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施2000克是多少斤啊工单位可以报(bào)考监理工(gōng)程师(shī)吗

　　施工单位是可以报考(kǎo)监理工程师(shī)的。

　　施工(gōng)单位是可以直接报考(kǎo)监理工程师的，但(dàn)是报考监理工程师(shī)还有另外的要求，首先报考的单位有(yǒu)很(hěn)大的限制，

　　要求必须是(shì)工程施工单(dān)位、工程(chéng)监理单(dān)位和工程(chéng)设计单(dān)位等等。监理工程师的(de)主要(yào)任务(wù)是完成(chéng)注(zhù)册(cè)流程(chéng)，受聘监理工程师一(yī)定(dìng)要在监理单(dān)位注(zhù)册(cè)。

施工单(dān)位(wèi)与施工(gōng)方的区别是什(shén)么

　　施工单(dān)位(wèi)与施工2000克是多少斤啊(gōng)方的区别在于意思不(bù)同。

　　施工单(dān)位又称承(chéng)建单位，建筑安(ān)装工(gōng)程施(shī)工单位(wèi)的简称(chēng)。

　　指承担基本建(jiàn)设(shè)工程施工任务(wù)，具有(yǒu)独立(lì)组织机(jī)构并(bìng)实行独立经(jīng)济核算的(de)单(dān)位。

　　在(zài)采(cǎi)取承发包方式进行施(shī)工时(shí)，施(shī)工单位(wèi)，常被称为乙方。

　　施工方是指由于(yú)项(xiàng)目(mù)管理(lǐ)的(de)核(hé)心任务(wù)是项目的目(mù)标控(kòng)制，因(yīn)此按项目管理学的基本(běn)理论，没有明确目标的建设工(gōng)程不(bù)是项目管理(lǐ)的对象。

　　项(xiàng)目管理(lǐ)工作主要(yào)在(zài)施工阶段(duàn)进行(xíng)，但(dàn)它也涉及(jí)设计准备阶段、设计阶段、动用前准备阶段(duàn)和保修期。

　　在工程实践中，设计阶(jiē)段(duàn)和施工阶(jiē)段往往是交叉(chā)的，因(yīn)此施工方的项(xiàng)目(mù)管(guǎn)理工作也涉及(jí)设计阶段。

施工甲方乙方(fāng)的(de)区别

　　法(fǎ)律分(fēn)析：1、性质不一样；甲方代表就是业主，出钱并(bìng)监督施工的(de)，相当于地主；施工(gōng)单位是承揽项目，负责(zé)施工的(de)，相当于长工。

　　所(suǒ)以说(shuō)甲方代表就是甲方，就是出钱盖(gài)房子的人这种说法是正确的。

　　2、组成(chéng)不一样(yàng)；甲方代表(biǎo)是指建筑(zhù)工程的投(tóu)资(zī)方，对该工(gōng)程拥有(yǒu)产权。

　　甲方代表也称(chēng)为业主单位或项目业(yè)主(zhǔ)，指建(jiàn)设工程项(xiàng)目的(de)投(tóu)资主(zhǔ)体(tǐ)或投资(zī)者，它也是建设项目管理的(de)主体。

　　主要履行提出建设规划(huà)、提供(gōng)建设用(yòng)地和建设资金的责任。

　　施(shī)工单位是(shì)由相关专业人(rén)员组成的、有相应资质、进行生产活动的企事(shì)业(yè)单位。

　　比如，甲方代表(biǎo)自营工程(chéng)的施工队(duì)、房修(xiū)队(duì)、国营建筑公司(sī)、安(ān)装公司、工程队、市政公司及集体施工企(qǐ)业等(děng)组织机(jī)构，都(dōu)可以(yǐ)叫做施(shī)工单位。

　　3、 甲方代表(biǎo)与(yǔ)施工单位职责不同。

　　施工(gōng)单位对(duì)建设工(gōng)程的施工质量负责(zé)。

　　甲方代表通过(guò)招投标(biāo)（和(hé)拍卖(mài)有(yǒu)相似之处）把某个工(gōng)程发(fā)包(bāo)给施工单位，签订和同，施工单位负责(zé)把(bǎ)建筑按图纸修起(qǐ)来，竣工验收合格后就(jiù)交给建设单位，他(tā)们之(zhī)间是通过施工承(chéng)包合同规定双方的权利和义务的。

　　法律依据：《中(zhōng)华人(rén)民共和国(guó)劳动(dòng)法》

　　第(dì)十六条(tiáo) 劳动合同是劳动(dòng)者与(yǔ)用(yòng)人(rén)单位确立劳动关系、明(míng)确双方(fāng)权利和义务的协议(yì)。

　　建立劳动关系应当(dāng)订立劳动合同(tóng)。

　　第十(shí)七条 订立和变(biàn)更劳动合同，应当遵(zūn)循平等自(zì)愿、协商一(yī)致的原则，不得违反法(fǎ)律、行政法规的(de)规定(dìng)。

　　劳动合同(tóng)依(yī)法订立即具有法律约(yuē)束(shù)力，当事人必(bì)须履行(xíng)劳动合同规定的义务。

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