小(xiǎo)洲团队娇娇走的(de)原因，有想法的(de)娇娇掌(zhǎng)握自己的职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇(jiāo)是小(xiǎo)洲团(tuán)队中，众多(duō)女生中(zhōng)最优秀的(de)一个，甚(shèn)至可(kě)以说是唯一一(yī)个。在(zài)部分粉丝心目中，除了(le)小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇，其他的都(dōu)没有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少(shǎo)了很多，是(shì)任何(hé)其(qí)他女生都无法弥补的，这(zhè)就(jiù)是(shì)小洲团队娇娇的不可替代(dài)性。可(kě)惜，也会形成其他人(rén)对她的围(wéi)击。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见不同。优(yōu)秀的人(rén)总是如此，怎(zěn)么可(kě表示第一的词语四字，古代表示第一的词语)能会(huì)久甘人下(xià)。而且(qiě)有一种说法是小洲团队娇娇和老板似乎(hū)有一些意(yì)见不合，双方(fāng)有(yǒu)一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双方的想法不同，这(zhè)种想法不同，往往(wǎng)不是(shì)谁对谁错的问题，而是听谁(shuí)的问题。老板肯(kěn)定大(dà)于员工(gōng)，所(suǒ)以自(zì)然是要听老(lǎo)板(bǎn)的，可(kě)是优秀员工(gōng)往(wǎng)往(wǎng)也不愿意(yì)妥协(xié)。

3.独立自主，另立门户(hù)。小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)一开始(shǐ)的时候肯定(dìng)也(yě)是需(xū)要人带的，但是(shì)随着(zhe)小洲(zhōu)团队娇娇的慢慢成长，就发现这个女孩子的潜(qián)力和成长速度都是巨(jù)大的(de)。对于这(zhè)样有想法(fǎ)、有冲(chōng)劲的员工，老板在喜(xǐ)欢同时(shí)，也会没(méi)有(yǒu)安全感，因为可(kě)能留不住。其实(shí)到了(le)一定的(de)程度，如果(guǒ)各方面条件成熟，为(wèi)什么不选择自立(lì)门户，自己(jǐ)为(wèi)自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期(qī)太短，开始转行。要知道网(wǎng)红的生命(mìng)周期(qī)是很短的，时(shí)刻都伴随着一种被淘汰(tài)的恐惧感，也时刻(kè)都在给(gěi)自己找后路。小洲(zhōu)团队娇娇也(yě)是如(rú)此，不可能一直当网(wǎng)红，可能要转(zhuǎn)型。而且小洲团队娇娇的(de)家(jiā)庭条(tiáo)件(jiàn)也不(bù)错，当网红(hóng)更多是(shì)为(wèi)了(le)娱乐(lè)，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的工作，或许(xǔ)结(jié)婚生(shēng)子，回归简(jiǎn)单的(de)生(shēng)活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种(zhǒng)说法(fǎ)是(shì)小洲团队娇娇深造去了，等(děng)到工(gōng)作的时候才发(fā)现自己掌握的知识(shí)是(shì)远远不够的(de)，以前学(xué)习的知识也不(bù)够系(xì)统和(hé)扎实，为了能够让自己(jǐ)未来更具(jù)有竞(jìng)争力，小洲团队(duì)娇(jiāo)娇在这(zhè)个时(shí)候选择学习。在(zài)这个(gè)时候(hòu)选择学习，可(kě)以说要放弃很多(duō)的东西，小洲团队娇娇一定是下了(le)很大(dà)的决心。

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