年1月(yuè)晋升(shēng)为(wèi)高级副总裁，并自2020年(nián)6月(yuè)至今(jīn)担任京东的首(shǒu)席(xí)财务官。在(zài)2018年7月至(zhì)2020年(nián)5月期间(jiān)，许冉除了担任京(jīng)东(dōng)零售的首席(xí)财(cái)务官，亦先后兼任集(jí)团(tuán)财务和集团税务(wù)的(de)部门(mén)负责人(rén)。

　　在加入京东之(zhī)前，许(xǔ)冉是普(pǔ)华永道中天(tiān)会计师事务所(suǒ)（特殊普通合伙(huǒ)）的审计合伙人，许冉现(xiàn)亦任京东(dōng)科技董事。曾是中国及美国的注册(cè)会计师，毕业(yè)于北京大学并获得理(lǐ)学(xué)与经济(jì)学双学(xué)士学位(wèi)。

　　过去半年(nián)多来，京东内部(bù)架构调(diào)整(zhěng)动作频(pín)频。

　　2022年11月，刘(liú)强东发布全员信：自(zì)2023年1月1日起(qǐ)，京东集(jí)团高级管理(lǐ)人(rén)员的现金薪酬降(jiàng)低10％到(dào)20％不等，职(zhí)位(wèi)越高降得(dé)越多。

　　随后，京东零售事业群启(qǐ)动了一轮(lún)大调整，其中最大的变化是原(yuán)3C家电事业(yè)群(qún)被拆分，家电和家居业务合(hé)并(bìng)为家电家(jiā)居事业群(qún)，3C数码成为独(dú)立(lì)事业群。调整后，京(jīng)东零售包括家电(diàn)家居、3C数码(mǎ)、大商超、生活服务、大时(shí)尚等(děng)5大事业群及同城零售和企业业务等多个独(dú)立(lì)事(shì)业部。

　　今(jīn)年1月，京(jīng)东科(kē)技(jì)开展了一轮(lún)组织架(jià)构(gòu)调整，设立(lì)“一部三中(zhōng)心”，即(jí)云事业部，销售(shòu)、解决方(fāng)案和(hé)交付三大中心。4月，徐丰从(cóng)原京东科技数字(zì)城市(shì)群总裁变动为京东科技(jì)销售中心负责人后(hòu)，升任京东科(kē)技总(zǒng)裁一职，向CEO李娅云汇报(bào)。

　　在4月9日(rì)的京东(dōng)经营管(guǎn)理(lǐ)会上、京东再度进行组织变(biàn)革，从事业群制回归(guī)事业部制。京东零售五(wǔ)大事(shì)业群负责人将(jiāng)统一变更为事业部负责(zé)人。调整后(hòu)，京东零售旗下家电(diàn)家居(jū)、3C数码(mǎ)、大(dà)商超、生活服务、大(dà)时尚5大事业(yè)群负责人将统(tǒng)一变更为事(shì)业部负责人，继续向(xiàng)京(jīng)东零售 CEO辛利军汇报。

　　同时，京东物流也以类似的思路开(kāi)展(zhǎn)了新一轮变革(gé)，在总部推(tuī)行事业部不羡鸳鸯不羡仙下一句，不羡鸳鸯不羡仙,只羡白发苍苍有人牵 #ff0000; line-height: 24px;'>不羡鸳鸯不羡仙下一句，不羡鸳鸯不羡仙,只羡白发苍苍有人牵制，成(chéng)立了供(gōng)应链、快递、快运、国际业务(wù)等独立事业部。在区域层面(miàn)，取消原有(yǒu)的七大区域(yù)划分，将(jiāng)省份作(zuò)为具体的经营单元，直接(jiē)向总部相关事业部(bù)负责人汇报。

　　多名(míng)接近京(jīng)东内部人士告诉《科创板日报(bào)》记者，随着(zhe)架构改变，最近京东高(gāo)管变动(dòng)较大(dà)，“各种CXO们都要(yào)动。”

　　但这些架构和人员(yuán)变动，能否(fǒu)为京东带来新的活(huó)力，仍有(yǒu)待观望。“比起频繁调整人(rén)员(yuán)，京东需要调整的(de)是组织(zhī)风气(qì)，反(fǎn)对形式主义和唯(wéi)上(shàng)思维，要更为真抓(zhuā)实干。”有熟悉京东(dōng)人士如是表示。

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