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  要看级别。

  公务员(yuán)职位按职位的(de)性质、特点和管理需要(yào),划分(fēn)为综合管(guǎn)理类、专(zhuān)业技术类和(hé)行(xíng)政执(zhí)法类等类别。

  国务(wù)院根据《中华(huá)人民(mín)共(gòng)和国公(gōng)务员法(fǎ)》,对于其职位特殊(shū)性,需单独(dú)管理的,可增设其他职位类别。

  人力资(zī)源和(hé)社(shè)会(huì)保障部2018年5月21日(rì)发(fā)布的《2016年度人力(lì)资源(yuán)和社会保障事业发展统(tǒng)计公报》显示,截至2016年底,全(quán)国共有公务员719万人(rén)。

  工资构成(chéng):

  2006年,公务(wù)员基本(běn)工资构成由原有的职务工资、级别工资(zī)、基础工资和工龄工资四项(xiàng)调整为职务工资和(hé)级别工资(zī)两项,取消基础工资和(hé)工龄(líng)工资。

  职务工(gōng)资:主(zhǔ)要(yào)体(tǐ)现(xiàn)公务员(yuán)的工作职责(zé)大小。

  一个(gè)职(zhí)务对应一个工资标准,领导职(zhí)务陈睿怎么了,b站陈睿事件和(hé)相当职务层次的(de)非领(lǐng)导职务对应不同的工资标(biāo)准。

  公(gōng)务员(yuán)按所任职(zhí)务执行相应的职务工资(zī)标准。

  级别工资:主要体(tǐ)现公务员的工作实绩和资历(lì)。

  公务(wù)员的级别由原有(yǒu)的15个调整为27个,取消现行级别。

  每一职务层次对(duì)应若干个级别,每一级别设若干(gàn)个工资(zī)档次。

  公务员根(gēn)据所任职务、德才表现、工作实绩(jì)和资历(lì)确定级别和级别工资档次,执(zhí)行相应的级别工(gōng)资标准。

国税局公务员工资待(dài)遇

  国(guó)考税务(wù)局(jú)的待遇(yù)是还不(bù)错的,以湖(hú)北武汉(hàn)一个公务员的网晒工资为(wèi)例,年薪在9万左右:

  从基本收入(rù)这部分来看(kàn):

  转正后每个月工资大约(yuē)在1500-1600元之间,取平(píng)均值,而公务员发13个月工资(zī),所以这样来(lái)算(suàn)一年薪(xīn)资(zī)在20180元;每个(gè)月公(gōng)积金是(shì)250元、奖金3000元。

  第一年的试用(yòng)期(qī)基本收(shōu)入合计三万(wàn)五元,转正后每年的基本收入合计五万九元左(zuǒ)右。

  从(cóng)补(bǔ)贴(tiē)收入这方面(miàn)来(lái)看(kàn):

  补贴这块(kuài)在试(shì)用期和转正(zhèng)后(hòu)基本是(shì)没有差别的,大致(zhì)包括:每个(gè)月有(yǒu)饭贴300元(yuán),每个(gè)季度(dù)有车贴500元,元旦(dàn)、春(chūn)节、陈睿怎么了,b站陈睿事件五一、十一这四大节日每个(gè)节(jié)日的过(guò)节费是2000元(yuán),在每年(nián)的七到(dào)九月会(huì)每月发陈睿怎么了,b站陈睿事件高温费500元(yuán),每年还有(yǒu)旅游费(报销)2000元、健身费(报销)1500-2000元,全数源帆年全(quán)勤奖(jiǎng)6000元,总计补(bǔ)贴两万(wàn)五元(yuán)左右(yòu)。

  从非(fēi)现金(jīn)福利(lì)这部分来看:

  非现金福利主裂(liè)宽要是(shì)单位会不定(dìng)期充值的联华超(chāo)市购物卡,餐饮卡,牛奶票等(děng),一(yī)年大(dà)概有6000元左右。

  最终,薯雹年收入总合(hé)计:9万(wàn)元左右。

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