小洲团队娇(jiāo)娇走的(de)原因(yīn)，有想法(fǎ)的娇娇掌握自己(jǐ)的职(zhí)业生涯：1.木秀(xiù)于林(lín)，风必摧之。小洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团(tuán)队中，众多女(nǚ)生中(zhōng)最优(yōu)秀的(de)一个，甚至可(kě)以说是唯一一个。在部分(fēn)粉丝心目中，除(chú)了(le)小(xiǎo)洲团队娇娇，其(qí)他的都没有看(kàn)到眼(yǎn)中；没有了(le)小洲团队娇娇，觉得缺少了很多(duō)，是任何(hé)其他(tā)女(nǚ)生都无法弥补(镇关西是谁，镇关西是谁打死的bǔ)的，这就是小洲团队娇娇的不可(kě)替代性。可惜，也会形(xíng)成其他人对她的围击。

2.太过优秀(xiù)，和老板意见不同。优(yōu)秀的人总(zǒng)是如此，怎么可(kě)能会(huì)久甘人下。而且有(yǒu)一种(zhǒng)说(shuō)法是小洲团队娇娇和(hé)老板似乎有(yǒu)一些意见不合，双方(fāng)有(yǒu)一(yī)些矛盾。很多时候(hòu)发生矛盾，是因为双方的(de)想法不同，这(zhè)种(zhǒng)想法不同(tóng)，往往不是(shì)谁(shuí)对谁错的问题(tí)，而(ér)是听谁的问(wèn)题。老板肯定大于员工，所以自然是要听(tīng)老(lǎo)板的(de)，可是优秀(xiù)员工往往也不愿意(yì)妥(tuǒ)协。

3.独立自主(zhǔ)，另立(lì)门户(hù)。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇一开始的时候肯定也是需(xū)要(yào)人(rén)带的(de)，但是(shì)随着小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的慢慢成(chéng)长，就发现这个女孩子的潜力和(hé)成长速(sù)度都是(shì)巨大的。对于(yú)这样(yàng)有想法、有冲劲的员(yuán)工，老板在喜欢同时，也(yě)会没有安全感，因为可能留不住(zhù)。其实到了一定的程度，如果各方(fāng)面条件成(chéng)熟(shú)，为什么不选(xuǎn)择自立门户，自己为自己(jǐ)打拼呢(ne)。

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4.生命周期太短，开始转行。要(yào)知(zhī)道(dào)网红的生命周期是(shì)很(hěn)短的，时刻(kè)都伴随着一种被淘汰(tài)的恐惧感，也时刻都在(zài)给自己找后路(lù)。小洲团队娇(jiāo)娇也是(shì)如此，不可能(néng)一直(zhí)当网(wǎng)红，可能要转型(xíng)。而且(qiě)小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)的家庭条件(jiàn)也不(bù)错，当(dāng)网红更多(duō)是为了(le)娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个(gè)稳定的工(gōng)作(zuò)，或许结(jié)婚生子，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继(jì)续学习，谋定而动。还有一(yī)种说法是小洲团(tuán)队(duì)娇娇深造去了，等(děng)到工(gōng)作的时候(hòu)才发现自(zì)己掌握的(de)知(zhī)识是远远不够的(de)，以前学习的知识也不够系统和扎实，为了(le)能够让自己(jǐ)未来更具有竞争力，小洲团队(duì)娇娇在这(zhè)个时候选(xuǎn)择学(xué)习。在这个时候(hòu)选择(zé)学习(xí)，可以说(shuō)要放弃(qì)很(hěn)多的东西(xī)，小洲(zhōu)团队娇娇一定是下(xià)了很大(dà)的镇关西是谁，镇关西是谁打死的决心。

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