小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇走的原因，有(yǒu)想法的娇(jiāo)娇掌握自己的职业(yè)生涯：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小洲团队娇娇是(shì)小洲(zhōu)团队中，众多女生(shēng)中最优秀的一个，甚至可以说是唯一一(yī)个。在(zài)部分粉(fěn)丝心(xīn)目中，除(chú)了小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)，其他的都没有(yǒu)看(kàn)到(dào)眼中(zhōng)；没有了小洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺少了很多，是(shì)任(rèn)何其他女生都无法弥(mí)补的，这就是小洲团队娇(jiāo)娇的不(bù)可替(tì)代性。可惜，也会形成其他人对(duì)她的(de)围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀(xiù)的(de)人(rén)总是如此，怎么可能会久甘人下。而(ér)且有(yǒu)一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)和老板(bǎn)似乎有(yǒu)一些意见不合，双方有一些矛盾。很(hěn)多时候发(fā)生矛盾，是因为双方的想法不(bù)同(tóng)，这(zhè)种想法不同，往往(wǎng)不(bù)是谁对谁错的问题，而是听谁的(de)问题。老板肯(kěn)定大于(yú)员工，所以自然是(shì)要听老板的，可是优秀员工往往也不愿意(yì)妥协。

3.独立自(zì)主，另立(lì)门户。小洲团队娇娇一开始的时(shí)候(hòu)肯定(dìng)也是需要人带的(de)，但是随着小洲团队娇娇的慢(màn)慢成长，就发现这个(gè)女(nǚ)孩子的潜力和(hé)成长速(sù)度都是巨大的。对于这样(yàng)有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没有安全感，因为可能留(liú)不住。其实到了一定的程度，如果各方面条件成(chéng)熟(shú)，为什么不选择自立门户，自(zì)己为自己打(dǎ)拼呢(ne)。

4.生命(mìng)周期(qī)太短，开始转(zhuǎn)行。要(yào)知道网红(hóng)的生命(mìng)周期是很短的，时刻都伴随着一种(zhǒng)被淘汰的(de)恐惧感，也时刻都(dōu)在给自己找后路。小洲团队娇(jiāo)娇也是如(rú)此，不可能一(yī)直当网红，可能(néng)要转型。而(ér)且小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的(de)家庭条(tiáo)件也不错，当网红更多是为了(le)娱(yú)乐(lè)，等(děng)到兴趣减淡，就想要(yào)找另外一个稳定的(de)工作，或许结婚(hūn)生子，回归简单的生活。

5.继续(xù)学习，谋定而动。还(hái)有(yǒu)一种说法是小洲团(tuán)队(duì)娇娇深造去了，等到工作的时候(hòu)才(cái)发现(xiàn)自(zì)己掌握的(de)知识(shí)是远远不(bù)够的(de)，以前学习(xí)的知识也不够系(xì)统和扎(zhā)实，为了能够让自(zì)己未来更(gèng)具有竞争力(lì)，小洲团队娇娇在这个时候选择(zé)学习(xí)。在这个时候(hòu)选择学(xué)习，可以说要放弃(qì)很多的(de)东(dōng)西，小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)一(yī)定是(shì)下了很大的(de)决心。

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