小洲(zhōu)团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握自(zì)己(jǐ)的职(zhí)业(yè)生涯：1.木秀(xiù)于林(lín)，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是(shì)小洲团(tuán)队中，众(zhòng)多女生中最优秀的一个(gè)，甚至可以说是(shì)唯一一个。在(zài)部分粉丝心目(mù)中(zhōng)，除了小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没有了(le)小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他女(nǚ)生都无法弥补的，这就是小洲团(tuán)队娇娇的(de)不(bù)可(kě)替代性。可惜，也(yě)会(huì)形成其他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见不(bù)同(tóng)。优秀的人总是如此，怎么(me)可能会久甘(gān)人下(xià)。而且有一(yī)种说法是(shì)小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇和老(lǎo)板似(shì)乎(hū)有一些意(yì)见(jiàn)不合，双(shuāng)方有一些矛盾。很多时候发生矛盾(dùn)，是因为(wèi)双(shuāng)方的(de)想法(fǎ)不同(tóng)，俄罗斯人人均寿命，俄罗斯人寿命平均多少这(zhè)种想法不(bù)同，往往不是谁(shuí)对谁(shuí)错(cuò)的问题，而是听谁的问题。老板肯(kěn)定大于(yú)员工(gōng)，所以自然是要听老板的，可是优秀员工往往也不愿意妥协(xié)。

3.独立自主，另立门户(hù)。小洲团队娇娇一(yī)开始的时候肯定也是(shì)需要人带的，但是随着小洲团队娇娇的慢(màn)慢(màn)成(chéng)长，就(jiù)发现这个女孩子(zi)的(de)潜力和成长速(sù)度都是巨大的。对于(yú)这(zhè)样有想法、有冲劲(jìn)的员工，老板在喜(xǐ)欢同时，也(yě)会没有(yǒu)安(ān)全感，因为可能留不住。其(qí)实(shí)到了一定(dìng)的程(chéng)度，如果各方面条(tiáo)件成熟，为什么(me)不选择自立门户，自(zì)己(jǐ)为自己打拼呢。

4.生命周(zhōu)期(qī)太短，开始转行。要(yào)知道网(wǎng)红(hóng)的生命周期是很短的，时刻都伴(bàn)随着(zhe)一种被淘汰的恐惧(jù)感，也时刻都在给自(zì)己(jǐ)找后(hòu)路。小洲(zhōu)团队娇娇也是如此，不可能(néng)一直当网红，可(kě)能要转型。而且小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的(de)家(jiā)庭条件也不错，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就(jiù)想(xiǎng)要找另外一个稳(wěn)定(dìng)的工作(zuò)，或许(xǔ)结婚生子(zi)，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法是小洲团队娇娇深造去了，等到工作的时候才(cái)发现自己掌握的知识是远远(yuǎn)不够(gòu)的，以前(qián)学(xué)习的(de)知识也(yě)不够(gòu)系统和(hé)扎实，为了(le)能够让自己未(wèi)来更具(jù)有竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇在(zài)这个时候选择学习。在这个时候(hòu)选择学习(xí)，可(kě)以(yǐ)说要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是下了很大的决心。

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