科长(zhǎng)相当于什么级别？是9-13级(jí)别的(de)中(zhōng)层(céng)干部的。关于科(kē)长相当(dāng)于什么级别？以及国企的科长相(xiāng)当于(yú)什么级别(bié)，法院科长相当于什么级别，日本的(de)科长相当于什么(me)级别，医院的科长相当于什么级(jí)别，大学保(bǎo)卫科科长相(xiāng)当于什么级别等问(wèn)题，小编将为你(nǐ)整理以下的知(zhī)识答案：

科长相当于(yú)什么(me)级别(bié)？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务员(yuán)科长在公务(wù)员体系当(dāng)中，一般对应了9-13级别的中层干部(bù)。

　　只不过，在单(dān)位性质不同的(de)情(qíng)况下，科长所在的(de)科室职能，亦或者是掌握到的(de)权(quán)力，会存在较大区别。

　　科长(zhǎng)既是职级(jí)，也是职位。

　　在行(xíng)政机关(guān)中，科长(zhǎng)是职位，也是(shì)职(zhí)级，是行(xíng)政(zhèng)序列中处(chù)于最低的职级(jí)。

　　在县级政府部门中，科长不是职位(wèi)，而是职级，相当(dāng)于某某局(jú)局长(zhǎng)，其职级为(wèi)正科级(jí)；在(zài)地（市）级政(zhèng)府部(bù)门中，科(kē)长(zhǎng)是中层干(gàn)部，即是职位，也(yě)是职(zhí)级（有(yǒu)些地市级政(zhèng)府部门为(wèi)提(tí)升档次，将科长称为处长，但其实质还是正(zhèng)科(kē)级）；在(zài)省（市(shì)）级政府(fǔ)部门中，不(bù)设(shè)科长(zhǎng)，最小(xiǎo)的就是副处长（副处级）。

　　在企事(shì)业单位中，科长是(shì)职(zhí)位，不是职(zhí)级，相当于(yú)该单位的中层(céng)干部。

国家公(gōng)务员的级别(bié)分为十五(wǔ)级，职务与(yǔ)级别的对应关系是

　　1、国务(wù)院总理：一级。

　　2、国务院副总理，国务(wù)委(wěi)员：二至三级。

　　3、部(bù)级(jí)正职(zhí)，省级正职：三至四级。

　　4、部级副职(zhí)，省级(jí)副(fù)职：四至(zhì)五级。

　　5、司级(jí)正职，厅级正职，巡视员：五至(zhì)七级。

　　6、司(sī)级(jí)副职(zhí)，厅级(jí)副职，助理巡视员：六至八级。

　　7、处级正职，县级正(zhèng)职，调研(yán)员(yuán)：七至十(shí)级。

　　8、处(chù)级(jí)副职，县级(jí)副(fù)职，助理调(diào)研员：八(bā)至十一级。

　　9、科级正职，乡(xiāng)级正职，主任科员：九至十二(èr)级(jí)。

　　10、科(kē)级副职，乡级副(fù)职，副(fù)主任科员：九至十(shí)三级。

　　11、科员(yuán)：九至十四级。

　　12、办事员：十(shí)至十(shí)五(wǔ)级。

科长的工作职责

　　1、具备(bèi)统筹规划的能力，可以负责好科室(shì)内的全部(bù)事(shì)务的安排与部署。

　　2、针(zhēn)对科室人员日常(cháng)的出勤状况，进行考核结果(guǒ)上的(de)统计。

　　3、对于(yú)科室有(yǒu)关的(de)文件与规定制度，科长享有制(zhì)定(dìng)、修改(gǎi)的权力。

　　4、作为(wèi)科长的(de)情况下(xià)，需要负责行政(zhèng)管理处在一些(xiē)文件上的起草(cǎo)、发送等工作。

财务科长工(gōng)作职责

　　1、分公司财务核算，组织编(biān)制(zhì)和审核会计、统计报表;

　　2、组织财会(huì)人(rén)员做好会计(jì)核算，正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐，及时提(tí)供真(zhēn)实会计核算资料;

　　加强财务管理(lǐ)，分(fēn)月、季(jì)、年(nián)编制和执行财务(wù)计(jì)划，正确合理利(lì)用(yòng)资金，提高资(zī)金使用效率，指(zhǐ)导各车间(jiān)做好经(jīng)济核算(suàn);

　　3、做好资金管理，组织业(yè)务(wù)结算员按规定程序(xù)、手续及时(shí)做好资金回笼，准时进帐(zhàng)，保证日常合理开(kāi)支需要的供给;

　　4、积极配合相关部门做(zuò)好新产品的(de)报价工作及产品成本定额工(gōng)作;

　　5、制定各部(bù)门的生产指标、成本费用、专项(xiàng)资金(jīn)和流动资(zī)金定额，尤其做好(hǎo)对(duì)销售费用、制造费用、管理费用的控制，精打(dǎ)细算，确保(bǎo)经(jīng)济效益;

