金融界5月11日消息 网传(chuán)浦发(fā)银(yín)行员工(gōng)因(yīn)不(bù)满(mǎn)降薪(xīn)而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另(lìng)有浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)的内部知情(qíng)人士称，该事件导火索(suǒ)或(huò)系浦发信用卡(kǎ)中心的空中银行 （外(wài)呼） 员工要从行编(biān)转(zhuǎn)外(wài)包，引发部分人员(yuán)不满。至(zhì)于浦发银行的降薪传(chuán)闻，该知情(qíng)人士称(chēng)，目(mù)前内部已经整体降薪两轮，高管则是年(nián)年在降。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，浦发银行今(jīn)年(nián)一(yī)季度效益出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度(dù)实现营业收(shōu)入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归(guī)属(shǔ)于母公司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至(zhì)3月(yuè)末(mò)，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯(wéi)二净利润(rùn)增(zēng)幅为负(fù)增长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质(zhì)量方(fāng)面，报告期末，该行(xíng)后三(sān)类(lèi)不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备(bèi)覆(fù)盖率为(wèi)160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个(gè)百分(fēn)点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是，4月24日，有投(tóu)资者在投(tóu)资者关系平(píng)台(tái)上向浦(pǔ)发银行(xíng)提出(chū)，根据浦发银(yín)行(xíng)2022年年报显示，该(gāi)行信(xìn)用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用(yòng)卡中(zhōng)心人数远低于此，如平安银行信(xìn)用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心1134人等(děng)，“请问贵(guì)司的(de)卡中心运(yùn)营是否数学集合符号大全图解，数学集合符号大全及意义存在冗(rǒng)员(yuán)，影(yǐng)响(xiǎng)降本增效的现(xiàn)象，为何(hé)与同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料(liào)显示(数学集合符号大全图解，数学集合符号大全及意义shì)，在同行平均薪酬增(zēng)长的背景下数学集合符号大全图解，数学集合符号大全及意义，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至(zhì)2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银(yín)行部(bù)分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多数副(fù)行长薪酬有所下降。同时(shí)，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层(céng)面对金融机构过高收入进行了(le)调整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关于进一(yī)步加强国有金融企业财务(wù)管(guǎn)理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬分配(pèi)结构，未来将更多向一线人员(yuán)倾斜，同(tóng)时建立健全薪酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对(duì)此(cǐ)，浦发银行表(biǎo)示，网传图片系两(liǎng)起独立(lì)事件(jiàn)。其一，网传子公司一员工薪酬下调(diào)是因(yīn)其(qí)本人业绩考核不佳所(suǒ)致(zhì)，经沟通，目(mù)前(qián)该员工已对上述调整表示(shì)理(lǐ)解。其二(èr)，网传集体事件的图(tú)片，系一业务外包公司与所属员(yuán)工之(zhī)间存在(zài)劳动(dòng)纠纷所致，目(mù)前该(gāi)外包公(gōng)司正与员工沟通解决。

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