小洲团队娇娇(jiāo)走(zǒu)的(de)原因，有(yǒu)想法的(de)娇娇掌握(wò)自己的职业生涯(yá)：1.木秀于林(lín)，风(fēng)必摧之。小洲团队(duì)娇娇是小洲(zhōu)团队中，众多女(nǚ)生中最(zuì)优秀的一(yī)个，甚(shèn)至(zhì)可(kě)以说是唯一一个(gè)。在(zài)部分粉(fěn)丝(sī)心目中，除了小洲团(tuán)队娇娇，其(qí)他的都没有看(kàn)到眼(yǎn)中；没有了小洲团队(duì)娇娇(jiāo)，觉得缺少了很多，是任何其他女生都无法弥(mí)补(bǔ)的，这就是小洲(zhōu)团队娇娇的不可替(tì)代性。可惜，也(yě)会形成其他人对(duì)她的围击。

2.太过(guò)优秀，和老板(bǎn)意见(jiàn)不同。优秀的(de)人(rén)总是如此(cǐ)，怎么可能会久甘人下(xià)。而且有一(yī)种说法(fǎ)是小洲团队娇娇和老板似乎有一些(xiē)意见不合，双方有(yǒu)一些矛(máo)盾。很多(duō)时候发生矛(máo)盾，是因为双方的想法不(bù)同，这种想法(fǎ)不(bù)同(tóng)，往往不是谁对谁错的问题，而是听(tīng)谁(shuí)的问题。老板(bǎn)肯定大(dà)于员工，所以自(zì)然(rán)是要听老板(bǎn)的，可(kě)是优秀员工往往(wǎng)也不愿意妥(tuǒ)协(xié)。

3.独立自主，另立门(mén)户(hù)。小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)一开始的(de)时候(hòu)肯定(dìng)也(yě)是需(xū)要人带的，但是随着小洲(zhōu)团队娇娇的慢慢成长，就发现这个女孩(hái)子(zi)的潜力和成长(zhǎng)速度都是巨大(dà)的。对于这(zhè)样有(yǒu)想法、有(yǒu)冲劲的员工，老(lǎo)板在喜欢(huān)同时，也会(huì)没有安全感，因为(wèi)可能留不住。其实到了一定的程度，如(rú)果各(gè)方面条件成熟(shú)，为(wèi)什么不选(xuǎn)择自(zì)立门(mén)户(hù)，自己为自己打拼(pīn)呢。

4.生命(mìng)周期太短(duǎn)，开(kāi)始转(zhuǎn)行。要知(zhī)道网红的生命周期是很短的，时刻(kè)都伴随着一种被淘(táo)汰(tài)的恐(kǒng)惧感，也时刻(kè)都在给自己(jǐ)找后(hòu)路。小洲团队娇娇也是(shì)如此，不可能一直(zhí)当网红，可能(néng)要(yào)转型(xíng)。而且小洲团队娇(jiāo)娇的家庭(tíng)条件也不错，当网红更多是为了娱乐，等到(dào)兴趣减淡，就想(xiǎng)要(yào)找另外一个稳定(dìng)的工作，或许结婚生子，回归简(jiǎn)单(dān)的生活。

5.继续学(xué)习，谋定而动(dòng)。还(hái)有一种说(shuō)法是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)深造去了，等到工作的时候才(cái)发现(xiàn)自己掌握的知(zhī)识(shí)是(shì)远远(yuǎn)不够(gòu)的，以前(qián)学(xué)习的知识也(yě)不够系(xì)统和(hé)扎实，为了能够让(ràng)自(zì)己未来(lái)更具有竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇在这个时候选择学习。在这个时候选择学(xué)习，可以说要放弃(qì)很(hěn)多的东西，小洲团队娇娇一定是下了(le)很大的决心。

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