如今的国产(chǎn)手(shǒu)机品牌最出(chū)名的当属华(huá)为了，华(huá)为这些年(nián)的发(fā)展可谓是步步高升(shēng)，如今已经是全(quán)球领先的信(xìn)息与通信技术(shù)（ICT）解决(jué)方案供应商(shāng)了，因此对于华为的一系列举动和公司治理策略大家都蛮好(hǎo)奇(qí)的，这其中就包(bāo)括华为员工持股方案，现在(zài)最大的(de)股东是谁股权如(rú)何分(fēn)配？华为现在最大的股东是谁你或许(xǔ)听说(shuō)过(guò)，但华为的股权是如(rú)何分配的你不一定知道吧，企业现(xiàn)在发展(zhǎn)这么大(dà)，绝(jué)对(duì)不(bù)可(kě)能是个别人的功(gōng)劳(láo)，是很(hěn)多(duō)人集体努力的结(jié)果。

华为员工持(chí)股(gǔ)方案(àn)

华(huá)为技(jì)术(shù)有(yǒu)限公司成立于1987年(nián)，该公司(sī)专注于ICT领域(yù)，在电信运(yùn)营商、企业、终端和云计算等领域构筑了(le)端(duān)到端的解决(jué)方(fāng)案优势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万(wàn)名员1亿越南盾是富豪吗，越南打工一个月多少钱工，全国(guó)工商(shāng)联发布“2016中国民营企业(yè)500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企业500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿(yì)营收(shōu)排名第一，同时华为(wèi)还获得(dé)了首批2019中(zhōng)国品牌强国盛(shèng)典年度(dù)荣耀品牌(pái)的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫(háo)无疑问是(shì)成功的，但成(chéng)功背后到底做(zuò)了哪些努力我们也可以了解(jiě)一下。华为是100%由员工持(chí)有(yǒu)的(de)民营企业。股东会(huì)是公司权(quán)力机构，由工会和华(huá)为的主要创始人兼(jiān)总裁任正(zhèng)非两名(míng)股东组成(chéng)，工(gōng)会履行股东职责(zé)、行(xíng)使股东权利的机构是(shì)持(chí)股(gǔ)员工(gōng)代表会。持股(gǔ)员工代表会由全(quán)体持股(gǔ)员工代表组成，代表全体持股员工行使有关权(quán)利，其(qí)中(zhōng)任正(zhèng)非作为公司个人(rén)股东持有(yǒu)公司股(gǔ)份，同(tóng)时也(yě)参(cān)与了员工持股计(jì)划。

2001年底，在总裁任(rèn)正(zhèng)非的(de)强力推(tuī)行(xíng)下(xià)，华为公司实行员(yuán)工(gōng)持股改革：新员工不再派(pài)发长期不变一元一股的股票(piào)，而老员(yuán)工的股票也(yě)逐渐(jiàn)转化为(wèi)期(qī)股，就(jiù)是所谓的“虚拟(nǐ)受(shòu)限股”。至于(yú)什么叫虚拟受限股呢，这是华为(wèi)投资控股(gǔ)有限公司工会授(shòu)予(yǔ)员工的一种特(tè)殊股票，每年华为(wèi)会根据员(yuán)工(gōng)的工作(zuò)水平和(hé)对公司的贡献决定其获得的股份数。员(yuán)工按照公司当年净(jìng)资(zī)产价(jià)格购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员工，可1亿越南盾是富豪吗，越南打工一个月多少钱以(yǐ)获得一(yī)定比例的分红。

就是这样的华为员工持(chí)股方案让(ràng)华为公司发(fā)展(zhǎn)的越来越好，公司规定根据(jù)内部的评价体系，员工的虚拟股(gǔ)每年(nián)可兑现1/4，价格(gé)是最新的每股净资产价格，不过这(zhè)项规定也有很多限制条(tiáo)件，比(bǐ)如中高层(céng)每(měi)年有兑现(xiàn)额度，只能每(měi)年兑现1/10，除(chú)非离(lí)职。并且在(zài)离开后，还要经历公司严格的6个(gè)月审核，确认不出现创业公(gōng)司(sī)的产品与华(huá)为(wèi)构成(chéng)同业竞争、没有从华为内部挖(wā)过墙角(jiǎo)等(děng)等条件中的任何一条后(hòu)，方可(kě)全额(é)兑现。

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