小洲团队娇娇走的原因，有想(xiǎng)法(fǎ)的(de)娇娇掌握自(zì)己的职业生涯：1.木秀于(yú)林(lín)，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多(duō)女生(shēng)中最(zuì)优秀的一个(gè)，甚至可(kě)以说是唯(wéi)一一(yī)个。在部分粉(fěn)丝心(xīn)目(mù)中，除(chú)了小洲团队娇(jiāo)娇，其他的都没有看到眼中；没(méi)有(yǒu)了小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇，觉得(dé)缺少了很多，是任(rèn)何其他女(nǚ)生都无法弥补的(de)，这就是小洲团队娇娇(jiāo)的(de)不可替代性。可惜，也(yě)会形成(chéng)其(qí)他(tā)人(rén)对她的围(wéi)击。

2.太过优秀，和老板意见(jiàn)不同。优秀的人总是(shì)如此，怎(zěn)么可能(néng)会久甘人下。而且有一种说法是小洲团队娇娇(jiāo)和老板似(shì)乎有一些意(yì)见不合(hé)，双方有一些矛盾。很(hěn)多(duō)时(shí)候(hòu)发生矛盾，是(shì)因为双(shuāng)方的想法不同，这(zhè)种想法(fǎ)不(bù)同(tóng)，往往不(bù)是谁(shuí)对谁错的问题，而是听谁(shuí)的问题。老板肯定大于员(yuán)工，所以自然是要听老板(bǎn)的，可是(shì)优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户(hù)。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)一开始的时候肯(kěn)定也是需要人带的，但是随着小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的慢慢成长，就发现这个女孩子的潜力(lì)和成(chéng)长速度都是巨大的。对于这样有想(xiǎng)法、有冲劲的员工，老板在(zài)喜欢同时，也会没有安(ān)全感，因为可能留不住。其实到了一定的程度，如(rú)果各方面条件成熟，为(wèi)什(shén)么不(bù)选择自立门户，自己为自(zì)己(jǐ)打拼呢(ne)。

4.生(shēng)命周期(qī)太短(duǎn)，开始转行。要知(zhī)道网红的生命周(zhōu)期(qī)是很(hěn)短(duǎn)的(de)，时刻都(dōu)伴随着一种被淘汰的恐惧感，也(yě)时刻都在(zài)给自己找后路。小洲团队娇娇也是如此，不(bù)可能一直当网红，可能要转型。而且小(xiǎo)洲团队娇娇的(de)家庭条(tiáo)件也不错，当网(wǎng)红更多是为了娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想(xiǎng)要(yào)找另外一(yī)个稳定的工作(zuò)，或(huò)许结婚生(shēng)子，回归简单的生活。

5.继(jì)续学(xué)习，谋定(dìng)而动。还有一种说法是小洲团队(duì)娇娇深(shēn)造去(qù)了，等(děng)到(dào)工作(zuò)的时候才发现自(zì)己掌握的知(zhī)识(shí)是(shì)远(yuǎn)远不(bù)够的(de)，以前学习的知识也(yě)不(bù)够系统和扎(zhā)实，为了能够让(ràng)自己未来(lái)15mm等于多少厘米 15mm等于多少微米更(gèng)具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候(hòu)选择学习。在这个时候选择学习，可以说要放弃很多的东西，小洲(zhōu)团队娇娇一定是(shì)下了(le)很大(dà)的15mm等于多少厘米 15mm等于多少微米决心(xīn)。

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