赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头核算(suàn)？其间收取条件是。关于赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻从头核算以及赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从头核算，赋闲稳妥金(jīn)收(shōu)取条件累计缴费时刻中连续缴费(fèi)怎样算？，重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)收取期限(xiàn)，重庆赋闲稳妥多久发放，赋闲稳妥缴费期限等问题，农商网将为你收(shōu)拾以下(xià)的日子常识：

赋(fù)闲(xián)稳妥能够搬运吗

　　赋闲稳妥(tuǒ)是能够(gòu)搬(bān)运的。

　　赋(fù)闲(xián)稳妥能够跟着参保人的工作地进(jìn)行搬运，赋闲稳妥的缴费年限(xiàn)累计核算(suàn)。赋(fù)闲人(rén)员原用人单位与(yǔ)户籍不在同一统筹(chóu)区(qū)域(yù)的，

　　能够挑选在原(yuán)用(yòng)人单位(wèi)所在地或户籍所(suǒ)在地享用(yòng)赋(fù)闲稳(wěn)妥待遇。挑(tiāo)选在户籍所在地享用赋(fù)闲稳妥待遇的(de)，先到(dào)户籍(jí)所在地经(jīng)办组织开具(jù)接纳函，再到(dào)用人(rén)单位(wèi)所在(zài)地依照规则处(chù)理赋(fù)闲稳妥(tuǒ)联系(xì)搬运(yùn)手(shǒu)续。

赋(fù)闲稳妥缴费时刻(kè)从(cóng)头核算

鸭绒被好还是鹅绒被好，鹅绒被最大的缺点　　其间收取条件是(shì)

　　1、依照规则参与赋(fù)闲稳妥(tuǒ)，所在单位和自己(jǐ)已(yǐ)依照(zhào)规(guī)则实行缴费责任满一年以(yǐ)上(shàng)的(de)。

　　2、在法定劳作年纪(jì)内非因自己志愿(yuàn)中止工(gōng)作的(de)。

　　3、已按规则处理赋闲和求职(zhí)挂号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴费时刻满(mǎn)一年缺(quē)乏两年(nián)的（收取）为(wèi)三个月。

　　2、累(lèi)计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满(mǎn)两(liǎng)年缺乏三(sān)年的为(wèi)六个月。

　　3、累计缴费(fèi)时刻满三年缺乏四年的为九个月(yuè)。

　　4、累计缴费(fèi)时刻满四年缺乏五年(nián)的为十(shí)二个月。

　　5、累计缴费时刻满(mǎn)五年缺乏(fá)七年的为十五个(gè)月(yuè)。

　　6、累计缴费(fèi)时刻(kè)满七年的为十六个(gè)月。

　　今后累(lèi)计缴费(fèi)时刻每添加一年，收取期限添加一个月(yuè)，最长不超越二十四个月。

　　重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金收取流程

　　1、员工停止或免除劳(láo)作合同(tóng)7日(rì)内到受理赋闲稳妥管理中心经办组织进行存(cún)案，并依照要求供给停止(zhǐ)或免(miǎn)除劳作合同证(zhèng)明及相关资料(liào)；

　　2、员工在(zài)停止或(huò)免除劳作合(hé)同60日内到赋闲稳妥(tuǒ)管理中心收取单(dān)证，然(rán)后到指定(dìng)银行收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金(jīn)。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金(jīn)收取期限

　　1、重庆赋(fù)闲稳妥金交纳满1年(nián)缺(quē)乏5年(nián)，可收取12个月；

　　2、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳满(mǎn)5年缺乏10年，可收(shōu)取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳(nà)满10年以(yǐ)上，可(kě)收取24个月(yuè)。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收(shōu)取(qǔ)资(zī)料

　　1、《赋闲稳妥金申(shēn)领表》；

　　2、自己身份(fèn)证明(míng)鸭绒被好还是鹅绒被好，鹅绒被最大的缺点；

　　3、所在单位出具的停止或(huò)许免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲(xián)挂号及(jí)求(qiú)职证明(míng)；

　　5、省级劳作保证行政部门规(guī)则的其他资料。

赋(fù)闲稳妥(tuǒ)缴费(fèi)年限怎么核算

　　赋闲稳妥费 缴费(fèi)时刻按单位(wèi)和员(yuán)工个人交纳(nà)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费(fèi)的(de)时刻别离累(lèi)计核(hé)算。

　　 缴费满1年以上的(de)，累(lèi)计(jì)缴费时刻满5个月，核定收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限为1个月(yuè)。

　　 注：赋(fù)闲人(rén)员申(shēn)领(lǐng)赋(fù)闲(xián)金(jīn)条件之(zhī)一是赋闲前用人单位(wèi)和自己现(xiàn)已交纳(nà)赋闲稳妥费满1年。

　　 依照以上方法核算(suàn)，累(lèi)计缴费时刻满5年(nián)缺乏10年(nián)，核算收取期限(xiàn)超越18个月的，按18个(gè)月核定;累计缴费时刻(kè)10年(nián)以上，核算收取期限(xiàn)超越24个月的，按(àn)24个月核定(dìng)。

　　 也就是(shì)说，核算出来(lái)的成果为2-18个月(yuè)以及24个月，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月(yuè)之(zhī)期限。

　　 赋(fù)闲人员从头工作后再次(cì)赋(fù)闲的，其收取赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限能够(gòu)与前次赋闲应当收取而(ér)未收取(qǔ)的赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限兼并(bìng)核算，但(dàn)最长(zhǎng)不得超越24个月(yuè)。

　　赋闲人员(yuán)收取赋闲稳妥金的(de)期限，依(yī)据赋闲人员赋闲前累计缴费时刻确认，最长不(bù)得超越24个月。

　　1、累计缴费时(shí)刻满1年不满2年的，收取3个(gè)月(yuè)赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金;

　　2、累(lèi)计缴费时刻2年以(yǐ)上不(bù)满(mǎn)3年的，收(shōu)取6个月赋闲(xián)稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以上不满4年的，收(shōu)取9个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　4、累(lèi)计缴费时刻(kè)4年以(yǐ)上(shàng)不满5年(nián)的，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上不满10年的，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年以上(shàng)的，收取24个月赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　赋闲稳(wěn)妥费(fèi)缴费时刻按单位和员工鸭绒被好还是鹅绒被好，鹅绒被最大的缺点个人交纳赋闲稳妥费(fèi)的时刻(kè)别离累计(jì)核(hé)算(suàn)。

　　法律(lǜ)依据:

　　《赋闲(xián)稳妥条例》 第十七(qī)条 赋闲人员赋闲前所在单位和自己依照规(guī)则累(lèi)计缴费时刻(kè)满1年缺乏5年的(de)，收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金(jīn)的(de)期(qī)限最长为12个(gè)月；

　　累计(jì)缴费时刻满5年缺乏(fá)10年的，收取赋闲稳妥金的期(qī)限最长为18个月(yuè)；

　　累计缴费(fèi)时(shí)刻10年以上的(de)，收取赋闲稳妥金的期(qī)限最长(zhǎng)为24个月。

　　从头(tóu)工(gōng)作后，再次赋闲的，缴费时刻从头(tóu)核算，收取赋闲(xián)稳妥金的期限能(néng)够与(yǔ)前次赋闲应(yīng)收取而没有收(shōu)取的赋闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限兼(jiān)并核算，可是最长不得超越24个月(yuè)。

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