金融界5月11日(rì)消(xiāo)息 网传浦发银行员工因不满降薪而到上海浦银(yín)大厦(shà)抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的(de)内(nèi)部知情人(rén)士(shì)称，该(gāi)事(shì)件导火(huǒ)索(suǒ)或系(xì)浦发信用(yòng)卡中(zhōng)心的(de)空中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编(biān)转外包，引发(fā)部分人员不满。至于浦(pǔ)发银(yín)行的降薪传(chuán)闻，该知情人士称(chēng)，目前内(nèi)部(bù)已经整体降薪(xīn)两(liǎng)轮，高管则(zé)是(shì)年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行(xíng)今年(nián)一季度效益出现下滑。浦(pǔ)发银(yín)行最新公告显(xiǎn)示，公司(sī)一季度实现营业收入480.79亿(yì)元，同比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为(wèi)负增(zēng)长(zhǎng)的银行，同(tóng)比(bǐ)下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告期(qī)末(mò)，该行后(hòu)三(sān)类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上(shàng)升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨(bō)备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注意的(de)是，4月24日(rì)，有投资者在投资者关系(xì)平(píng)台上向浦发银(yín)行提出，根据浦发银行(xíng)2022年年报显示(shì)，该行信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可(kě)比同业的信用卡中心(xīn)人数远低于此，如平安银行(xíng)信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡(kǎ)中心运营是(shì)否存(cún)在冗(rǒng)员，影响降本(běn)增效的现象，为何与同业相差(chà)这么(me)多？”

　扶大厦之将倾全诗解释，扶大厦之将倾 挽狂澜于既倒原文　公开资料(liào)显示(shì)，在(zài)同行平均薪(xīn)酬增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年(nián)人(rén)均薪(xīn)酬(chóu)小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从(cóng)浦(pǔ)发银行部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及(jí)多数副行(xíng)长薪酬有所下降。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高(gāo)收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发了《扶大厦之将倾全诗解释，扶大厦之将倾 挽狂澜于既倒原文关于进一步加强(qiáng)国(guó)有金融企业(yè)财务管理的通(tōng)知(zhī)》，要求(qiú)优(yōu)化薪(xīn)酬分(fēn)配结(jié)构，未(wèi)来(lái)将更多向一线人员倾斜(xié)，同时(shí)建立健全(quán)薪(xīn)酬分(fēn)配延期支付(fù)和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网(wǎng)传(chuán)图片系两起独立事件。其一，网传子(zi)公司一员(yuán)工薪酬下调是因其本人业绩考核(hé)不佳(jiā)所致，经沟通(tōng)，目前该(gāi)员工已对上述调(diào)整表示(shì)理解。其二，网传集体事件的图片，系一(yī)业(yè)务外包(bāo)公司与所(suǒ)属员(yuán)工之(zhī)间存在(zài)劳动纠(jiū)纷(fēn)所致(zhì)，目前该外包公司正与员工(gōng)沟(gōu)通解决。

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