　　6、督促、检查分公司的固(gù)定资产、低值(zhí)易耗品、物料用品等(děng)财产、物资的(de)使用、保管情(qíng)况(kuàng)，注意发现和(hé)处理财产(chǎn)、物(wù)资管理中存在的问题，确保分公司财产(chǎn)、物资的合理使用(yòng)和安全管(guǎn)理;

　　7、督促相关(guān)人员重视(shì)应收帐款的催收工(gōng)作，加速(sù)资金回(huí)笼;

　　8、负(fù)责审查各(gè)项(xiàng)开支，密切与各(gè)部门联系并掌握成本和(hé)费用水平

　　9、组织(zhī)财务人员，定期开展(zhǎn)财务分析工作(zuò)，考核经营(yíng)成(chéng)果(guǒ)，分析经营管(guǎn)理中存在的问题，

　　10、完成分管(guǎn)及公司领导交(jiāo)办(bàn)国v是不是国5，国v与国vl的区别的其他临时性工作(zuò)。

科长是什(shén)么(me)级别

　　科长，是指(zhǐ)一(yī)般行使政府给(gěi)予(yǔ)的职能，属于有责任的(de)部门担任者，在中国国家公务员体系中(zhōng)处于9-13级。

　　根据(jù)单(dān)位性质的(de)不同，权利和科室的职能差距很(hěn)大。

　　在企事业单位中，科长(zhǎng)属(shǔ)于(yú)中层管理干部。

　　（一）国务院总(zǒng)理：一级；

　　（二）国务院副总理[1]，国务委员：二至三级；

　　（三）部级正(zhèng)职(zhí)，省级正(zhèng)职：三至四(sì)级(jí)；

　　（四）部(bù)级副职(zhí)，省级副职：四至五级；

　　（五(wǔ)）司级(jí)正职，厅级正(zhèng)职(zhí)，巡视(shì)员(yuán)：五至七级；

　　（六）司(sī)级副职，厅级副职，助理(lǐ)巡视员(yuán)：六至(zhì)八级；

　　（七）处级正职(zhí)，县级正(zhèng)职，调研(yán)员：七至十级；

　　（八）处级副职，县级副(fù)职，助理调研员：八至(zhì)十一级；

　　（九）科级正职(zhí)，乡级正职(zhí)，主任科员：九至十二级；

　　（十）科级副职(zhí)，乡级副职，副主任科员：九至十三级；

　　（十一）科员：九至十四级。

　　科(kē)长相(xiāng)当于(yú)什么级(jí)别？是9-13级别的(de)中层干部的(de)。关(guān)于科(kē)长相当于什么级(jí)别(bié)？以(yǐ)及(jí)国企(qǐ)的科长相当于(yú)什么级别(bié)，法院科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别，日本的科长相当于什么级别，医(yī)院的(de)科长相当于什么(me)级(jí)别，大学保卫科(kē)科长相当(dāng)于什(shén)么级别等问题，小编(biān)将为你(nǐ)整理(lǐ)以下的知识答案(àn)：

科长相当于(yú)什(shén)么级别？

　　是(shì)9-13级别的中层干部的。

　　公务员科长在公务员体系(xì)当中，一般对应了(le)9-13级别的中层干部(bù)。

　　只不过(guò)，在单位性质不同的情况下，科长所在(zài)的(de)科室职能，亦或者(zhě)是(shì)掌握(wò)到的权(quán)力，会(huì)存(cún)在较大区别。

　　科长既是职(zhí)级，也是职位。

　　在行(xíng)政(zhèng)机关(guān)中(zhōng)，科长是职位，也是(shì)职级，是行政序(xù)列(liè)中处于最低(dī)的职级。

　　在县级政府部门中，科长不是(shì)职位，而是职级，相(xiāng)当于某某(mǒu)局局长，其(qí)职级为正科级；在(zài)地（市(shì)）级政府部门中，科长是(shì)中层(céng)干部(bù)，即是职位，也(yě)是职级（有些地市级政府部(bù)门为(wèi)提升档次，将科长称为(wèi)处长(zhǎng)，但其(qí)实质还是(shì)正(zhèng)科级）；在省(shěng)（市(shì)）级(jí)政府部门中(zhōng)，不设(shè)科长(zhǎng)，最(zuì)小的就是副(fù)处长（副(fù)处级）。

　　在企事业单(dān)位中，科(kē)长是职位(wèi)，不是(shì)职(zhí)级，相当(dāng)于该单(dān)位(wèi)的中(zhōng)层干(gàn)部(bù)。

国家公(gōng)务员(yuán)的级别分为(wèi)十五(wǔ)级，职务与级别(bié)的(de)对应(yīng)关(guān)系是

　　1、国(guó)务院总理：一级(jí)。

　　2、国务院副总(zǒng)理，国务(wù)委(wěi)员：二至三级。

　　3、部(bù)级正(zhèng)职，省(shěng)级正职(zhí)：三(sān)至四(sì)级。

　　4、部级(jí)副职，省级副(fù)职：四至五级。

　　5、司(sī)级正职，厅级(jí)正(zhèng)职，巡视(shì)员(yuán)：五至七(qī)级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级。

