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领养老金的年龄(líng)是多少

　　领养老金的年龄是55-60岁的。

　　养老保险一般是55-60岁(suì)左右(yòu)可以领。个(gè)人缴费(fèi)至(zhì)少满(mǎn)15年，就可(kě)以到退休年龄领取养老金。

　　男职工60岁;从事管理和科(kē)研工作(zuò)的女职工55岁;从事生产和工(gōng)勤(qín)辅助工作的女职工50岁(suì)，自(zì)由(yóu)职业者、个体工商(shāng)户女年满55周岁。

　　另外，党政机关、群(qún)众团体(tǐ)、企(qǐ)业和事业单(dān)位的女干部年满55周岁，且参(cān)加革命(mìng)工作满10年。

现在(zài)女(nǚ)性多少岁可以领养老金

　　1、城镇(zhèn)职工养老保险，正(zhèng)常退休男60，女工50周岁(suì)，女干部55周岁，特殊工种男55周(zhōu)岁，女(nǚ)45周岁，病退男50周岁女(香港割让是什么条约谁签字，香港割让是什么条约多少年nǚ)45周岁。

　　2、灵活就业男60女55周岁。

　　3、城乡(xiāng)居民养老保险(xiǎn)，不论(lùn)男女，都是60周(zhōu)岁(suì)领取。

　　以上就是(shì)给(gěi)各位(wèi)带来(lái)的关于多少岁可(kě)以(yǐ)领养老金的全部内容了(le)。

女人多少岁可以领养老(lǎo)金

　　女人(rén)多少岁(suì)可以领养老(lǎo)金，具(jù)体如(rú)下：

　　1、养老保险女性年(nián)满五十周岁开始领，达(dá)到退休年龄，并已办理(lǐ)退(tuì)休手续；

　　2、社保缴费(fèi)满十五年的，女职工在年满(mǎn)五十周岁的次月(yuè)开(kāi)始享受养老保险待遇，符合参保条件的参(cān)保后可以按月领取养(yǎng)老(lǎo)金。

　　养老金领(lǐng)取(qǔ)需(xū)要满足领取条(tiáo)件的(de)劳动者提交(jiāo)相关资料到社会保险行(xíng)政(zhèng)部门申请办理(lǐ)，然后办理(lǐ)相(xiāng)关登记(jì)，之(zhī)后每(měi)个(gè)月就可以领取养老(lǎo)金了，通常(cháng)会按时将养(yǎng)老金打入指定的账户。

　　女职工退休(xiū)的条(tiáo)件，具(jù)体如下：

　　1.年满(mǎn)五十周(zhōu)岁，连(lián)续工龄(líng)满十年的；

　　2.从事有害身体(tǐ)健(jiàn)康的工作，年满四十五周(zhōu)岁，连续工龄(líng)满十年的；

　　3.年满四十五周岁，连续工(gōng)龄满十年，完全丧失劳动能(néng)力(lì)的；

　　4.因工致残，完(wán)全丧(sàng)失(shī)劳动能力的。

　　法律依(yī)据：《国务院关(guān)于工人(rén)退(tuì)休、退职的暂行办(bàn)法》第一(yī)条

　　 全(quán)民所有制企业、事(shì)业单位(wèi)和党政(zhèng)机关、群(qún)众团(tuán)体的工人，符合(hé)下列条件之一的，应该退休：

　　（一）男年满六十周(zhōu)岁，女(nǚ)年满五(wǔ)十周岁，连续工龄满十年(nián)的(de)。

　　（二）从事井下(xià)、高(gāo)空(kōng)、高温、特别(bié)繁重体力劳动或者其(qí)他(tā)有害身体健康(kāng)的(de)工作(zuò)，男年满五十五周(zhōu)岁(suì)、女年满四(sì)十(shí)五周岁，连续工龄满十年的。

　　本项规定也适用于(yú)工(gōng)作条件与工人相同的(de)基(jī)层干部。

　　（三(sān)）男(nán)年满五十周岁，女年满(mǎn)四十五周岁，连续工龄满(mǎn)十年，由(yóu)医院证明，并经劳(láo)动(dòng)鉴定委员会确认，完全丧(sàng)失劳动能力(lì)的。

　　（四）因工致残，由医院证明，并(bìng)经劳动(dòng)鉴定委(wěi)员(yuán)会确定，完全丧失劳(láo)动能力(lì)的。

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