金融界5月11日消息(xī) 网传浦发银行(xíng)员工因不满(mǎn)降薪而到(dào)上海(hǎi)浦(pǔ)银大(dà)厦(shà)抗议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的内部(bù)知情(qíng)人(rén)士(shì)称，该(gāi)事件导火索或系浦发信(xìn)用卡中心的空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行编(biān)转外包，引发(fā)部(bù)分人(rén)员不(bù)满。至于浦(pǔ)发(fā)银行的降(jiàng)薪传闻(wén)，该知情人士称，目(mù)前内(nèi)部已经(jīng)整体降薪两轮(lún)，高管则是年年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银(yín)行今(jīn)年(nián)一季(jì)度效益出现下滑(huá)。浦发银行最新公告显示，公(gōng)司一季度(dù)实现营(yíng)业(yè)收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母(mǔ)公司股东(dōng)的净(jìng)利(lì)润158.31亿元，同(tóng)比下(xià)降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银(yín)行总资产为(wèi)8.86万亿元(yuán)。而在(zài)2022年，浦发银行还是(shì)唯二净利(lì)润增幅为负(fù)增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末，该(gāi)行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注(zhù)意的(de)是，4月24日，有投资者(zhě)在投资者关系平台上向浦(pǔ)发银行提出(chū)，根据浦发(fā)银行2022年年报(bào)显示，该行信(xìn)用卡中心人数为11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用卡中心人数远低于此，如平安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业大家真的都放不进脉动瓶口吗，一般进得去脉动瓶口吗银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问(wèn)贵(guì)司的卡中心运营是否存在冗员，影响降本(běn)增(zēng)效(xiào)的现象，为(wèi)何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资(zī)料显示，在(zài)同(tóng)行平均薪(xīn)酬增长的背景(jǐng)下(xià)，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部(bù)分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数(shù)副大家真的都放不进脉动瓶口吗，一般进得去脉动瓶口吗行长薪酬有所(suǒ)下降。同(tóng)时(shí)，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金(jīn)融(róng)机(jī)构过(guò)高收入进(jìn)行了(le)调(diào)整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于进一步加(jiā)强国(guó)有金融(róng)企业财(cái)务管(guǎn)理的通知》，要(yào)求优化(huà)薪(xīn)酬分配结构，未(wèi)来将更(gèng)多(duō)向一线人员倾(qīng)斜(xié)，同(tóng)时建立健全薪酬分配延(yán)期支付和追责追薪(xīn)机(jī)制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示(shì)，网(wǎng)传图片系两起独立(lì)事件(jiàn)。其一，网传(chuán)子公司一员(yuán)工薪酬下调(diào)是(shì)因其本人业(yè)绩考核不(bù)佳所致(zhì)，经沟通(tōng)，目前该员工已对上述调整表示理解。其二，网传集体(tǐ)事件的图片，系一(yī)业务外包公司与(yǔ)所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包(bāo)公司正与员工沟通解决(jué)。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 大家真的都放不进脉动瓶口吗，一般进得去脉动瓶口吗