　　7、处级(jí)正职，县(xià国v是不是国5，国v与国vl的区别n)级正职(zhí)，调研员：七(qī)至十(shí)级。

　　8、处级副职，县(xiàn)级副职，助理调研员：八至十一级。

　　9、科级(jí)正(zhèng)职，乡级正(zhèng)职，主任科员：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级(jí)。

　　11、科员(yuán)：九至(zhì)十四级。

　　12、办(bàn)事(shì)员(yuán)：十至十五级。

科长的工作职责

　　1、具备(bèi)统筹(chóu)规划(huà)的能力，可(kě)以负责好科室内的全(quán)部事务的安(ān)排与部署。

　　2、针对科室人员日常的(de)出勤(qín)状况，进行考核结果上(shàng)的统计。

　　3、对于科室有关的文件与规(guī)定制度，科(kē)长享有(yǒu)制定、修(xiū)改的权力。

　　4、作为科长的情况下(xià)，需要负责(zé)行政管理处在(zài)一些文件上(shàng)的起草(cǎo)、发送等工作(zuò)。

财(cái)务(wù)科长工作职责

　　1、分公司财务核算(suàn)，组织(zhī)编(biān)制和(hé)审核会计、统计报表(biǎo);

　　2、组织(zhī)财会(huì)人员做好(hǎo)会计核算，正(zhèng)确、及时(shí)、完(wán)整地记帐(zhàng)、算帐(zhàng)、报(bào)帐(zhàng)，及时(shí)提供真实会计核算资料;

　　加强(qiáng)财务管理(lǐ)，分月、季、年编制和(hé)执行财务计划，正确合理利用(yòng)资金，提(tí)高资(zī)金使用效率，指导各车间做(zuò)好经(jīng)济核算;

　　3、做好资金(jīn)管理，组(zǔ)织业务(wù)结算员按规定程(chéng)序、手续及时做(zuò)好资金回笼，准时进帐，保(bǎo)证日常合理开支(zhī)需要(yào)的(de)供(gōng)给;

　　4、积极配合相关部门做好新产品的报(bào)价工(gōng)作及产品(pǐn)成(chéng)本定(dìng)额工作;

　　5、制定各(gè)部门的生产指标、成本费(fèi)用、专项(xiàng)资金和流动(dòng)资金定额，尤其做好对销(xiāo)售费(fèi)用、制造费用、管理费用的控制，精打细算，确保经(jīng)济效(xiào)益(yì);

　　6、督促、检查分(fēn)公(gōng)司的固定资产(chǎn)、低值易耗(hào)品、物料用品等财产(chǎn)、物资的使用、保管情况，注意发现和(hé)处理财产(chǎn)、物资(zī)管理(lǐ)中存在的问题，确保分公司财产、物(wù)资(zī)的合理(lǐ)使用和安全管理;

　　7、督促(cù)相(xiāng)关人(rén)员重视应收帐款(kuǎn)的催(cuī)收工作，加速资金回笼;

　　8、负责审查各项开(kāi)支(zhī)，密切与各部门(mén)联(lián)系(xì)并掌握成本和费用水平

　　9、组织财务人(rén)员，定期开(kāi)展财务(wù)分析(xī)工作，考核经营成果，分析经营管理(lǐ)中存在的问题，

　　10、完成分管(guǎn)及(jí)公司领导交办的其他(tā)临时性工作。

科长是什么级别

　　科长，是指一般行使(shǐ)政(zhèng)府给予的职(zhí)能，属(shǔ)于有(yǒu)责任的部门担任者，在中国(guó)国家公务员体系(xì)中处于(yú)9-13级。

　　根据(jù)单位(wèi)性(xìng)质的(de)不同，权利和科室的职能差距很大。

　　在企(qǐ)事业单位中，科长属(shǔ)于中层管(guǎn)理(lǐ)干部(bù)。

　　（一）国务院总理(lǐ)：一级；

　　（二）国务院(yuàn)副总理[1]，国务委员(yuán)：二至三(sān)级；

　　（三）部级正职(zhí)，省级正职(zhí)：三至四级(jí)；

　　（四）部级副职，省级副职(zhí)：四至五级；

　　（五）司(sī)级正职，厅级正职，巡视员：五(wǔ)至七级；

　　（六）司级副(fù)职，厅(tīng)级副职，助理巡视(shì)员：六(liù)至八级；

　　（七）处级正职，县(xiàn)级正职，调研(yán)员(yuán)：七至(zhì)十级(jí)；

　　（八(bā)）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；

　　（九(jiǔ)）科级正职(zhí)，乡级正职(zhí)，主任科(kē)员：九至十二级；

　　（十）科级(jí)副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级；

　　（十(shí)一）科员：九至十四级。

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