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事业单位(wèi)选聘(pìn)是什么意思(sī)，教师选(xuǎn)聘是什么意思

　　选聘，读音(yīn)为xuǎn pìn，汉语词语(yǔ)，意思是挑选聘(pìn)用。

　　出自郑(zhèng鱼目混珠这个故事，鱼目混珠的典故)观应《后序(xù)》：“各(gè)省广设制造(zào)厂(chǎng)，选聘专(zhuān)门(mén)名师(shī)为之教习。

　　”聘是一个汉(hàn)字，聘请的意思(sī)，如(rú)聘任、聘用。

　　还(hái)有定亲的(de)意思，如聘礼。

　　造句：1、我们选聘人员担(dān)任重要职务时(shí)要考(kǎo)虑三个条件：受教育程度，经验和业绩。

　　2、任(rèn)何组织(zhī)和个人不得干预公司经理人(rén)员的正常选聘程序。

　　3、建(jiàn)立和完善选聘(pìn)机制(zhì)，是(shì)提高教师队伍(wǔ)素质(zhì)的(de)关(guān)键。

　　4、公司正在根据需要选(xuǎn)聘管理人员。

选聘和公开招(zhāo)聘的区别是什么？

　　选聘(pìn)和公开招聘的区别是：

　　1、方式不同：选聘是在招(zhāo)聘岗位(wèi)时，招聘单(dān)位要给予(yǔ)被招(zhāo)聘人员一定的(de)编制，公开招(zhāo)聘是(shì)通过公(gōng)燃迟迟开招聘(pìn)的方式(shì)选拔人才，是事业单位引入的公(gōng)平竞争机制，把住(zhù)了人员进口关，提高了新(xīn)进人员的整体(tǐ)素质(zhì)。

　　2、人(rén)事关系不同：公开招聘是正旦厅规的人事关系，而选(xuǎn)聘属于单位内部自主的人事关系(xì)。

　　3、录用流程(c鱼目混珠这个故事，鱼目混珠的典故héng)不同：公开(kāi)招聘必须(xū)要经(jīng)过(guò)国考、省考(kǎo)或事业单位考试等考试(shì)皮李(lǐ)，选聘(pìn)进(jìn)入编(biān)制不用参加笔试(shì)，直接面试通(tōng)过就可(kě)以被录(lù)用。

　　所谓(wèi)公开招聘是指企业向(xiàng)企业内外的人员公开宣布招聘计划，提供一个公平竞争(zhēng)的机会，择优录用合格的人(rén)员担任企业内部岗位的过程。

　　以教师公招为例，公招是政(zhèng)府、人力(lì)资(zī)源和社会保障局、教育局统一组(zǔ)织的面(miàn)向社会(huì)公开招(zhāo)聘教师的(de)考试，公招(zhāo)分为笔试和面试，笔试内容以(yǐ)各地教育局公告为准，基本考(kǎo)教育学心理学，和报考学科的专业(yè)知识。

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